ZJSP12-2016-0021

浙財(cái)教〔2016〕38號(hào)

省級(jí)各部門，各高校：

　　為激活社會(huì)科學(xué)研究活力，拓展橫向課題資源，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省科技廳省財(cái)政廳關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)省級(jí)財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理若干意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2014〕148）,并經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將完善省級(jí)社科經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　1.省級(jí)社科類科研項(xiàng)目激勵(lì)支出比例最高可達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額的15%，激勵(lì)支出是指承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的單位為提高科研工作績(jī)效安排的相關(guān)支出。

　　2.鼓勵(lì)專業(yè)從事社科研究的單位積極走向社會(huì)、走向市場(chǎng)，與其他領(lǐng)域的事業(yè)單位以及央企、國(guó)企、民企等社會(huì)主體開展合作研究，拓展橫向課題資源。其橫向課題經(jīng)費(fèi)的使用，可根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及資金提供方的具體要求，也就是合同雙方的約定靈活使用，不受國(guó)家和省縱向課題經(jīng)費(fèi)管理制度的限制。

　　3.上述兩種情況下科研人員獲得的收入不計(jì)入單位績(jī)效工資總額。

　　4.各有關(guān)單位要按照財(cái)務(wù)制度制定內(nèi)部管理辦法，規(guī)范激勵(lì)支出、橫向課題勞務(wù)收入的管理；要按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求，引導(dǎo)科研人員轉(zhuǎn)變觀念，摒棄不合法、不合規(guī)的課題經(jīng)費(fèi)報(bào)銷方式，杜絕科研經(jīng)費(fèi)使用中的違法違規(guī)現(xiàn)象。

　　5.本通知自2016年7月1日起施行。文件發(fā)布前的社科經(jīng)費(fèi)按原規(guī)定執(zhí)行。

　　浙江省財(cái)政廳

　　浙江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

　　2016年5月4日

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