導語一寫簡歷就下模板，摳掉張三換李四;添油加醋用美顏，不把郵件當回事。

一、什么是標準簡歷呢?

首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義，就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。這是我們在百科中查到的結(jié)果。

其實簡單理解即：簡潔精煉的描述個人經(jīng)歷。

那么“標準簡歷”又是什么呢?如今的簡歷模板實在太豐富了，上網(wǎng)一搜，包羅萬象。只有你想不到的，沒有你找不到的;只有太貴，沒有最好。

“標準簡歷”就是企業(yè)讓你填寫的“應(yīng)聘登記表”的標準版(紙質(zhì)或電子打印，在招聘網(wǎng)站上填寫的也屬于這個類型)。

內(nèi)容包括有以下：

基本信息：姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、電話、郵箱、QQ等等。(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或者時髦點的會加上微信、微博、博客這樣的內(nèi)容)

教育背景：時間“段”、畢業(yè)院校、專業(yè)、主修課程、技能證書

校園實習：時間“段”、實習企業(yè)、實習崗位、主要工作、成果展現(xiàn)

工作經(jīng)歷：時間“段”、企業(yè)、崗位、主要工作、負責人及聯(lián)系方式、成果展現(xiàn)、工資薪酬情況、離職原因(離職原因這個問題，下文會詳細說，以后也會專門聊到這個)

自我評價(套路深、難度大、看似簡單卻是最難寫的一項)

可能，有的情況下還需要設(shè)計一個封面+額外的資料。

照片!照片!照片(慣例說3遍)

PS 干貨分享：簡歷可以有個性，但是不能過。拒絕平庸，富有創(chuàng)意。當求職者寫完簡歷自認為“完美”，海投眾多企業(yè)，眾多崗位的時候。熟不知，那一頭的HR正在想著：晚上還要趕回去看“老公宋仲基”或者網(wǎng)吧五連黑呢，一不小心你的簡歷就刷過去了。

二、 簡歷填寫核心3要素：清、簡、真

越來越多的求職者已經(jīng)放棄使用手寫版的簡歷了，不是因為互聯(lián)網(wǎng)時代和信息化辦公的趨勢，而是我們寫字都很丑，甚至不會寫字還放棄了治療。(電腦和手機使用過度的綜合癥狀，普遍存在)

清：清晰，清楚。雖然咱們字丑，但是一筆一劃寫的清清楚楚，就夠了!但凡有點狂草的跡象，我還是建議別勉強，除非行政前臺一定要讓你登記。因為中國最好的狂草書法家們都集中在醫(yī)院，你肯定寫不出那個味道。

簡：簡單、簡潔。曾經(jīng)看到過求職者的工作經(jīng)歷，都寫成了長篇小說了，恨不得要連載才過癮。請考慮下招聘人員的感受，他們也要約會、看電影的。用戶體驗當?shù)赖慕裉欤覀冃枰氖翘釤掃^的文字。

真：簡歷內(nèi)容一定要真實，包裝的越華麗，摔得越狠。

三、 基本信息填寫要求：準!

1.“姓名”、“出生年月”不能寫錯吧。

2. 電話、郵箱、QQ、微信等等這些聯(lián)系方式一定要準確，不然連面試通知都收不到就太遺憾了，那感覺就是中了五百萬把彩票丟了。

3. 籍貫和民族，面試官我曾經(jīng)遇到過非常爆笑的填寫方式。籍貫：中國，民族：中華民族，我服。所謂籍貫，就是你的”產(chǎn)地“啊!中華兒女56個民族，總該知道吧。

4. 政治面貌。這個問題對于預備黨員和黨員來說不是難事，反而共青團員和群眾會很尷尬，但你只要不寫“少先隊員紅領(lǐng)巾”就行。

5. 學歷、畢業(yè)院校和專業(yè)，這些要嚴格按照標準全稱來寫。比如北京科技大學、北京師范大學寫成了北大，這個誤會可就深了。(雖然簡單，但容易出錯)更加細一點的，比如北京科技大學化工學院這樣的附屬院校更要注意。

四、 教育背景

有人會問教育背景不是在基本信息欄里面寫過了嗎?其實不然。

1. 教育背景按照“由近至遠”的方式來敘述，更加詳細的展現(xiàn)了求職者接受教育的情況和學習經(jīng)歷。其中主修課程要按照“先主修后輔修”的順序依次填寫。最多寫到高中畢業(yè)院校的文理科即可，初中小學不必贅述。

2. 在校期間擔任過什么樣的職務(wù)、參加過哪些社團或者活動、取得了什么樣的技能證書、獲獎情況。這些都是很好的展現(xiàn)了一個求職者的能力，但不要寫的太細，具體問題可以在后期面試中交流。

五、校園實習和工作經(jīng)歷

1. 這兩個板塊內(nèi)容都是工作，區(qū)別在于實習和畢業(yè)工作的屬性不同，差別還是很大的。校園實習在很大程度下受到學歷的制約，薪資、崗位都和正式員工差別很大。往往實習結(jié)束就會離職，完成學校的畢業(yè)設(shè)計和論文答辯。當然很多企業(yè)會招聘實習生，那么工作經(jīng)歷模塊自然會淡化很多，側(cè)重點放在校園實踐和實習工作上的表現(xiàn)。

2. 工作經(jīng)歷則是正式在完整的組織架構(gòu)下進行的價值輸出過程。求職者在這個模塊內(nèi)容，第一要素是真實。工作負責人及聯(lián)系方式確保有效，招聘團隊如果電話回訪調(diào)查情況不屬實，對于求職者的品格會有很差的記錄，嚴重者甚至影響到誠信問題。那么這樣的簡歷，我們必然不會通過。

3. 工作經(jīng)歷中，團隊和個人的工作要明確標注。突出求職者自身的優(yōu)勢，發(fā)揮的價值和取得的成績。招聘團隊至少有70%的注意力會集中在這個模塊，戰(zhàn)略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活動的情況可以加上附件。(如今的附件形式多種多樣，視頻、漫畫、H5頁面、PPT都是可以的)

4. 工資薪酬情況要注明，讓招聘團隊做出評估。

PS 干貨分享：切忌不要寫期望薪資“面談”。給個數(shù)，你會少塊肉嗎?

5. 離職原因。很多求職者在寫到這個問題的時候總會很糾結(jié)，面試談到這個話題的時候更加不知所措。大部分都會把離職的責任推給上一家企業(yè)工作環(huán)境太差、市場前景堪憂、產(chǎn)品服務(wù)不到位等等。離職對于任何一個求職者來說并非是一件不光彩的事情，過河拆橋，吃飯忘本是萬萬不能做的。

要積極的寫出自己的職業(yè)發(fā)展愿望和對目標企業(yè)的憧憬，這才是最正確的方法。讓招聘人員看到求職者的轉(zhuǎn)變而非打一槍換個地方的態(tài)度。

“上一家企業(yè)混不下去了，希望貴公司可以收留我?！睂Σ黄?，我們不是收容所，企業(yè)也不需要跳槽頻繁不穩(wěn)定的員工，成本支出和價值最大化這誰都會算。

PS 干貨分享：離職原因這個話題，是一個難點。以后會專門說這個內(nèi)容。求職者在填寫中務(wù)必要遵循上面提到的要求。

舉一個實例，求職者A，離職原因：在上一家企業(yè)工作中鍛煉了能力，提升了綜合素質(zhì)，讓我更加明確了對自身的定位，加上離職后的學習，對貴公司的崗位非常期待，發(fā)展前景十分看好，希望能加入優(yōu)秀的團隊發(fā)揮價值。

六、自我評價

自我評價最簡單也最難寫。怎么理解，難道求職者對自身認識還不夠嗎?

真的，不夠。

常?？吹降淖晕以u價是：團隊協(xié)作能力強、學習能力強、吃苦耐勞、善于溝通等等概括性的術(shù)語。這樣寫沒有錯，但不突出。

怎么做?對自己進行SEO優(yōu)化。

我們都知道搜索引擎是抓取網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，當用戶搜索需要的內(nèi)容，如果你的網(wǎng)站關(guān)鍵詞描述準確就很快能夠展現(xiàn)。求職者在寫自我評價的時候，同樣的道理。要用關(guān)鍵詞、標簽術(shù)語來概括和總結(jié)，還要揚長避短。

比如：好奇。對新事物有極度的探究欲望，工作中遇到問題，不回避，不埋怨，而是積極地尋找解決方案。加上求職者的舉例佐證，這就非常好的詮釋了自身的優(yōu)點。但，不能全說好話。人無完人，存在的缺點也要提到。

描述自身缺點的時候，要側(cè)重優(yōu)勢對其彌補，后期的工作中會提升和改進，讓整個自我評價客觀公正、揚長避短!

七、照片，那些事兒

曾經(jīng)收到過一份投遞“攻城獅”(信息技術(shù)部.NET工程師)的崗位。一看照片，我的天!美女網(wǎng)紅臉!(整個信息部門都炸開鍋了，期待了整整1周的時間)，部門單身的同事恨不得跪求領(lǐng)導明天就讓她入職。

然而，正式見面的時候，我的心中只有一種感覺?，F(xiàn)在的手機美顏拍照功能實在是太強大了，壯哉我中國制造。

照片這個事情，不能“太過分”，適當?shù)腜S一下，我們都是可以理解的。

我是面試官，經(jīng)驗之談：簡歷模板可以用，但要選對風格;封面設(shè)計不必花哨，但求個性;簡歷切忌海投，專注目標企業(yè);郵件發(fā)送地址準確，標題、附件、正文稱謂、內(nèi)容排版、結(jié)束敬語要到位!電話咨詢不可少，一輪不過別氣餒，堅持必有收獲!