邵鐘萍 整理

資本是通過剝削勞動(dòng)力來實(shí)現(xiàn)增殖的。工人的工資越低，工作時(shí)間越長(zhǎng)，資本的利潤(rùn)就越高。所以，資本主義制度不僅用饑餓迫使勞動(dòng)者出賣勞動(dòng)力給資本家，而且還通過暴力手段防止工人反抗。資產(chǎn)階級(jí)一上臺(tái)，就頒布各種法律防止工人罷工和結(jié)社。比如，法國(guó)資產(chǎn)階級(jí)用“自由、平等、博愛”的口號(hào)忽悠勞動(dòng)群眾起來反抗封建主，但是他們一上臺(tái)，就頒布《勒·霞不列法》禁止工人罷工和結(jié)成工會(huì)，理由是保護(hù)貿(mào)易自由。但是，工人階級(jí)的斗爭(zhēng)并不會(huì)因?yàn)榉罱购捅┝︽?zhèn)壓就消失。工人階級(jí)為了生存，為了抵御資本家的進(jìn)攻，不得不起來斗爭(zhēng)，并最終把罷工權(quán)、結(jié)社權(quán)等權(quán)益寫進(jìn)資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家的法律。目前，世界上許多資本主義國(guó)家的工人階級(jí)都有罷工和組織工會(huì)的自由。

 對(duì)于新生的中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)來說，回顧一下美國(guó)工人階級(jí)爭(zhēng)取罷工權(quán)的斗爭(zhēng)歷程，是有借鑒意義的。

美國(guó)工人階級(jí)的產(chǎn)生

在北美殖民地早期，豐富的自然資源需要足夠的勞動(dòng)力才能開采出來，英國(guó)的殖民公司和英國(guó)皇室開始采取種種措施，引誘和招募大批勞動(dòng)力向北美移民。當(dāng)時(shí)勞動(dòng)力主要的類型有：自由勞工、契約仆和奴隸。契約仆是半強(qiáng)制性勞工，大部分來自英國(guó)、愛爾蘭、德國(guó)和蘇格蘭，屬于移民勞工。他們通常在前往北美之前與負(fù)責(zé)運(yùn)送的商人和船主訂立口頭或書面契約，以4至7年無(wú)償勞動(dòng)償付路費(fèi)。移民不僅帶來了大量的勞動(dòng)力，而且從歐洲的一些先進(jìn)國(guó)家?guī)砹讼冗M(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，在17世紀(jì)50年代到18世紀(jì)70年代，約有30萬(wàn)到40萬(wàn)契約仆到達(dá)北美殖民地。在殖民地時(shí)期，契約仆主要從事煙草種植和手工業(yè)勞動(dòng)。獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)前夕，契約仆的數(shù)量不斷減少，契約仆期滿后獲得自由，成為了小種植園主、工匠和雇傭勞工。黑人奴隸也是當(dāng)時(shí)主要的勞動(dòng)力來源，奴隸的生活費(fèi)用被無(wú)限制的壓縮，只有契約仆的一半，而且奴隸是屬于奴隸主個(gè)人的財(cái)產(chǎn)，奴隸的子女由奴隸主無(wú)償占有，這樣奴隸主能夠獲得免費(fèi)的勞動(dòng)力。

18世紀(jì)末期至19世紀(jì)中期的工業(yè)革命中，新興產(chǎn)業(yè)部門出現(xiàn)，給自由勞工提供了更多的崗位，制造業(yè)工人增長(zhǎng)很快，到1860年，全國(guó)有41%的勞動(dòng)力工作于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門。工業(yè)革命的結(jié)果就是工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)和工業(yè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的形成。大機(jī)器生產(chǎn)把過去的手工業(yè)工場(chǎng)和家長(zhǎng)式的師徒制小作坊變成了大工廠，隨著工廠制的興起，大量商業(yè)資本流入工業(yè)部門變成工業(yè)資本，財(cái)富迅速集中在工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)的手中。大機(jī)器生產(chǎn)又使得小工業(yè)者，小商人、手工業(yè)者和農(nóng)民進(jìn)入無(wú)產(chǎn)階級(jí)的隊(duì)伍，割斷了他們同土地和小生產(chǎn)的聯(lián)系。

工人運(yùn)動(dòng)的興起

獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)后貿(mào)易和商業(yè)的迅速擴(kuò)張也沒有給美國(guó)勞工階級(jí)帶來任何的幸福。美國(guó)工人的勞動(dòng)時(shí)間通常在十二小時(shí)以上，有些地方長(zhǎng)達(dá)十四、十五小時(shí)，收入極其微薄。革命后物價(jià)上漲了百分之五十，但工資沒有改變，生活越來越為艱難。1786年費(fèi)城印刷工人罷工，罷工者要求限定最低工資額為6美元，他們勝利的達(dá)到了他們的目的。緊接著更多的罷工運(yùn)動(dòng)發(fā)生，1791年費(fèi)列德爾菲亞房屋建造木工舉行了爭(zhēng)取十小時(shí)工作日的罷工；1795年，巴爾地摩的成衣工人舉行了要求增加工資的罷工。

罷工運(yùn)動(dòng)日益頻繁，罷工的目標(biāo)是反對(duì)削減工資和縮短工時(shí)，所有的罷工活動(dòng)，都是在一些臨時(shí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，這種組織總是隨著每次斗爭(zhēng)的結(jié)束而結(jié)束，但經(jīng)驗(yàn)卻很快讓工人們明白，在老板們想要減低工資的這種永久性的壓力下，臨時(shí)組織是不能保證他們能經(jīng)常維持一定的工資標(biāo)準(zhǔn)的。他們需要有定期集會(huì)、有應(yīng)付緊急事件的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、并能在進(jìn)行斗爭(zhēng)前制定一定斗爭(zhēng)計(jì)劃的經(jīng)常性的組織。

18世紀(jì)90年代開始，各個(gè)城市的熟練工人開始把原來的互助會(huì)社改變?yōu)楣?huì)，這種工會(huì)一方面要領(lǐng)導(dǎo)工人進(jìn)行爭(zhēng)取提高工資和縮短工時(shí)的斗爭(zhēng)，一方面仍辦理會(huì)員們的疾病救濟(jì)。老板們力圖阻止這種向工會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。在他們的施壓之下，州議院通過了禁止工人們利用福利會(huì)社的組織以規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的法令。工人們?yōu)榱藨?yīng)對(duì)這種法令，如費(fèi)列德爾菲亞的印刷工人等解散了原來的互助性的會(huì)社，重建為各種工會(huì)組織。工人們已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到，勞工團(tuán)結(jié)才能對(duì)付老板們減低工資的企圖。紐約市制鞋廠工會(huì)1850年所通過的會(huì)章序言體現(xiàn)了這種工會(huì)的宗旨：

“我們，紐約市的制鞋工人，因深感有維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)利之必須，并為防止雇主老板們利用各種陰謀詭計(jì)將工資減至我們認(rèn)為不足以酬報(bào)我們的勞動(dòng)的程度，一致同意以下列各條款作為本會(huì)會(huì)章?！?/p>

1860年底到1862年夏天是戰(zhàn)時(shí)美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的低落時(shí)期，由于戰(zhàn)爭(zhēng)初期經(jīng)濟(jì)恐慌的打擊和參軍工人的增加，許多工會(huì)都面臨崩潰的危險(xiǎn)，內(nèi)戰(zhàn)造成了一批新的百萬(wàn)富翁，促進(jìn)了企業(yè)的兼并和大企業(yè)的發(fā)展，鐵路建筑和運(yùn)輸達(dá)到了空前的繁榮。資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速發(fā)展的結(jié)果不僅造成了貧富懸殊，而且增強(qiáng)了資產(chǎn)組對(duì)付和控制工人的能力，他們往往同聯(lián)邦政府勾結(jié)起來對(duì)工人的反抗采取暴力干涉手段，使工人階級(jí)處于極其不利的地位。

在戰(zhàn)爭(zhēng)開始的時(shí)候，工人階級(jí)為了支持聯(lián)邦政府進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng)，對(duì)罷工采取克制的態(tài)度。他們只要求保持戰(zhàn)前的生活水平，愿意以和平的方式同資產(chǎn)者達(dá)成協(xié)議。然而，老板們只顧裝滿自己的錢袋，而對(duì)工人的起碼要求總是置之不理。在這種形勢(shì)下，工人們的處境隨著戰(zhàn)爭(zhēng)的進(jìn)行而每況愈下，生活費(fèi)用上漲的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了工資上漲的速度。1863年上半年，開始出現(xiàn)了罷工的高潮?！端蛊樟址茽柕鹿埠忘h人報(bào)》曾經(jīng)報(bào)道說：“近幾個(gè)月來幾乎所有的行業(yè)的工人都舉行了他們的罷工?！薄杜f金山晚報(bào)》也報(bào)道說：“現(xiàn)在舊金山工人當(dāng)中爭(zhēng)取提高工資的罷工已經(jīng)成了一種風(fēng)潮?！?/p>

隨著罷工次數(shù)的增加，工會(huì)運(yùn)動(dòng)開始復(fù)蘇。到1840年，總計(jì)有20萬(wàn)工人參加了工會(huì)。1863年11月21日，《蘇區(qū)爾工會(huì)評(píng)論》表達(dá)了費(fèi)城制鞋廠工人的心情，上面寫道：“為了調(diào)整我們的工資和保護(hù)我們的一般權(quán)利，已經(jīng)到了絕對(duì)必需在我們的行業(yè)中建立起組織的時(shí)期了。在糧食、燃料、衣服等等的價(jià)格都如此高漲的情況下，我們應(yīng)該要提高我們目前所得的工資數(shù)……但這個(gè)沒有組織的力量是辦不到的?！?/p>

起初許多工廠老板由于沒有準(zhǔn)備，不得不向罷工工人做出某些讓步，以避免蒙受更大的經(jīng)濟(jì)損失，但是，他們對(duì)此是不甘心的。1863年夏天，許多企業(yè)主約定共同采取關(guān)閉工廠的手段，迫使工人簽名脫離工會(huì)，并把拒絕簽名的工人列入黑名單，不予錄用。但同時(shí)他們也是否清楚，在戰(zhàn)時(shí)缺乏勞動(dòng)力的情況下，緊急采用解雇工人和關(guān)閉工廠經(jīng)濟(jì)措施是不夠的，于是就想聯(lián)邦政府和州政府施加影響，企圖理由法律的力量迫使工人放棄罷工的要求，并退出工會(huì)。例如：紐約科爾斯普林斯一家兵工廠的工人舉行罷工，要求增加工資，聯(lián)邦派兵平息了這場(chǎng)罷工。圣路易斯的機(jī)械工人和裁縫工人舉行罷工，由于軍隊(duì)的干預(yù)也被迫復(fù)工。在田納西，一名聯(lián)邦將軍逮捕并驅(qū)逐了200名機(jī)械工人。軍隊(duì)還鎮(zhèn)壓了雷丁鐵路的罷工以及賓夕法尼亞奧加縣礦工的罷工。一些州的議會(huì)競(jìng)相頒布禁止工人罷工的法令。

自1860年至1886年間有十二個(gè)以上全國(guó)性的工會(huì)組織起來，到1870年就已有不下32個(gè)全國(guó)性的工會(huì)存在。有些全國(guó)性的工會(huì)很快就解體了，但很快又會(huì)有另一些組織起來代替它們。從60年代全國(guó)性的工會(huì)中也產(chǎn)生了很多勞工運(yùn)動(dòng)的杰出領(lǐng)袖。

戰(zhàn)時(shí)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的復(fù)興得到了勞工出版物的幫助，同時(shí)反過來又推動(dòng)了勞工出版物的發(fā)展。所有這一時(shí)期的勞工報(bào)紙關(guān)于工人階級(jí)需要大眾教育這一點(diǎn)是完全一致的，他們一致號(hào)召成立勞工學(xué)校、勞工圖書館、閱覽室和演講會(huì)。也有的報(bào)紙反對(duì)工人政治活動(dòng)，美國(guó)發(fā)行過最好的勞工報(bào)紙之一“芬區(qū)爾工會(huì)評(píng)論”就是如此觀點(diǎn)，當(dāng)勞工聽從了這個(gè)建議，把自己的活動(dòng)局限于單純的工會(huì)主義運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，他們卻發(fā)現(xiàn)老板們?cè)诔浞值乩谜畏矫娴牧α縿儕Z掉工人們的最重要的權(quán)利。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期的工人運(yùn)動(dòng)

1873年9月，在美國(guó)歷史上發(fā)生了一次嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，由于這次危機(jī)發(fā)生在大機(jī)器生產(chǎn)開始取得優(yōu)勢(shì)的時(shí)期，其規(guī)模和程度以及持續(xù)的時(shí)間都是空前的。這次危機(jī)以杰依柯克銀行和公司倒閉為開端，很快就席卷了全國(guó)的所有經(jīng)濟(jì)部門，倒閉的銀行超過了五千家。到1878年，發(fā)生了四萬(wàn)七千件倒閉事件。資產(chǎn)階級(jí)力圖把經(jīng)濟(jì)危機(jī)的惡果全部轉(zhuǎn)嫁到工人階級(jí)身上。他們通過解雇大批工人和大幅度削減工資的手段來壓縮開支，維持企業(yè)的利潤(rùn)。到1877年，全國(guó)有五分之一的工人完全失業(yè)，五分之二的工人半失業(yè)，每年只有六、七個(gè)月的工作。僅僅五分之一的工人是全年有工作的。工人的工資一再削減。1876年，紡織工人的工資下降百分之四十五、鐵路工人的工資下降百分之三十到四十，家具工人的工資下降百分之四十到六十。

1873年經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)于各個(gè)工會(huì)組織是一個(gè)嚴(yán)重的考驗(yàn)，所有的企業(yè)和工廠的老板們都企圖利用危機(jī)造成的困難局面徹底鏟除工會(huì)。他們采用關(guān)閉工廠、解雇工人、炮制黑名單、強(qiáng)迫工人訂立“鐵的誓言”的手段來打擊和破壞工會(huì)組織。在1873年經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)時(shí)的三十個(gè)全國(guó)性工會(huì)中能夠度過難關(guān)幸存下來的不過八、九個(gè)了，減員情況也極其嚴(yán)重。

危機(jī)使得美國(guó)社會(huì)的一切矛盾進(jìn)一步激化。工人階級(jí)爭(zhēng)取生存，反對(duì)失業(yè)，反對(duì)削減工資的斗爭(zhēng)此起彼伏，而且規(guī)模越來越大。無(wú)煙煤礦工人的罷工從1875年1月延續(xù)到了6月，是當(dāng)時(shí)歷時(shí)最久的一次罷工。罷工是由于礦主代表費(fèi)城和雷丁鐵路公司總經(jīng)理富蘭克林·B·高恩拒絕重簽來自雙方的協(xié)議而引起的。資本家為了進(jìn)一步削減工資，企圖取消最低工資數(shù)的限制。礦工們拒絕繼續(xù)簽訂協(xié)議書以后，礦山方面做出了繼續(xù)削減工資百分之二十的決定，并宣布取消最低工資的規(guī)定。在礦主們的大舉進(jìn)攻下，無(wú)煙煤礦工人已經(jīng)沒有選擇的余地，被迫于1875年1月舉行罷工。罷工者所面對(duì)的敵人是早有準(zhǔn)備的，擁有強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)實(shí)力的反工會(huì)聯(lián)盟，而他們所得到的的支持主要是精神上的和道義上的。工人捐款支援罷工者，國(guó)際工人協(xié)會(huì)各小組也發(fā)出了同樣的呼吁，但是在危機(jī)時(shí)期，工人們所能提供的經(jīng)濟(jì)援助是極其有限的。罷工者不得不在非常艱苦的條件下堅(jiān)持斗爭(zhēng)。饑餓迫使礦工們接受了降低工資的條件。無(wú)煙煤礦工協(xié)會(huì)于1876年解體。福利協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人被捕受審，并被逐出礦區(qū)，有的人竟被判一年監(jiān)禁。

然而，對(duì)礦工們的進(jìn)攻并未就此停止。聯(lián)合起來的資產(chǎn)者動(dòng)用社會(huì)輿論工具，一手炮制了莫利·默奎爾事件。莫利·默奎爾會(huì)社是報(bào)紙和偵探強(qiáng)加給受害者的一個(gè)秘密恐怖組織的名稱，24名以莫利·默奎爾分子的罪名被抓捕的人中，大部分是無(wú)煙煤礦工福利協(xié)會(huì)的工人活動(dòng)家。

1877年，鐵路公司相繼宣布削減工資的決定，摩俄亥俄鐵路的工人停止了工作，這次罷工使得這條路線上的火車停止運(yùn)行。警察急忙驅(qū)散了罷工者，3名罷工者以“煽動(dòng)暴亂”的罪名被捕。罷工者被驅(qū)散以后，分頭在各處展開了宣傳和聯(lián)絡(luò)工作。第二天，同行業(yè)的一千工人站在了罷工者的一邊，罷工領(lǐng)導(dǎo)人被捕的消息傳開了，人們紛紛趕進(jìn)城涌上街頭，抗議政府暴行。附近的礦工也開始聲援，罷工領(lǐng)導(dǎo)人很快就被釋放。州政府派遣軍隊(duì)來保護(hù)鐵路局的財(cái)產(chǎn)和保障火車的按時(shí)運(yùn)行，但是這支國(guó)民軍是有鐵路工人組成的，他們同情罷工者，在馬丁斯堡同罷工者發(fā)生短暫沖突以后，就拒絕執(zhí)行軍官的命令。罷工迅速擴(kuò)展開來，州政府不斷調(diào)遣更多的國(guó)民軍，試圖阻止工人罷工的進(jìn)一步蔓延，對(duì)試圖阻止他們前進(jìn)的鐵路工人和礦工開槍射擊，打死十二人，打傷十八人，造成了流血慘案。國(guó)民軍的暴行激怒了巴爾地摩的人民，當(dāng)天晚上，工人們紛紛走上街頭聚會(huì)抗議。憤怒的群眾同警察、國(guó)民軍發(fā)生了武裝沖突。緊接著巴爾地摩俄亥俄鐵路罷工之后，在賓夕法尼亞鐵路發(fā)生了規(guī)模更大的罷工，把1877年大罷工推向高潮。當(dāng)?shù)胤ü賱?dòng)用了國(guó)民軍，荷槍實(shí)彈，進(jìn)入奧特車站逮捕罷工領(lǐng)導(dǎo)人，開槍打死打傷多人。軍隊(duì)開槍鎮(zhèn)壓罷工的消息很快傳遍全城，憤怒的人群從礦坑、鐵廠和各個(gè)工廠蜂擁而來，把軍隊(duì)團(tuán)團(tuán)圍住，迫使他們撤退。聯(lián)邦政府最后動(dòng)用了三千名聯(lián)邦軍、六千名國(guó)民軍將賓州的鐵路工人罷工鎮(zhèn)壓了下去。1877年大罷工經(jīng)過一場(chǎng)激烈的搏斗，終于在聯(lián)邦政府和州政府聯(lián)合武裝的鎮(zhèn)壓下以失敗告終。這場(chǎng)大罷工充分顯示了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的組織性和自覺性。

美國(guó)與加拿大有組織行業(yè)工會(huì)與勞工聯(lián)合會(huì)芝加哥大會(huì)關(guān)于1886年5月1日實(shí)行八小時(shí)工作日的決議在許多工人組織中引起強(qiáng)烈的反響。芝加哥的工人群眾深深卷入了爭(zhēng)取八小時(shí)工作日的運(yùn)動(dòng)中。芝加哥市政當(dāng)局也做好了反對(duì)五一罷工的充分準(zhǔn)備，警察頻繁的出動(dòng)，到處干涉工人的活動(dòng)，不斷發(fā)生工人和警察沖突事件。當(dāng)5月1日這一天到來的時(shí)候，幾乎所有的重要工業(yè)城市同時(shí)發(fā)生了罷工運(yùn)動(dòng)，芝加哥參加罷工的工人最多，將近四萬(wàn)人。五一大罷工顯示了工人階級(jí)的強(qiáng)大力量和嚴(yán)密組織性，在罷工工人的強(qiáng)大壓力下，一部分工廠主不得不全部或部分接受罷工者提出的條件。對(duì)于工人的斗爭(zhēng)，警察一直在尋找各種機(jī)會(huì)進(jìn)行阻撓。

5月4日晚上，秣市廣場(chǎng)舉行“昨天下午警察槍殺我們工人同步的最新暴行”的演講報(bào)道，結(jié)束演講時(shí)武裝警察突然出現(xiàn)在廣場(chǎng)上，沃德上尉厲聲命令集會(huì)立即解散，突然一顆炸彈在警察隊(duì)伍中爆炸，警察的蠻橫干預(yù)終于造成了駭人聽聞的秣市慘案。資產(chǎn)者利用秣市慘案，開動(dòng)宣傳機(jī)器，接力把爭(zhēng)取八小時(shí)工作日的斗爭(zhēng)同無(wú)政府主義者的恐怖行為聯(lián)系起來，把那些敢于提出改善工人生活條件的人和工人運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)袖都說成是“扔炸彈者”而橫加攻擊。警察搜查、逮捕和拘禁了上百名罷工工人，凡是為芝加哥資產(chǎn)者所痛恨的有組織才能的工人活動(dòng)家被挑選出來作為被告。1889年第二國(guó)際成立大會(huì)為了紀(jì)念美國(guó)工人階級(jí)的英勇斗爭(zhēng)，專門通過決議，規(guī)定5月1日這一天為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。

工人組織的發(fā)展變化

破壞1877年大罷工的恐怖政策已經(jīng)使工人明白，如果政府的武裝力量始終被用來粉碎工人的活動(dòng)，他們想要改善自己的生活條件是不可能的。決心要提出并選舉出一些真正支持工人階級(jí)的人致力于獨(dú)立的政治行動(dòng)。1879年以后市中心組織在每一個(gè)重要工業(yè)中心地區(qū)建立。在一些重要城市中，各個(gè)工會(huì)組織都以中心聯(lián)會(huì)或工會(huì)協(xié)會(huì)的形式聯(lián)合起來以便彼此互助，許多工會(huì)協(xié)會(huì)都是由社會(huì)主義的工會(huì)運(yùn)動(dòng)者組織起來的。各工會(huì)協(xié)會(huì)在完成雇主和罷工工會(huì)之間的協(xié)商和實(shí)行商品抵制運(yùn)動(dòng)方面起著領(lǐng)導(dǎo)作用。他們?nèi)慷荚谡螒?zhàn)線上非常活躍，有些是采取獨(dú)立的政治活動(dòng)，有些是爭(zhēng)取通過勞工法令。工會(huì)協(xié)會(huì)經(jīng)?？梢酝ㄟ^他們的政治活動(dòng)阻止州議會(huì)通過反勞工的法案，而強(qiáng)制他們通過有組織的工人所提出的法案。這些工會(huì)協(xié)會(huì)很多受到社會(huì)主義者的影響。

十九世紀(jì)七十年代，美國(guó)的社會(huì)主義者分為兩派，即拉薩爾派和馬克思主義派，拉薩爾派認(rèn)為勞工任何旨在提高工資或者縮短工時(shí)的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)，都不會(huì)有什么結(jié)果。1876年，各個(gè)社會(huì)主義組織在求得妥協(xié)的情況下建立了美國(guó)工人黨（后改名為社會(huì)主義工人黨），該年10月，美國(guó)工人黨已經(jīng)擁有五十五個(gè)支部，并且開始作為一個(gè)政治組織進(jìn)行活動(dòng)。但是，組織上的聯(lián)合不可能消除思想上的分歧。美國(guó)工人黨的成立不過是使馬克思主義派與拉薩爾派的斗爭(zhēng)從外部轉(zhuǎn)到了內(nèi)部，分歧主要集中在對(duì)待政治運(yùn)動(dòng)和工人運(yùn)動(dòng)的態(tài)度和策略上。在策略問題上的分歧使得黨的活動(dòng)受到嚴(yán)重影響，在成立后的一年當(dāng)中，美國(guó)工人黨的各個(gè)支部幾乎都同激烈的罷工斗爭(zhēng)不發(fā)生任何聯(lián)系。1877年大罷工的突然爆發(fā)和聲勢(shì)浩大迫使美國(guó)工人黨執(zhí)行委員會(huì)不得不發(fā)表通告，除此以外并未采取實(shí)際的步驟支持罷工運(yùn)動(dòng)。各個(gè)支部根據(jù)自己對(duì)運(yùn)動(dòng)的了解，各行其是，投入運(yùn)動(dòng)的程度是迥然不同的。紐約支部組織集會(huì)對(duì)大罷工表示支持；路易斯維爾的美國(guó)工人黨地方組織在罷工開始時(shí)保持沉默，完全置身于運(yùn)動(dòng)之外，其中的拉薩爾派勢(shì)力在警察暴力鎮(zhèn)壓后還公開表示不支持罷工者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)，企圖把這次罷工引上爭(zhēng)取選票的錯(cuò)誤道路；芝加哥支部領(lǐng)導(dǎo)人出席當(dāng)?shù)氐母鞣N群眾集會(huì)進(jìn)行宣傳鼓動(dòng)，還發(fā)起組織了兩個(gè)群眾集會(huì)，芝加哥支部積極的投入罷工運(yùn)動(dòng)，同罷工工人建立了密切的聯(lián)系，同五十多個(gè)工會(huì)代表成立了常設(shè)執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)處理同罷工相關(guān)的問題。盡管黨的領(lǐng)袖對(duì)1877年大罷工缺乏認(rèn)識(shí)因而沒有采取有效的措施，但畢竟有一些地方組織和黨員個(gè)人積極投身運(yùn)動(dòng)而得到了鍛煉。

1877年大罷工的失敗為美國(guó)工人黨內(nèi)的拉薩爾派提供了借口，他們反對(duì)黨開展經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)和罷工運(yùn)動(dòng)，并且要求所有地方組織在各個(gè)地方開展選舉運(yùn)動(dòng)，并以1877年選舉中取得的成就為依據(jù)，要求黨立即召開非常大會(huì)修改黨的綱領(lǐng)。拉沙爾派在1877年的紐瓦克代表大會(huì)上利用自己的優(yōu)勢(shì)把黨的主要目標(biāo)歸結(jié)為“組織群眾性的政治行動(dòng)”，把黨的名稱定為社會(huì)主義工人黨。馬克思主義派不能容忍拉薩爾派對(duì)黨的控制，宣布退出社會(huì)主義工人黨，這是工人黨的第一次分裂。黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)完全落入了拉薩爾派的手中，整個(gè)黨完全卷入選舉運(yùn)動(dòng)，指導(dǎo)原則也變?yōu)榱恕翱茖W(xué)是兵工廠、理性是武器、選舉則是彈藥?！?880年選舉失敗，無(wú)政府主義思想在黨內(nèi)興起，社會(huì)主義工人黨二次分裂后影響力也越來越小。

在美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)中勞動(dòng)騎士團(tuán)扮演著非常重要的角色，它是在特殊情況下建立起來的帶有自衛(wèi)性質(zhì)的工人組織，最開始是由費(fèi)城服裝剪裁業(yè)中九名技工建立的秘密小組。當(dāng)時(shí)費(fèi)城服裝剪裁工人已經(jīng)成立了工人協(xié)會(huì)，并且為了捍衛(wèi)自己的利益同資本家展開多次斗爭(zhēng)，但是大多數(shù)斗爭(zhēng)以工會(huì)的失敗告終，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人和活動(dòng)分子遭到嚴(yán)厲的報(bào)復(fù)或者被罰款、解雇。一部分協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人為了靈活地對(duì)付資本家的強(qiáng)硬手段，決定解散協(xié)會(huì)，建立秘密小組，進(jìn)行地下活動(dòng)。勞動(dòng)騎士團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展成為了跨行業(yè)垮地區(qū)的全國(guó)性組織，對(duì)外名稱為美國(guó)全國(guó)工人同盟會(huì)。隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，勞動(dòng)騎士團(tuán)的秘密原則越來越不適應(yīng)形勢(shì)的需要，1881年底特律會(huì)議取消了秘密原則。勞工騎士團(tuán)得到廣大工人的擁護(hù)與當(dāng)時(shí)的形勢(shì)密切相關(guān)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)后大多數(shù)行業(yè)工會(huì)衰落的很快，一些工會(huì)活動(dòng)家試圖組織新的全國(guó)性勞工聯(lián)合機(jī)構(gòu)來加強(qiáng)工人的力量。但是他們只接收熟練工人，并且仍然以已有的行業(yè)工會(huì)為基礎(chǔ)，在當(dāng)時(shí)行業(yè)工會(huì)正處于分崩瓦解的情況下很難成功。這時(shí)勞動(dòng)騎士團(tuán)的公開出現(xiàn)帶來了希望，勞動(dòng)騎士團(tuán)本身具有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，第一，它主張實(shí)現(xiàn)不分行業(yè)，不分熟練工和非熟練工的工人隊(duì)伍大團(tuán)結(jié)。第二，它拋棄了種族的偏見，吸收了大量黑人工人參加組織。勞動(dòng)騎士團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人物本來是不支持罷工的，1883年全國(guó)性電報(bào)報(bào)務(wù)人員大罷工的失敗迫使勞動(dòng)騎士團(tuán)改變自己對(duì)罷工的態(tài)度，重建罷工基金，這以后，許多罷工同勞動(dòng)騎士團(tuán)都有直接和間接的關(guān)系。但勞動(dòng)騎士團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人在1886年5月1日為爭(zhēng)取八小時(shí)工作日的罷工運(yùn)動(dòng)中曾力圖阻止所屬的地方阻止和會(huì)員卷入其中，秣市慘案后在芝加哥罐頭工人的罷工事件中還出賣了工人。勞工騎士團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人并沒有從罷工運(yùn)動(dòng)的輝煌成就中吸取經(jīng)驗(yàn)，徹底改變反對(duì)和一味避免罷工的錯(cuò)誤態(tài)度，在形勢(shì)有所變化的情況下，立即脫離罷工運(yùn)動(dòng)，最終使得其失掉了群眾，走上衰敗的道路。

秣市(Haymarket )集會(huì)傳單

勞動(dòng)騎士團(tuán)發(fā)展鼎盛時(shí)期，另一個(gè)工人組織也在興起，美國(guó)與加拿大有組織行業(yè)工會(huì)與勞工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在之后取代了勞動(dòng)騎士團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)地位，它在1886年更名為美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)。開展八小時(shí)工作日運(yùn)動(dòng)使得勞聯(lián)的聲譽(yù)得到提高，號(hào)召有組織的工人于1890年5月1日集中力量舉行大規(guī)模的總罷工，迫使政府和老板接受八小時(shí)工作制。1890年是勞聯(lián)爭(zhēng)取八小時(shí)工作日運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步取得勝利的一年，從此以后勞聯(lián)逐步成為美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)中最有影響的組織。但是勞聯(lián)最終還是走向了與資本家合作的蛻變之路，十九世紀(jì)末期美國(guó)從自由資本主義向壟斷資本主義過渡的時(shí)期，壟斷資產(chǎn)階級(jí)利用自己高額利潤(rùn)中的很少一部分滿足熟練工人的某些經(jīng)濟(jì)要求，從而分裂工人隊(duì)伍，削弱工人運(yùn)動(dòng)的勢(shì)頭。勞聯(lián)接受了改善工人生活和勞動(dòng)條件這樣的結(jié)果，與資本主義制度達(dá)成了妥協(xié)。

一戰(zhàn)結(jié)束后，美國(guó)一度短期出現(xiàn)工人運(yùn)動(dòng)的高潮，爆發(fā)了西雅圖總罷工、鋼鐵工人大罷工和煤礦工人大罷工等，但政府與一戰(zhàn)中大大加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)實(shí)力的壟斷資本家沆瀣一氣，聯(lián)合鎮(zhèn)壓了罷工。由于政府在政治上的全面反動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)工人運(yùn)動(dòng)的鎮(zhèn)壓，法院不斷地做出反工會(huì)的裁決，政府勞工部強(qiáng)行干預(yù)勞資糾紛，阻止工人起來罷工；資本家在各地建立雇主協(xié)會(huì)，廣泛開展“開發(fā)工廠”運(yùn)動(dòng)（注:開放工廠運(yùn)動(dòng)只雇主在雇傭工人時(shí)不因工人是否是工會(huì)成員而加以歧視，實(shí)質(zhì)上是不承認(rèn)工會(huì)有代表工人進(jìn)行集體議價(jià)的權(quán)利，不理睬工人想通過工會(huì)參與企業(yè)管理的愿望，從而阻止工會(huì)的發(fā)展。），同時(shí)又鼓吹福利資本主義來籠絡(luò)工人，遏制工人斗爭(zhēng)；勞聯(lián)進(jìn)一步鼓吹勞資合作，支持資本家“科學(xué)管理”，以提高生產(chǎn)率和減少浪費(fèi)，并相信工人可以從中得到好處，同時(shí)，勞聯(lián)和其他保守工會(huì)開展以建立勞工銀行形式的工會(huì)資本主義活動(dòng)，引離工人對(duì)資本家的斗爭(zhēng)。列寧對(duì)勞聯(lián)及其他機(jī)會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)者是這樣評(píng)論的：“….像德國(guó)列根、美國(guó)康帕雨斯直流，我們要把他們視為資產(chǎn)者，他們的政策不是社會(huì)主義的政策，而是民主資產(chǎn)階級(jí)的政策，列根和康帕雨斯之流，不是工人階級(jí)的代表，而是代表工人階級(jí)中的貴族和官僚?！?/p>

勞聯(lián)成為了只搞階級(jí)調(diào)和，排斥非熟練工人和實(shí)行種族歧視的右翼工會(huì)，社會(huì)主義者和廣大非熟練工人感到非常失望和憤怒，建立戰(zhàn)斗的革命工會(huì)的要求越來越強(qiáng)烈。1905年，在反對(duì)勞聯(lián)的氛圍下不同派別不同思想的人物捐棄前嫌，團(tuán)結(jié)在一起，世界產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)便是在這樣的背景下成立了。世界產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)的綱領(lǐng)序言中有這樣一段話：“工人階級(jí)同雇主階級(jí)毫無(wú)共同之處。只要成百萬(wàn)工人還在忍受饑餓和貧窮，構(gòu)成雇主階級(jí)的少數(shù)人還在享有生活中一切美好的東西，就不可能實(shí)現(xiàn)和平?！本V領(lǐng)中還規(guī)定了用“直接行動(dòng)”來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)——推翻資本主義制度。

在美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)中，勞聯(lián)占據(jù)重要地位，到1917年勞聯(lián)的會(huì)員數(shù)有二百三十六萬(wàn)人。一戰(zhàn)時(shí)的勞聯(lián)主席支持美國(guó)參戰(zhàn)，作出不罷工保證，幫助政府鎮(zhèn)壓世界產(chǎn)業(yè)工人同盟和社會(huì)黨內(nèi)的反戰(zhàn)派。激進(jìn)的世界產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)一直反對(duì)勞聯(lián)的勞資調(diào)和主張，堅(jiān)持開展階級(jí)斗爭(zhēng)，但是一方面由于它的雙重工會(huì)主義，忽視打入勞聯(lián)內(nèi)部做爭(zhēng)取教育勞聯(lián)會(huì)員的工作，只重視采取直接行動(dòng)，忽視建立和擴(kuò)大群眾性的工會(huì)組織；由于無(wú)政府工團(tuán)主義傾向，忽視工人階級(jí)政黨的作用。另外由于在一戰(zhàn)期間反對(duì)美國(guó)參戰(zhàn)而遭到政府的鎮(zhèn)壓，約有二千名會(huì)員被捕，世界產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)也逐漸衰落了。后來許多世界產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合會(huì)的會(huì)員加入了1919年成立的美國(guó)共產(chǎn)黨。在大蕭條時(shí)期，美共領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)團(tuán)結(jié)同盟在領(lǐng)導(dǎo)罷工、開展?fàn)幦∈I(yè)救濟(jì)和失業(yè)保障運(yùn)動(dòng)、組織失業(yè)者的斗爭(zhēng)和支持退伍軍人運(yùn)動(dòng)等方面起到了重要作用。在斗爭(zhēng)中表現(xiàn)出的大無(wú)畏精神使得工會(huì)團(tuán)結(jié)同盟會(huì)員被雇主開除或列入黑名單。工會(huì)團(tuán)結(jié)同盟會(huì)員領(lǐng)導(dǎo)的罷工遭到資本家的鎮(zhèn)壓，不少會(huì)員被捕入獄，甚至被殺害。

1915年12月11日，芝加哥服裝業(yè)工人大罷工

工人階級(jí)爭(zhēng)取到罷工權(quán)

1929年10月末的紐約證券市場(chǎng)的崩潰開始了美國(guó)歷史上最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這次危機(jī)使得工人失業(yè)人數(shù)急劇增加。資本家和政府竭力防止和鎮(zhèn)壓罷工，大蕭條時(shí)期的罷工很多都失敗了。美共的全國(guó)礦工聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的俄亥俄東部的煙煤礦工人罷工也在礦主和政府的鎮(zhèn)壓下，勞聯(lián)的工會(huì)對(duì)罷工的破壞中失敗了。

工人罷工斗爭(zhēng)雖然大多失敗了，但工人開展的反對(duì)法院使用禁令的斗爭(zhēng)卻取得了一定程度的勝利。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，不少罷工是在蔑視法院禁令的情況下進(jìn)行的。罷工者要求從立法上規(guī)定法院禁令為非法。勞聯(lián)在廣大會(huì)員的壓力下，也提出決議要求限制聯(lián)邦法院發(fā)布禁令的權(quán)力。反對(duì)法院禁令的運(yùn)動(dòng)首先在一些州取得了成果。1932年3月20日，國(guó)會(huì)通過了諾里斯一拉瓜迪亞反禁令法，規(guī)定聯(lián)邦法院不得發(fā)布禁令，宣布“黃狗契約”無(wú)效，贊成集體議價(jià)原則。這是工人長(zhǎng)期反對(duì)法院禁令的斗爭(zhēng)取得的成果，但是這個(gè)規(guī)定沒有成立特別的機(jī)構(gòu)來防止雇主干預(yù)工事務(wù)，并未保證工會(huì)的權(quán)利。

羅斯福第一新政時(shí)期涉及勞工政策的第一法律是1933年國(guó)會(huì)通過的全國(guó)產(chǎn)業(yè)復(fù)興法。全國(guó)產(chǎn)業(yè)復(fù)興法第七條所規(guī)定的勞工政策是經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期工人進(jìn)行斗爭(zhēng)和統(tǒng)戰(zhàn)階級(jí)暫時(shí)做出讓步的產(chǎn)物。這個(gè)勞工政策放棄了過去對(duì)工人斗爭(zhēng)進(jìn)行武裝鎮(zhèn)壓的手法，由國(guó)家調(diào)節(jié)工業(yè)中的勞資關(guān)系。這條規(guī)定鼓舞了工人起來組織工會(huì)和加入工會(huì)，在規(guī)定獨(dú)立工會(huì)發(fā)展的同時(shí)，資本家雇主為了防止工人獨(dú)立的組織起來，處心積慮的成立或擴(kuò)大公司工會(huì)，雇主不僅利用公司工會(huì)來抵制全國(guó)產(chǎn)業(yè)復(fù)興法涉及勞工的條款，而且在制定本工業(yè)部門的規(guī)約時(shí)無(wú)視勞工的利益，獨(dú)斷專行的規(guī)定工時(shí)和工資，不屑與勞工商量。資本家這些做法阻礙獨(dú)立工會(huì)的發(fā)展，導(dǎo)致罷工浪潮。這個(gè)時(shí)期，勞工運(yùn)動(dòng)爭(zhēng)取組織工會(huì)的權(quán)利和迫使資本家承認(rèn)他們成立的工會(huì)，要求讓工人參與制定規(guī)約，反對(duì)壟斷資本家獨(dú)斷專行的制定規(guī)約。美國(guó)共產(chǎn)黨和其他一些激進(jìn)組織起了積極作用。

但是，罷工并不能總是取得成功。1933年10月，有些公司就拒絕出席全國(guó)勞工委員會(huì)舉行的聽證會(huì)。11月1日，全國(guó)制造商協(xié)會(huì)對(duì)全國(guó)勞工委員會(huì)發(fā)動(dòng)了公開的攻擊。資方選擇當(dāng)時(shí)全國(guó)最大的公司——通用汽車公司出來和日益加強(qiáng)的罷工浪潮對(duì)抗。到1934年3月，通用汽車公司頭頭威廉·努森雖然面臨罷工威脅，但拒不承認(rèn)任何工人組織，也不承認(rèn)全國(guó)勞工委員會(huì)有權(quán)在該公司任何工廠指導(dǎo)工人選舉代表與公司舉行集體談判。勞聯(lián)領(lǐng)袖宣稱將于3月21日舉行罷工。羅斯?？偨y(tǒng)這一次在強(qiáng)大公司壓力面前，作出了有利于資方的判決。這一否決表明：工人不能完全依賴法律與政府使他們的斗爭(zhēng)取得勝利；工人要取得組織工會(huì)并與資方舉行集體談判的權(quán)利，就得顯示自己的力量。

1934年是美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)史上最有決定意義年份之一，共發(fā)生罷工1856次，參加罷工的約有150萬(wàn)工人，大多數(shù)罷工原因是要求資方承認(rèn)工會(huì)。在這些罷工中，有4次特別重要，體現(xiàn)了美國(guó)共產(chǎn)黨的影響。其中3次是左派領(lǐng)導(dǎo)的；它們針對(duì)的是強(qiáng)有力的頑固反對(duì)工會(huì)的公司勢(shì)力。首先是俄亥俄州托萊多的汽車零件工人的罷工。這次罷工，是2月底勞聯(lián)所屬的一個(gè)新成立的汽車工人聯(lián)合會(huì)分會(huì)要求電動(dòng)車燈公司增加工資并承認(rèn)其組織開始的。在美共、美國(guó)工人黨及其所屬失業(yè)工人組織和兄弟工會(huì)的大力支援下，于5月間達(dá)到高潮。在總罷工的威脅下，電動(dòng)車燈公司于６月４日接受了工會(huì)增加工資要求，并承認(rèn)了該工會(huì)。

“新政派”為了保護(hù)資本主義，并且有限地限制激進(jìn)的工人運(yùn)動(dòng)，國(guó)會(huì)在1935年通過了全國(guó)產(chǎn)業(yè)復(fù)興法，該法特別強(qiáng)調(diào)雇主有義務(wù)承認(rèn)工人組織工會(huì)和進(jìn)行集體議價(jià)的權(quán)利。

1935年，罷工浪潮仍然繼續(xù)，共發(fā)生罷工2014次，參加工人達(dá)117000。罷工原因也大都是要求承認(rèn)工會(huì)。

與罷工浪潮澎湃的同時(shí)，瓦格納參議員和他的助手認(rèn)識(shí)到《全國(guó)工業(yè)復(fù)興法》中關(guān)于勞資關(guān)系的條款不夠明確，又沒有強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)保證其實(shí)施，因而不能保證工人組織工會(huì)和集體談判的權(quán)利；而沒有強(qiáng)大的工會(huì)組織與資方抗衡，就無(wú)法提高工人工資、縮短工時(shí)、改善工人勞動(dòng)條件，這既不公平，也不能提高廣大工人群眾購(gòu)買力，促進(jìn)復(fù)興。因此，他們應(yīng)工會(huì)要求，從1934年起便著手草擬一個(gè)代替勞工條款的立法。這就是1935年7月初的《全國(guó)勞工關(guān)系法》。該法對(duì)勞工權(quán)利具有更明確的規(guī)定，還規(guī)定成立較強(qiáng)有力的執(zhí)行機(jī)構(gòu)——新的全國(guó)勞工關(guān)系委員會(huì)，以代替1934年成立的那個(gè)軟弱無(wú)力的全國(guó)勞工關(guān)系委員會(huì)。因此，勞資關(guān)系有所改變，勞工運(yùn)動(dòng)得到很大發(fā)展。

工會(huì)組織在汽車行業(yè)和鋼鐵業(yè)等基礎(chǔ)行業(yè)中迅猛發(fā)展。1936年11月，各地鋼鐵工人紛紛脫離公司工會(huì)，鋼鐵工人組織委員會(huì)已有會(huì)員82315人。過去，鋼鐵公司總是依靠各州政府的軍事幫助和聯(lián)邦政府的道義支持，來阻止這種趨勢(shì)?，F(xiàn)在，聯(lián)邦政府支持工人，賓夕法尼亞州的民主黨州長(zhǎng)甚至作出諾言：如果發(fā)生罷工，州政府將予以救濟(jì)。此外，美國(guó)參議院的拉福萊特公民自由委員會(huì)從6月起，已開始調(diào)查各公司侵犯公民自由和不適當(dāng)干預(yù)工人組織工會(huì)和集體談判權(quán)利的嚴(yán)重情況，引起公憤。在這種情形下，美國(guó)鋼鐵公司的總經(jīng)理和董事們權(quán)衡利弊，為避免一次時(shí)間長(zhǎng)代價(jià)大的罷工，寧可屈服。12月開始，公司董事長(zhǎng)邁倫·泰勒和約翰·劉易斯進(jìn)行一系列會(huì)談，達(dá)成協(xié)議：公司承認(rèn)鋼鐵工人組織委員會(huì)。結(jié)果，卡內(nèi)基—伊利諾伊鋼鐵公司——美國(guó)鋼鐵公司子公司——董事長(zhǎng)本杰明·費(fèi)爾利斯于1937年3月2日簽訂了也許是美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)史上最重要的合同，因?yàn)檫@個(gè)合同標(biāo)志著：自1901年以來一直領(lǐng)導(dǎo)著在基礎(chǔ)工業(yè)中阻止組織工會(huì)運(yùn)動(dòng)的公司的屈服。不久，所有美國(guó)鋼鐵公司的子公司，都簽訂了類似合同。它們都同意承認(rèn)鋼鐵工人組織委員會(huì)，增加工資10％，每周工時(shí)減為40小時(shí)，加班時(shí)工資加一半。

經(jīng)過羅斯福新政時(shí)期工人運(yùn)動(dòng)的迅猛發(fā)展，工人階級(jí)不僅爭(zhēng)取到了法律上的“罷工權(quán)”和“結(jié)社權(quán)”，而且在現(xiàn)實(shí)中也能夠運(yùn)用這些權(quán)力，工人階級(jí)中參與工會(huì)的比例也大大提高。到美國(guó)參加第二次世界大戰(zhàn)時(shí)，產(chǎn)聯(lián)約有500萬(wàn)會(huì)員。而且由于它的斗爭(zhēng)，勞聯(lián)會(huì)員也增至460萬(wàn)，另一些獨(dú)立工會(huì)，共有會(huì)員100萬(wàn)。全體工會(huì)會(huì)員數(shù)達(dá)1060萬(wàn)，占所有非農(nóng)業(yè)工人的28.2%，而在1933年時(shí)，這個(gè)比例為11.5％。

美國(guó)工人階級(jí)工會(huì)參與率和前10%富人收入占比的關(guān)系

總結(jié)

美國(guó)資本主義的發(fā)展，也遵循著資本主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律，每隔一段時(shí)間，工業(yè)就會(huì)陷入停頓，無(wú)產(chǎn)階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)，必然以各種形式激烈的進(jìn)行著。美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)一直都在資產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)政府的聯(lián)合打壓下發(fā)展，暴力鎮(zhèn)壓并沒有將工人運(yùn)動(dòng)掐滅，反而使得工人在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)了起來。從為了提高工資、縮短工時(shí)的斗爭(zhēng)到爭(zhēng)取罷工合法化和集體議價(jià)的政治權(quán)利，經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)發(fā)展為政治斗爭(zhēng)，通過自己的力量迫使資產(chǎn)階級(jí)政府一步步退讓。社會(huì)主義者介入工人運(yùn)動(dòng)，通常能起到提高運(yùn)動(dòng)政治和組織水平的作用，尤其是美國(guó)共產(chǎn)黨，在大蕭條期間的工人運(yùn)動(dòng)中起到了非常重要的作用。

但是，爭(zhēng)取到罷工權(quán)和結(jié)社權(quán)不過是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，工人階級(jí)必須利用這些合法權(quán)利，進(jìn)一步組織起來，向資本主義制度本身發(fā)起進(jìn)攻。歐美國(guó)家近幾十年的歷史已經(jīng)證明，如果滿足于在資本主義制度下與資方的討價(jià)還價(jià)，資產(chǎn)階級(jí)還會(huì)想出別的辦法（比如把工廠遷移到其他國(guó)家）來打擊工人階級(jí)，以提高利潤(rùn)，工人通過罷工等斗爭(zhēng)所贏得的好處，又會(huì)再還給資本家。

就中國(guó)而言，新工人群體已經(jīng)使全部勞動(dòng)者中最龐大最重要的部分，同時(shí)也是跟現(xiàn)存政治和經(jīng)濟(jì)制度矛盾最為深刻和普遍的部分。中國(guó)工人階級(jí)為了自身的發(fā)展，不得不與政權(quán)發(fā)生沖突，這一沖突將必然導(dǎo)致政治變革，乃至社會(huì)變革。社會(huì)主義者應(yīng)該積極參與和推動(dòng)工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，就像美國(guó)的同志們?cè)?jīng)做過的那樣。