執(zhí)法監(jiān)察局2009~2011年連續(xù)三年被評為國土資源部“執(zhí)行力好班子”，局黨支部先后獲“國土資源部直屬機關先進基層黨組織”、“中央國家機關先進基層黨組織”、“全國先進基層黨組織稱號”等多個榮譽稱號。

日前，記者就如何把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手，黨建工作如何從業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)切入，抓黨員隊伍的思想建設、作風建設和能力建設等問題，專訪了部執(zhí)法監(jiān)察局局長、黨支部書記李建勤。

記者：“三抓四比五有”工作法的主要內(nèi)容是什么？

　李建勤：“三抓”就是抓結合點，抓切入點，抓關節(jié)點，“四比”就是比學習，比實干，比創(chuàng)新，比作風，“五有”就是創(chuàng)有平臺，爭有目標，支部有活動，黨員有行動，工作有推動。

記者：從現(xiàn)實看，黨建工作存在哪些不足？

李建勤：一是認識不到位，重視不夠，說起來重要，干起來次要，忙起來不要；二是黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象；三是黨建工作辦法不多，機制不新，活力不夠，缺乏與時俱進、探索創(chuàng)新，存在方式方法“一般化”問題；四是黨建工作基層基礎存在薄弱環(huán)節(jié)，組織不健全，缺少活動平臺、經(jīng)費；五是黨務干部不夠適應，對黨建工作規(guī)律性把握不夠。

記者：業(yè)務工作有哪些薄弱環(huán)節(jié)，折射出的思想作風問題有哪些？

李建勤：具體到執(zhí)法監(jiān)察工作，主要是：對新情況、新問題跟蹤研究、準確把握不夠，折射到黨員干部思想作風上，就是政治敏銳性不強，責任心不夠強；深入實際調(diào)查研究不夠，折射到黨員干部思想作風上，就是作風不夠深入，群眾觀念不夠強；改革創(chuàng)新和改進工作不夠，折射到思想作風上就是憂患意識、危機意識不夠強。

　記者：“三抓”就是從這三個薄弱環(huán)節(jié)切進去嗎？

李建勤：對?！白ソY合點”，就是將業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手。以破解執(zhí)法監(jiān)察工作發(fā)現(xiàn)難、制止難、查處難等“三難”問題為出發(fā)點，黨建工作和業(yè)務工作同步謀劃、同步推進，目標同向、部署同步、工作同力、相互促進，業(yè)務工作有實有虛，黨建工作從虛到實。努力從制度和機制上破解難題，構建“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、制止有力、查處到位”的工作機制。

“抓切入點”就是從業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)折射出來的黨員干部思想觀念問題切入黨建工作。國土資源部提出要從“三不”走向“三勇”，我們局把黨員的勁頭聚焦到“干”字上，教育全體黨員“干”字當頭，敢于負責，勇于擔當，主動作為，從破解難題中看到成效，提振信心，增添勇氣。

業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)折射出來的黨員干部工作作風問題，是破解難題的關節(jié)點?！白リP節(jié)點”就是針對工作作風中存在的“主動謀劃不夠，工作辦法不多，協(xié)調(diào)聯(lián)動不足，貫徹落實不力”等問題，培養(yǎng)“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”的工作作風，切實做到“主動謀劃有作為，推進工作想辦法，協(xié)調(diào)聯(lián)動要主動，扭住不放抓落實”。

記者：應該說，“三抓”更多是指如何理解黨建工作與業(yè)務工作的關系，“四比”可以理解為更多針對班子和隊伍建設的具體措施嗎？

李建勤：不錯，我們局高度重視錘煉敢于碰硬、公正廉潔執(zhí)法的作風，提升黨員干部執(zhí)行力。

比學習，我們開展讀書、調(diào)研、公文寫作、案例點評和提“金點子”的“五個五”評比，提升黨員干部理論素質(zhì)和業(yè)務水平；

比實干，我們倡導“晚干不如早干，要干就干好”的理念，每位黨員做到“手里干活，眼里有活，腦里想活”，重點工作有目標、有部署、有路徑、有抓手、有平臺、有檢查、有考核，而且要秉承“既要出活，又要出人”，在工作中提高干部素質(zhì)和能力，促進干部成長和成才；

比創(chuàng)新，我們開展建言獻策活動，鼓勵提“金點子”和落實“金點子”的辦法、路徑，深入基層調(diào)查研究，問計基層，總結好做法、好經(jīng)驗并宣傳推廣；

比作風，我們落實部黨組“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”的要求，營造心正敢想、人正敢干、身正敢抓、風正敢為、氣正敢當?shù)姆諊瑯淞⒏矣谪撠?、勇于擔當、敢于碰硬、公正廉潔?zhí)法的作風，做到想干事、能干事、干成事、不出事。

記者：局里工作人員的共同感受是局領導班子“點子多”，您怎么看這個問題？

李建勤：可能是我們搭建的一些平臺、抓手贏得了大家的認同，這就是我們創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出的“五有”。

創(chuàng)有平臺，我們設計活動抓手，搭建工作平臺，開展“我為執(zhí)法監(jiān)察獻一策”、“破三難，提效能——百名執(zhí)法監(jiān)察機關干部下基層調(diào)研”、“破三難，提效能——百縣千鎮(zhèn)國土資源領域違法違規(guī)問題問卷調(diào)查”等系列活動，明確了“樹立三種理念（科學執(zhí)法、公正執(zhí)法、效能執(zhí)法），建設兩個體系（衛(wèi)片執(zhí)法體系、巡查體系），打造兩個平臺（信息平臺、監(jiān)管平臺），推進兩個轉(zhuǎn)移（關口前移、重心下移），構建一個機制（共同責任機制）”的工作思路，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動能找到著力點。

爭有目標，激發(fā)爭創(chuàng)的內(nèi)在動力。局黨支部爭當全國、中央國家機關、部先進基層黨組織，全體黨員立足本職崗位爭當優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)的目標成為廣大黨員的共同愿景，創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)從“要我活動”到“我要活動”的自覺行動轉(zhuǎn)變。

另外，局黨支部組織開展多種形式的活動，全體黨員也積極參與黨支部組織的各項活動，全局正逐漸形成一種雷厲風行、昂揚奮進的工作作風，樹立一種勇于改革、銳意創(chuàng)新的精神，打造一支想干事、能干事、干成事的隊伍，做到“支部有活動”、“黨員有行動”。

記者：其實“五有”的“工作有推動”才是支部工作法的最終目標。

李建勤：對。工作有推動，就是要錘煉敢于碰硬、公正廉潔執(zhí)法的過硬作風，構筑守護國土資源的堅強堡壘。從公開通報和掛牌督辦案件、衛(wèi)片執(zhí)法檢查、警示約談和責任追究、建設視頻監(jiān)控網(wǎng)、六部委聯(lián)創(chuàng)齊爭、百家12336聯(lián)創(chuàng)齊爭，這么多活動的目標和愿景，都是為了推動執(zhí)法監(jiān)管工作再上新臺階。