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11日,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心公布《2016年一線用工管理調(diào)研報(bào)告》?！秷?bào)告》顯示,中國一二線城市的工人平均年薪是5萬多元,其中制造型企業(yè)普通一線員工2015年平均年收入56856元,非制造型企業(yè)的一線服務(wù)人員平均年收入為54583元。同時(shí)一線員工整體離職率為26%,制造型企業(yè)普通一線員工離職率最高,達(dá)到32%。

調(diào)研顯示,“80后”成為企業(yè)一線人員的主要組成部分,“90后”也慢慢成為勞動(dòng)力人群。質(zhì)檢員、操作工、維修工是制造型企業(yè)人事部門認(rèn)為較有難度的招聘崗位,大車司機(jī)、客戶服務(wù)、銷售則是非制造型企業(yè)招聘難度較大的崗位。

調(diào)研還顯示,制造型企業(yè)一線員工每周平均加班時(shí)長集中在5小時(shí),12%的企業(yè)每周平均加班時(shí)間在20小時(shí)以上。整體制造型企業(yè)一線員工平均年加班費(fèi)都在10000元以上,占平均年收入的18%左右。非制造業(yè)企業(yè)一線人員每周平均加班時(shí)間相對(duì)較短,集中在1小時(shí)到10小時(shí)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),2015年一線員工整體離職率為26%,制造型企業(yè)普通一線員工離職率最高,為32%。一線城市的整體一線員工主動(dòng)離職率為21%,二線城市的整體一線員工主動(dòng)離職率為30%。在制造型企業(yè)普通一線員工中,電子制造行業(yè)的主動(dòng)離職率最高,為50%；在藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工中,醫(yī)藥制造行業(yè)的主動(dòng)離職率最高,為45%。