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　　2010年，我家Z先生從西安某院校研究生畢業(yè)。在他們那個(gè)跟計(jì)算機(jī)有關(guān)的專業(yè)里，除了繼續(xù)讀博和出國(guó)的人之外，大部分人進(jìn)了華X和X興，當(dāng)時(shí)的薪資平均6.5K。

　　在那個(gè)時(shí)候肉夾饃只要2.5，本科畢業(yè)月均2K，研究生畢業(yè)月均5K的年代，這個(gè)薪水已經(jīng)相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　畢業(yè)前Z學(xué)校的BBS里，一個(gè)帖子成為爆文，狠狠的嘲笑了以Z為代表的，覺(jué)得進(jìn)X興、華X還不錯(cuò)的這些學(xué)生。

　　那個(gè)帖子的大意是說(shuō)，你們覺(jué)得在西安能進(jìn)這兩個(gè)企業(yè)，掙個(gè)6-8K就已經(jīng)很牛了吧？那是你們目光短淺！沒(méi)有見(jiàn)識(shí)！很多私人小老板月入過(guò)萬(wàn)！別太把進(jìn)X興、華X當(dāng)回事！

　　毫無(wú)疑問(wèn)，底下一片罵聲，說(shuō)樓主肯定是進(jìn)不了這兩個(gè)企業(yè)，在這犯酸葡萄心理。

　　我饒有興致的看完這個(gè)帖子，和Z討論起關(guān)于什么樣的工作才是好工作的話題。

　　我和Z的三觀比較接近，都認(rèn)為，對(duì)畢業(yè)生而言，第一份工作，平臺(tái)很關(guān)鍵。

　　我當(dāng)然知道私企小老板一年十幾萬(wàn)簡(jiǎn)直是小意思。何用小老板，我家門口賣煎餅的老兩口，我?guī)退麄兇炙阋幌?，都已?jīng)月入過(guò)萬(wàn)了。

　　問(wèn)題是，對(duì)于大部分在校的工作經(jīng)歷僅限于幫導(dǎo)師做項(xiàng)目的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，你有那個(gè)實(shí)力一畢業(yè)就開一家能盈利的公司嗎？

　　就算你去賣煎餅果子，你能保證搞定城管、稅務(wù)等等需要打通的關(guān)系嗎？老兩口賣煎餅一賣10年，人家是退休了沒(méi)多大事做個(gè)兼職。你擺攤10年，除了重復(fù)勞動(dòng)之外，這份工作帶給你的成長(zhǎng)經(jīng)歷又有多少？

　　所以啊，對(duì)于畢業(yè)生而言，畢業(yè)之后能進(jìn)一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，哪怕做一顆螺絲釘，接受正規(guī)的入職流程、工作流程，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，這個(gè)經(jīng)歷，很必要。

　　別說(shuō)“平臺(tái)的成功不等于你個(gè)人的成功”，大公司的用人標(biāo)準(zhǔn)自然嚴(yán)格，能打敗幾千個(gè)候選人，成為千里挑一的那個(gè)，就是你眼前的成功。

　　至于進(jìn)去之后的成長(zhǎng)，那時(shí)另外一個(gè)故事。

（二）

　　我的朋友Bella，職業(yè)經(jīng)歷頗有點(diǎn)傳奇色彩。

　　大四那年進(jìn)了人人眼熱的北京奧美做實(shí)習(xí)生。在廣告界，奧美可是麥加圣地一般的存在。

　　實(shí)習(xí)生做得挺好的，除了工資只有不到2000之外，一切都好。

　　如果這么做下去，轉(zhuǎn)正后成為一個(gè)小執(zhí)行，拿個(gè)5-6K，期待每年的升職加薪，好像也不錯(cuò)吧！畢竟，大家都是這么過(guò)來(lái)的。

　　某一天，Bella偶然看到德國(guó)漢莎航空招空乘。抱著玩的態(tài)度就報(bào)名了。

　　一路也跟玩一樣，居然就四兩撥千斤，打敗近萬(wàn)人的選拔，最后成為漢莎那年在華招聘的7人之一。

　　太過(guò)順利，一直到簽Offer之前Bella都有點(diǎn)懵，直到聽到工資待遇，年薪25萬(wàn)！毫不猶豫就簽了。

　　是現(xiàn)在的十倍呢！為什么不去！

　　她遞交辭職信的時(shí)候，周圍人的反應(yīng)也分為兩派。

　　比她年長(zhǎng)的前輩：別盯著眼前利益，小姑娘，不要吃青春飯，從漢莎出來(lái)你能干啥？除了當(dāng)個(gè)地勤之外，想再回到廣告界，又得從零開始。慎重考慮?。?/p>

　　和她同齡的我們：麻溜的去??！先掙他個(gè)幾十萬(wàn)再說(shuō)！有這幾十萬(wàn)干啥不好？！回來(lái)的事，回來(lái)再說(shuō)！

　　于是Bella毫不猶豫的去當(dāng)空乘了，是我們這群人中，第一個(gè)掙年薪的人。

　　她的同事們，都嘖嘖感慨。一半是羨慕她有更多選擇。另一半，則是等著看她幾年后求后悔藥。

　　兩年后，合約期滿，Bella回來(lái)了。你猜Bella現(xiàn)在怎么樣？

　　當(dāng)然是掙得盆滿缽滿，在家鄉(xiāng)全款買房榮歸故里??！什么目光短淺，青春飯，切！說(shuō)這些話的人，你們當(dāng)過(guò)空乘嗎？你們掙上年薪了嗎？你們做過(guò)非廉價(jià)航空的國(guó)際航班嗎？自己的經(jīng)歷有限，卻一點(diǎn)也不妨礙這些人好為人師“毀人不倦”。

　　幸好Bella沒(méi)聽他們的。

　　這段傳奇的經(jīng)歷，是對(duì)Bella個(gè)人素質(zhì)的最好證明。加上以前在奧美的良好背景，Bella很快找到了一家大的跨國(guó)公司，做市場(chǎng)策劃。

　　薪水？比當(dāng)空乘時(shí)還高好嗎！

　　Bella還因?yàn)檫@段經(jīng)歷，結(jié)交了幾個(gè)關(guān)系特別好的同事，其中一個(gè)同事后來(lái)入了美國(guó)籍，托同事的福，Bella的小孩也在美國(guó)出生。

　　這才是成功人生的另一種打開方式。

　　所以啊，那些所謂前輩的勸告，未必正確。他們都沒(méi)有走過(guò)這條路，怎么能憑空判斷這條路的前途，是平坦還是荊棘？

　　對(duì)于一個(gè)本身有良好資質(zhì)的人來(lái)說(shuō)，選擇一份馬上加薪且能擴(kuò)大你視野的工作，并不是短視。因?yàn)檫@份工作帶給你的，可能是起碼少奮斗5年。當(dāng)然，前提是，這份工作、這個(gè)公司，要足夠靠譜。

（三）

Bella的故事是個(gè)例外，大多數(shù)人還是過(guò)著普通人的上班生活，能進(jìn)一家大企業(yè)，在一般人眼中，就已經(jīng)是一種成功。

而說(shuō)到進(jìn)大企業(yè)之后的成長(zhǎng)，就不得不說(shuō)說(shuō)我曾經(jīng)的同事Ivy。

Ivy比我早一年進(jìn)公司。和我一樣，是銷售主管。彼時(shí)工資加了兩次薪也就不到5K。

在我們這個(gè)行業(yè)，薪資基本是透明的。跟獵頭聊一聊就知道，在同等職位的情況下，很多公司都比我們這個(gè)公司的薪水高30%以上。

浮躁的市場(chǎng)帶動(dòng)的人心也開始蠢蠢欲動(dòng)。沒(méi)過(guò)多久，Ivy就跳槽到一家奶粉公司做銷售經(jīng)理了。

可是我對(duì)Ivy這個(gè)跳槽很是捏了把汗。因?yàn)樵谒壑埃且粌?nèi)部勸退的，因?yàn)樗呀?jīng)有一年沒(méi)有完成過(guò)銷售指標(biāo)了。老板給過(guò)機(jī)會(huì)后決定放棄，已經(jīng)要?jiǎng)裢怂恕?/p>

被勸退的消息剛出來(lái)，Ivy就被一家獵頭獵上，有前東家的經(jīng)歷背書，加上面試的發(fā)揮，居然就拿下了區(qū)域銷售經(jīng)理的職位。

聽說(shuō)年薪12W+，粗略算一下，也比做銷售主管時(shí)翻倍了。

當(dāng)時(shí)的我也眼熱的不行。要被勸退的Ivy被獵頭一推薦，居然就升職加薪了，怎樣都意難平。

后來(lái)一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我從獵頭那里聽到一個(gè)震驚的消息：Ivy過(guò)去后，因自己能力匹配不了崗位要求，半年實(shí)習(xí)期沒(méi)到，又要被勸退，Ivy不肯走，自愿降職降薪，最后換成了銷售助理，也就是類似文員的工作。

工資還沒(méi)有做主管時(shí)高。

前后的折騰讓Ivy徹底認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，自己根本不是做銷售管理的料，與其再折騰下去自取其辱，不如就圖個(gè)穩(wěn)定待在這吧！

看來(lái)市場(chǎng)雖然浮躁，卻并不盲目。你有多少分量，能不能值這個(gè)價(jià)錢，自然有市場(chǎng)來(lái)檢驗(yàn)。急于跳槽的人，先看看，自己是不是有真正的能力匹配一個(gè)高價(jià)格的工作。否則，從高處跌落的感覺(jué)，不是人人都能忍受的。

（四）

最后再嘮叨幾句我的故事吧。

身邊的同事來(lái)了又走，我開始研究適合自己的發(fā)展方向。

經(jīng)過(guò)在零售行業(yè)的6年的沉淀，經(jīng)過(guò)數(shù)次加薪和兩次跳槽（一次不成功，一次成功）之后，目前我由原來(lái)的銷售主管轉(zhuǎn)做培訓(xùn)。

不成功的那次，雖然讓我有了一個(gè)培訓(xùn)師的title，但干的活和拿的錢明顯達(dá)不到我的期望。在自己設(shè)定的時(shí)間界限內(nèi)公司沒(méi)有實(shí)現(xiàn)它給我的承諾，我果斷辭職。

對(duì)于一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合自己預(yù)期的工作，沒(méi)有必要戀戰(zhàn)，有一種成本叫“沉沒(méi)成本“，待得越久，只會(huì)讓自己陷入尷尬境地。

成功的這次，就是加入我現(xiàn)在的公司，和我以前在的公司差不多，有我看中的平臺(tái)，和我感興趣的工作。薪水也是我比較滿意的。

而跟我一起做銷售主管的同事，現(xiàn)在做到了銷售經(jīng)理，也就是Ivy曾經(jīng)去到的級(jí)別，薪資是我現(xiàn)在的兩倍。

可現(xiàn)在的我，一點(diǎn)也不眼紅。

已經(jīng)深知做銷售管理基本處于7X24小時(shí)備戰(zhàn)狀態(tài)。達(dá)成業(yè)績(jī)的壓力，每年銷售額增長(zhǎng)的壓力，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的考核，分分鐘讓人崩潰。

這個(gè)選擇，不是退而求其次的愿賭服輸，而是因?yàn)槎盟苑畔碌男母是樵浮?/b>

（五）

所以你問(wèn)我，多少錢的工作算好工作？

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)沒(méi)有答案，我并不想說(shuō)，適合自己的就是最好的。因?yàn)榭赡苣阋膊恢滥膫€(gè)更適合自己。有的人可能覺(jué)得賣賣煎餅比坐班強(qiáng)。有的人可能覺(jué)得在大的廣告公司待著挺好。有的人可能覺(jué)得我有能力駕馭升職后的工作。有人可能覺(jué)得靠近核心業(yè)務(wù)部門最重要。

這些都是你可以拿來(lái)探討的點(diǎn)。

我想說(shuō)的是：在確定了可以選擇的范圍中，當(dāng)然是錢越多越好，因?yàn)檫@其中對(duì)個(gè)人能力的肯定和要求，自然不言而喻。

只是在這個(gè)選擇背后，你真的，想清楚了嗎？這份工作的背后，需要你付出的努力和代價(jià)，你能做到嗎？像Bella那樣掙完“快錢“后的轉(zhuǎn)型與回歸，你考慮好了嗎？如果答案都是肯定，那就朝著那個(gè)高薪的工作，努力前進(jìn)吧！

畢竟，情懷都是虛的，而掙錢才是真的。