為加強我區(qū)人力資源和社會保障重大問題研究，充分發(fā)揮專家咨詢作用，提高依法科學民主決策水平，促進人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展，去年以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳決定成立專家咨詢委員會。經(jīng)有關部門、高等院校、科研機構和廳相關處室單位推薦，廳黨組會議審定，聘請自治區(qū)黨委政研室城市經(jīng)濟研究處處長張洪斌、自治區(qū)發(fā)展改革委經(jīng)濟研究中心研究員樊建民、自治區(qū)統(tǒng)計局國民經(jīng)濟核算高級統(tǒng)計師張學武等35名專家為自治區(qū)人力資源社會保障廳第一屆專家咨詢委員會委員。本屆專家咨詢委員會委員聘期2年。

為充分發(fā)揮專家咨詢論證作用，自治區(qū)人社廳辦公室印發(fā)了《專家咨詢委員會工作規(guī)則（試行）》，進一步明確了專家咨詢委員會的機構組成、工作機制、擬聘專家基本條件、主要任務、列席會議范圍、約束規(guī)定及勞動報酬等相關事項，為專家咨詢工作提供了制度保障。

專家委員會的主要任務是：參與人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、法規(guī)草案及綜合性重大政策的可行性論證及社會風險評估;參與人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展相關課題研究及論證咨詢工作等。同時，專家委員受邀參與人力資源社會保障工作咨詢論證活動、列席自治區(qū)人力資源和社會保障廳專題會議及有關研討會，在決策論證咨詢過程中充分發(fā)表個人意見，并可保留個人意見建議。

《工作規(guī)則》規(guī)定，自治區(qū)人社廳專家咨詢委員會原則上每年召開一次全體會議，通報人力資源和社會保障工作進展情況、重大政策課題研究成果、年度重大政策研究課題安排，聽取專家委員的意見和建議。根據(jù)工作需要，隨時邀請部分專家委員參加咨詢論證等活動。在隨后召開的寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃（草案）咨詢討論會上，與會專家暢所欲言、積極建言，圍繞規(guī)劃的思路目標、結構設計、內(nèi)容章節(jié)等提出了75條意見建議，未出席會議的專家將通過郵件等形式反饋對我區(qū)人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃的意見建議，為進一步完善規(guī)劃內(nèi)容、增強規(guī)劃的操作性提供了重要參考。（政策研究處 王軍）