從“單獨(dú)二孩”到“全面二孩”，國(guó)家的政策紅利顯然點(diǎn)燃了部分家庭的生育熱情，不少女性“好了傷疤忘了疼”。當(dāng)“不夠用”的產(chǎn)假帶來(lái)日常精力上的捉襟見肘，一些女性或顯性或隱性地放棄職業(yè)，選擇成為時(shí)間或短或長(zhǎng)的“全職媽媽”。其間，有勇敢，更有無(wú)奈；有灑脫，亦有糾結(jié)。 在80后媽媽們的媽媽、奶奶一輩人看來(lái)，全職媽媽并不是個(gè)新鮮詞，她們那個(gè)年代的一些女人在家?guī)Ш⒆铀坪跏钦，F(xiàn)象。對(duì)她們而言，知識(shí)技能的欠缺、社會(huì)的不開放、不包容，都是外出工作的攔路虎。沒(méi)有一份正式工作的女性，回歸全職媽媽是理所當(dāng)然。
然而，時(shí)至當(dāng)下，情況不同了，不少女性有知識(shí)有學(xué)歷有技能，找工作并不難，但她們也有不少人選擇或短或長(zhǎng)的全職媽媽時(shí)光。對(duì)于她們而言，這只是生命中的“一個(gè)階段”“一種體驗(yàn)”，盡管背后各有各的故事。 廣西南寧某事業(yè)單位的80后姑娘阿秋2014年底生下了兒子，由于家中沒(méi)有老人幫忙照料，一時(shí)也找不到合適的保姆，阿秋在休完5個(gè)月產(chǎn)假后沒(méi)有按時(shí)到原單位上班，最終辭職。她用這樣的方式暫時(shí)結(jié)束了工作，直到孩子1歲多時(shí)才重新找了一份工作。 在阿秋看來(lái)，小生命來(lái)到自己的生活中，應(yīng)當(dāng)珍惜。自己雖然給不了孩子更多財(cái)富或者更好的東西，但至少在他生命最初的一年、最需要照顧的時(shí)候，作為媽媽，自己給了他一整年時(shí)間的陪伴——這是最珍貴的禮物。 70后媽媽彤彤2014年3月生下了女兒，在經(jīng)歷了爺爺照顧、保姆照顧、自己一天四趟上下班回家喂奶等種種嘗試后，她在女兒一歲半時(shí)選擇了辭職，專心回家?guī)Ш⒆?。?duì)于一個(gè)從事醫(yī)藥銷售多年的女性，放棄人脈與客戶資源，一開始并不容易，她甚至多次感到糾結(jié)惋惜，但女兒對(duì)母親的依賴戰(zhàn)勝了她事業(yè)上的眷戀，彤彤在全職媽媽的道路上一天比一天開心。她說(shuō)，自己暫時(shí)還沒(méi)有決定什么時(shí)候復(fù)出工作，也許是女兒上幼兒園的時(shí)候，也許是自己的心態(tài)、情緒、知識(shí)儲(chǔ)備調(diào)整得更好的時(shí)候……她甚至認(rèn)為，全職媽媽的時(shí)光，也是自己賞給自己的“gap year”（間隔年），讓自己停下來(lái)、慢下來(lái)，重新思考認(rèn)識(shí)自己，以便更好地出發(fā)。 北京85后媽媽小沙碩士畢業(yè)于北京一所名牌大學(xué)，2015年生孩子之前干了六七年的律師。然而，最近她失業(yè)了，成為一名全職媽媽。為此，小沙既感到稍許懊惱，也對(duì)未來(lái)新的機(jī)遇充滿期待。她說(shuō)，產(chǎn)假太過(guò)短暫，休完產(chǎn)假上班后有時(shí)會(huì)碰到女兒突然不舒服、哭鬧等突發(fā)狀況，一時(shí)難以適應(yīng)寫字樓的快節(jié)奏。發(fā)生遲到或偶爾的翹班后，她遭遇了人事部門的隱性施壓。撐了幾個(gè)月后，小沙主動(dòng)選擇了離職。 一些全職媽媽或許在離職之初會(huì)感到自卑、糾結(jié)，最終變得坦然，這個(gè)過(guò)程因人而異，在權(quán)衡利弊、患得患失中，女性自身的職業(yè)認(rèn)知也更清晰了。全職媽媽或隱忍、或光鮮，但如今她們都認(rèn)同一點(diǎn)：女性要堅(jiān)定自己的價(jià)值，不為外部議論所動(dòng)，對(duì)孩子、對(duì)自己的投資，都不會(huì)浪費(fèi)。
 說(shuō)起全職媽媽，一些人首先想到的是這樣的女性：或許一天到晚圍著灶臺(tái)轉(zhuǎn)，干的是家政和保潔的活兒，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，兩耳不聞窗外事，被時(shí)代的步伐甩下，與丈夫的眼界差距越來(lái)越大，最終被社會(huì)拋棄，甚至還可能引發(fā)家庭危機(jī)……不排除有這樣的情況發(fā)生。然而，這不該是女性的悲哀。女性的家庭勞動(dòng)得不到認(rèn)可和回報(bào)，才是文明的污點(diǎn)。
十二屆全國(guó)人大代表、廣西欽州市委書記肖鶯子曾和半月談?dòng)浾吡钠痍P(guān)于全職媽媽的話題。她認(rèn)為，不能戴著有色眼鏡來(lái)看待全職媽媽。有些全職媽媽在管理家庭的同時(shí)，也在關(guān)注外界、學(xué)習(xí)新知識(shí)，還能為丈夫或家人的工作、事業(yè)出謀劃策。有些全職媽媽不僅出點(diǎn)子，也跟著家庭成員參加一些活動(dòng)等，這一類全職媽媽往往更加注重自己的形象，經(jīng)營(yíng)家庭，經(jīng)營(yíng)孩子，更經(jīng)營(yíng)自我。還有一些全職媽媽在做一些顧問(wèn)、烘焙、寫作、電子商務(wù)等方面的兼職，雖然整日待在家中，親手為孩子做飯，確保孩子的安全，但并不影響掙錢，這些新時(shí)代女性正在創(chuàng)造“新式全職媽媽”。 南寧80后姑娘麥子是個(gè)家境優(yōu)越的辣媽，2014年4月生下女兒后，她不僅未再工作，還一直用著價(jià)格不菲的“月嫂”。麥子是一名“海歸”，知識(shí)不少，技能不低，她的思想也更加前衛(wèi)開放，并不認(rèn)為全職媽媽低人一等。由于經(jīng)濟(jì)上相對(duì)寬裕，還有保姆照顧女兒，麥子經(jīng)常在照料女兒飲食起居、早教之外，健身、旅游……生活倒也豐富多彩。 同時(shí)，不得不承認(rèn)，有相當(dāng)大比例的全職媽媽所在的家庭經(jīng)濟(jì)能力一般，她們回歸家庭只是因?yàn)樯鐣?huì)與工作單位無(wú)法提供更充足的育兒時(shí)間或者更彈性的時(shí)間規(guī)劃，導(dǎo)致女性在家庭與事業(yè)的天平上失去了平衡，無(wú)奈之下選擇離職成為全職媽媽，她們心中還存有對(duì)家庭收入減少、個(gè)人機(jī)會(huì)喪失等方面的擔(dān)憂。 國(guó)家“全面二孩”政策出臺(tái)后，各地相繼出臺(tái)了本地區(qū)的細(xì)則、新規(guī)。如在廣西，女性的產(chǎn)假增加了50天，也延長(zhǎng)了男性的陪產(chǎn)假。然而，有過(guò)育兒經(jīng)歷的人都知道，產(chǎn)假的延長(zhǎng)“治標(biāo)不治本”，在孩子上幼兒園之前的早期階段，媽媽更需要彈性的作息制度、用人單位的寬容，她們更害怕打著關(guān)愛(ài)名義的“排擠”與“歧視”……
有調(diào)查顯示，全職媽媽和老人已成為一般家庭生育二孩的帶娃主力軍，不少女性在生育二孩后選擇或短或長(zhǎng)的全職媽媽階段，回歸家庭撫育孩子，有人“想清楚了很灑脫”；也有人“被逼無(wú)奈很糾結(jié)”，沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，總會(huì)覺(jué)得生活的狀態(tài)不再那么體面。 生而不養(yǎng)，肯定不是好的父母。如何讓全職媽媽更體面地養(yǎng)育孩子，讓職場(chǎng)媽媽更從容，需要社會(huì)大環(huán)境、單位小環(huán)境、家庭及個(gè)人的共同努力。 采訪中，不少獨(dú)立女性認(rèn)為，全職媽媽絕不等于全職保姆，母親即使不工作也不能在家成天和孩子黏在一起，因?yàn)楹⒆拥某砷L(zhǎng)、獨(dú)立需要適當(dāng)?shù)目臻g，母親首先把自己活精彩了，才可能成為孩子的榜樣。 全職媽媽畢竟還是少數(shù)，大部分女人有了孩子仍需工作，全職媽媽經(jīng)歷了“全職”階段后很多人也需要重返職場(chǎng)。女性在成為母親之后的就業(yè)問(wèn)題，要得到區(qū)別于男性的更細(xì)節(jié)化的政策，比如為哺乳期女性提供更舒適的工作空間、更靈活的工勤時(shí)間安排；為媽媽職工提供為了孩子“喘息”的機(jī)會(huì)等。政府應(yīng)當(dāng)為女性提供更多便利，讓媽媽更體面地養(yǎng)育孩子，讓女性無(wú)后顧之憂地工作，這才是社會(huì)文明進(jìn)步應(yīng)有的結(jié)果。
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