近期，四川全興律師事務(wù)所接受成都某大型連鎖超市溫江店委托，代理了一起涉及人數(shù)眾多、社會(huì)影響力較大的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。在案件辦理過(guò)程中，承辦律師索安多吉、胡曉展現(xiàn)出了高水平的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)通過(guò)調(diào)解的方式辦結(jié)本案，不僅節(jié)約了委托人的訴訟成本、避免訟累，還最大程度化解了勞資雙方的矛盾，取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。

一、案情簡(jiǎn)介：

       2016年3月8日，李某等51名成都某大型連鎖超市溫江店的員工因不滿公司于2016年新推行的績(jī)效考核制度，集體向成都市溫江區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提起加班工資、扣發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假加班工資、補(bǔ)繳社保等5項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，主張金額共計(jì)180余萬(wàn)元。

二、本案難點(diǎn)

       在該起案件中存在四大難點(diǎn)：

       一是時(shí)間倉(cāng)促、工作量巨大，該案開(kāi)庭時(shí)間為2016年4月12日，我所接受該公司委托時(shí)距離開(kāi)庭時(shí)間僅10天，且本案對(duì)方當(dāng)事人多達(dá)51人，工作量之大自然不言而喻；    

      二是當(dāng)事人情況復(fù)雜，矛盾積累的時(shí)間較長(zhǎng)；

       三是由于本案是群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，涉及到維穩(wěn)、社會(huì)影響等諸多因素；

      四是案件的辦理結(jié)果與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展密切相關(guān)。

三、應(yīng)對(duì)策略

      通過(guò)認(rèn)真研究分析案情，辦案律師認(rèn)為，如果僅僅從自身的工作出發(fā)，機(jī)械處理本案，雖然也能得到對(duì)委托人有利的裁判，但是，這樣極有可能會(huì)激化勞資雙方的矛盾，對(duì)委托人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。因此，在本案辦理過(guò)程中，辦案律師從委托人的具體情況入手，充分考慮委托人新的績(jī)效考核制度順利推行以及員工管理、員工淘汰等幾個(gè)具體問(wèn)題，為委托人未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行全盤(pán)的謀劃。另外，辦案律師與對(duì)方員工代表進(jìn)行深入交流后，從專業(yè)律師的角度，客觀地指出對(duì)方當(dāng)事人存在的一些問(wèn)題，并提出一些合理的建議，得到了對(duì)方當(dāng)事人的認(rèn)可，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

四、律師手記    

      本案的辦案律師認(rèn)為：律師在擔(dān)任企業(yè)的代理律師時(shí)，應(yīng)該根據(jù)案件的具體情況、企業(yè)的實(shí)際需求，為企業(yè)作全方位的考慮和謀劃。一方面應(yīng)該有針對(duì)性地為委托人解決在案件中遇到的具體法律問(wèn)題，最大限度地維護(hù)委托人的合法權(quán)益；另一方面更應(yīng)在案件的辦理中，站在委托人作為經(jīng)營(yíng)管理者的角度，綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為企業(yè)解決更深層次的問(wèn)題。

      律師在社會(huì)這個(gè)大家庭中扮演了一個(gè)重要的角色，所承載的價(jià)值不僅僅是解決委托人現(xiàn)實(shí)的糾紛，更應(yīng)該為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。