類型

考虎型

孔雀型

貓頭鷹型

熊貓型

變色龍型

一句話

愛拼才會贏

給點陽光就燦爛

實事求是

家合萬事興，路遙知馬力

凡事皆留有余地

個性特征

企圖心強烈，喜歡冒險，積極自信，競爭力強，喜歡掌控全局發(fā)號施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，行動力強，目標一經(jīng)確立便會全力以赴

高表達力，社交極強，流暢口才，熱情幽默，容易廣結(jié)善緣、建立知名度。樂觀與和善，有同情心和感染他人，在以團隊合作中，會有最好的表現(xiàn)。

 很傳統(tǒng)，注重細節(jié)，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條例化，個性拘謹含蓄。 

很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實，有過人的耐力，溫和善良。

中庸而不極端，沒有原則就是最高原則，凡事不執(zhí)著，韌性極強，擅于溝通，天生的談判家，能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個性”，他們懂得凡事看情況看場合

工作風格

目光接觸；有目的性且迅速行動； 說話快速且有說服力； 運用直截了當?shù)膶嶋H性語言；辦公室掛有日歷、計劃要點。

運用快速的手勢； 面部表情特別豐富； 運用有說服力的語言；工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。 

很少有面部表情；動作緩慢； 使用精確的語言、注意特殊細節(jié)；辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。 

面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔； 用贊同型、鼓勵性的語言；辦公室里擺有家人的照片。 

看似沒有凸出個性，但擅長整合內(nèi)外資；沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。 

管理方式

重目標管理

重愿景管理

重風險管理

重團隊管理

重社交管理

適合人群

有新員工多的團隊中

有目標明確的團隊中

員工成熟多的團隊中

整合團隊

沖突環(huán)境中

優(yōu)點

善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。

生性活潑，使人興奮，高效工作，建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標。適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。 

天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。 

他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。 

善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。 

缺點

重視速度容易忽視細節(jié)，不顧自己和別人的情感。要求過高，好勝，會成為工作狂

因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度

把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。 

很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。

從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。

代表人物

毛澤東、朱熔基、撒切爾夫人，韋爾奇

馬云，史玉柱

包青天（包拯）

溫家寶

周恩來、美國前國

務(wù)卿基辛格、諸葛亮