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eShares CEO Henry Ward 最近秀了一份他們給新員工的 Offer，原意是想幫很多初到創(chuàng)業(yè)公司但完全不理解期權(quán)為何物的新員工，結(jié)果這份透明度/效率很高的 PPT 迅速成為可以效仿的新錄取通知書模板，受到硅谷創(chuàng)業(yè)公司歡迎。希望這份 14 頁(yè) PPT 對(duì)國(guó)內(nèi)正計(jì)劃招聘的創(chuàng)業(yè)公司也有幫助，它實(shí)在一目了然，非常高效。

第一頁(yè)，以公司 Logo 作為總起

第二頁(yè)，說(shuō)明 Offer 將包括的主要內(nèi)容，提醒員工來(lái)公司報(bào)道前務(wù)必閱讀。

第三頁(yè)，大局觀上的條款大綱，包括員工具體崗位、招聘主管是誰(shuí)、開(kāi)工日期、年薪、期權(quán)數(shù)等等等等共 14 項(xiàng)；

第四頁(yè)，解釋公司組織結(jié)構(gòu)，以及員工具體在哪個(gè) Team；

第五頁(yè)，解釋員工薪水是怎么算出來(lái)的

第六頁(yè)，解釋公司資本結(jié)構(gòu)

第七頁(yè)：告訴員工公司期權(quán)計(jì)算公式，提醒這只是個(gè)說(shuō)明計(jì)算公式的例子，不是實(shí)際預(yù)測(cè)。

第八頁(yè)：期權(quán)授予時(shí)間表，比如員工需要“5年”才能獲得期權(quán)，右邊表格則可以看到員工逐步獲得全部期權(quán)的細(xì)化日程表。

第九頁(yè)：提醒員工以下 6 件事能幫他正確看待股權(quán)激勵(lì)，最后一條是：先以假設(shè)你的期權(quán)會(huì)一文不值的心態(tài)生活。

第十頁(yè)：詳細(xì)員工福利包括醫(yī)療保險(xiǎn)、生活保險(xiǎn)、健身補(bǔ)助、帶薪休假日期數(shù)、生病請(qǐng)假日期數(shù)等等等等共 12 條。

第十一頁(yè)：家庭辦公和通勤安排。公司需要每個(gè)員工每周有一天到辦公室上班，你的這一天是每周的周三，以下是我們 Palo Alto 的具體辦公室地址。

第十二頁(yè)：?jiǎn)T工第一天和第一周的工作安排

第十三頁(yè)：以下是律師需要我們告訴你的 7 件事

第十四頁(yè)：如果有任何問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系下面電話，以及簽名落款：你已閱讀并接受上面所有信息。