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【紅程招聘】餐飲的職場(chǎng)生存離不開(kāi)的六條法則

 benteng1177 2016-06-24



職場(chǎng)沒(méi)有特指的氛圍及界限,就如何電視中的江湖一樣,一旦入職成為勞動(dòng)者的一員,那么你就處在了這個(gè)職場(chǎng)江湖之中,想生存,除了做好本職工作,你還需要了解一些基本的職場(chǎng)生存法則,譬如以下六條:


第一:同事之間莫談?dòng)亚椤?/span>


你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。


第二:凡事別強(qiáng)出頭,多做事少說(shuō)話(huà)


職場(chǎng)新人剛到用人單位,所有的工作以及環(huán)境對(duì)他來(lái)說(shuō)都是陌生的,諸多事情都不知如何辦理,因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。凡事別強(qiáng)出頭,要有一種從零做起的心態(tài),放下大學(xué)生的架子,充分尊重同事的意見(jiàn),不論對(duì)方的年齡是大是小,只要比自己先來(lái)單位,都應(yīng)該虛心地拜他們?yōu)閹熖撔恼?qǐng)教多做事少說(shuō)話(huà)。


第三:沒(méi)有笨老板只有蠢員工。


總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類(lèi),自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。


第四: 遵守公司制度


每個(gè)企業(yè)都有不同的公司制度,進(jìn)了一個(gè)企業(yè)就要遵守他的規(guī)則,這是最本的事情,上班時(shí)一定要早到晚走,決不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗。同時(shí)應(yīng)抓緊時(shí)間,多翻閱單位的一些內(nèi)部規(guī)章制度的材料,多注意觀察,盡量使自己少犯錯(cuò)誤,少出紕漏。


第五:絕對(duì)不要說(shuō)謊話(huà)。


生活里說(shuō)點(diǎn)謊話(huà)或許還能在被揭穿后得到原諒,因?yàn)槠渲杏姓嬲龕?ài)你的人,可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽?zhuān)蛣e再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔](méi)有做好工作或是完成任務(wù),那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。


第六:除了升職你還有夢(mèng)想。


努力工作的終極目標(biāo),是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的,如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒(méi)有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂(lè)在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,而不斷的擁有新夢(mèng)想,調(diào)整坐標(biāo)保持斗志,我們才能飛得更高。

地球上每一個(gè)生物都存在他生存的法則,職場(chǎng)也不例外,職場(chǎng)生存離不開(kāi)的六條法則,為避免職場(chǎng)新人犯錯(cuò)以及更快的適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展有著重要意義。


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