| 下面來(lái)說(shuō)說(shuō)外企， 外企浮沉規(guī)則 有一部小說(shuō)《浮沉》 通過(guò)講述職場(chǎng)上各人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實(shí)地展現(xiàn)了繽紛的職場(chǎng)風(fēng)云和商戰(zhàn)玄機(jī)。 后來(lái)又改編了電視劇。內(nèi)容我沒(méi)有看過(guò)，但聽(tīng)我一個(gè)做人力資源的朋友說(shuō)很假，我笑笑說(shuō)，藝術(shù)加工從來(lái)都是源于生活高于生活的。但是浮沉這兩個(gè)字卻真實(shí)道出了外企的生存狀態(tài)。在外企工作，好比無(wú)根的浮萍，沒(méi)有歸屬感，浮浮沉沉都貌似正常。不像國(guó)企，好像上去了很難把你再?gòu)母呶话窍聛?lái)，除非你真的很不上道。 如果你一旦進(jìn)入外企，那么你一定要有野心，浮不上來(lái)就一定會(huì)沉下去，不管你是做技術(shù)崗位還是非技術(shù)崗位。因?yàn)橥馄蟮墓べY差別很大，不同的工作年限，背景，工作經(jīng)驗(yàn)，職位都是重要的影響因素。你在進(jìn)外企前，薪水可以根據(jù)自身情況和HR好好談。如果你的職位沒(méi)有上去，那么你的薪水是不可能有大幅度的提升的。一定要記住要不斷往高位爬，不能放棄任何機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝，如果你這次沒(méi)有升職，即使跳槽也不容易談到一個(gè)更優(yōu)厚的待遇。 我是29歲升任部門(mén)經(jīng)理的，老板非常信任我。高層的政治斗爭(zhēng)，我和他一起經(jīng)歷的不少。讓我有了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 感覺(jué)外企是相對(duì)國(guó)企和民企機(jī)遇更為均等的，請(qǐng)注意我這里用的是”相對(duì)“二字，優(yōu)質(zhì)外企大部分員工還是正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的本科生和研究生居多，都沒(méi)有太多的背景，圈子主要是工作之后在行業(yè)內(nèi)形成的，同事或者是校友和老鄉(xiāng)的圈子，比起國(guó)企里的親戚關(guān)系要少的多，所以你可以跨越血緣關(guān)系和上司領(lǐng)導(dǎo)建立良好的人脈關(guān)系。你的上司也有可能跳槽，那么職位上也會(huì)越來(lái)越高，職業(yè)經(jīng)理人的生涯就是如此，那么你也有可能跟他一起去另外的公司去做職業(yè)經(jīng)理，你的朋友或者老同事或者校友也可能給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，也不排除你的客戶或者供應(yīng)商人脈，外企的圈子大多是這樣形成的，在形成之初，相對(duì)國(guó)企更為公平一些。 |
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