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我院招聘崗位分為專技、管理和工勤崗位三類，其中除博士通過面試和考核確定外，其他人員須經(jīng)過考試和面試等程序確定。招聘工作信息在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。招聘工作咨詢電話：0351-7639199。 一、報(bào)名條件 招聘的人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。招聘的人員所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)考崗位專業(yè)相同，學(xué)歷要求見附表。招聘年齡35周歲以下。急需崗位可以適當(dāng)放寬，并已注明。 二、考試方案 考試、面試的內(nèi)容和方法：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)測(cè)試，試卷采取百分制形式。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的30%，專業(yè)測(cè)試考試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分；對(duì)于急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。 公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，由省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施；專業(yè)測(cè)試，主要測(cè)試其業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識(shí)和技能，由我院委托第三方對(duì)通過公共基礎(chǔ)知識(shí)考試入圍人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。面試主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、回答問題準(zhǔn)確性等綜合素質(zhì)的打分評(píng)價(jià)，由各招聘單位組織面試。 三、報(bào)考流程 第一條，招聘工作程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格初審、綜合知識(shí)考試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員等程序進(jìn)行。由省人社廳統(tǒng)一公開發(fā)布招聘信息。 第二條，報(bào)名方式：報(bào)名者全部通過山西人事考試網(wǎng)報(bào)名和查詢。報(bào)考者在山西人事考試網(wǎng)錄入報(bào)名信息，山西省農(nóng)科院人事教育處通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)報(bào)名者申報(bào)資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào)，不能選擇多個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參加考試、面試和聘用資格。 屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考函。 同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)三倍的，由山西省人社廳發(fā)布變更公告。招聘單位通知被取消崗位的報(bào)名人員。 為保證公開招聘工作的公平公正，院屬各獨(dú)立法人單位領(lǐng)導(dǎo)人的子女不得報(bào)考其所在單位的工作崗位。如發(fā)現(xiàn)上述情況將取消其聘用資格。 第三條，參加專業(yè)測(cè)試人員的確定：按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1：5的比例確定。 第四條，專業(yè)測(cè)試成績(jī)公示：專業(yè)測(cè)試評(píng)卷工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，在山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布參加專業(yè)測(cè)試人員的成績(jī)，并公布擬參加面試人員。公示結(jié)束后，將擬參加面試人員名單報(bào)山西省人社廳審核備案。 第五條，面試人選的確定：按公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)測(cè)試綜合加權(quán)成績(jī)從高分到低分排序，按本崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為70分。 第六條，發(fā)布面試公告：確定面試前7天，在山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、程序和要求。 第七條，面試方式，采用結(jié)構(gòu)化面試方法。負(fù)責(zé)面試組織實(shí)施的各招聘單位在面試前應(yīng)認(rèn)真做好試題的命制及其保密工作。 本方案由山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事教育處負(fù)責(zé)解釋。 |
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