今年1月15日最新出爐的董秘盤點(diǎn)，作者“讀懂新三板”將之題名為《2015新三板董秘生存報(bào)告:全世界最苦逼的一群董秘》，勾畫(huà)出新三板董秘專職人員少，持股比例低，工資獎(jiǎng)金收入不佳的狀況。《新財(cái)富》雜志的各年度董秘生存狀態(tài)調(diào)查，揭示出移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代董秘的生存技能遭遇挑戰(zhàn)，只有兼職實(shí)權(quán)董秘薪酬可觀等問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，近幾年來(lái)，A股上市公司董秘平均年薪為37萬(wàn)至42萬(wàn)元，而董秘中兼職實(shí)權(quán)萬(wàn)董秘與專職董秘的薪酬相差甚遠(yuǎn)。相比之下，A股上市公司高管層平均年薪總額為450萬(wàn)至520萬(wàn)元。除了待遇低，其職業(yè)環(huán)境也堪稱險(xiǎn)惡，雪球網(wǎng)上曾經(jīng)有篇熱帖——《也來(lái)談?wù)劧聲?huì)秘書(shū)這個(gè)倒霉行當(dāng)》，是一位化名為“西來(lái)問(wèn)道”的資深董秘對(duì)其親身經(jīng)歷的吐槽，與財(cái)富擦肩而過(guò)，被老板同事背叛，與投資人、律師、會(huì)計(jì)師等各路人馬斗智斗勇，在規(guī)則與潛規(guī)則之間左突右支，道不盡的辛酸苦悶，簡(jiǎn)直就是對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱詞“地命海心”的詳解。董秘是上市公司信息披露的第一責(zé)任人，自國(guó)內(nèi)股票市場(chǎng)產(chǎn)生以來(lái)，已有幾百位董秘因?yàn)楣具`規(guī)而受到處罰，董秘的任職心態(tài)多是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”。資本市場(chǎng)的董秘離職潮每年都在發(fā)生，今年尤其嚴(yán)重。究其緣由，除了資本市場(chǎng)形勢(shì)影響，主要原因是董秘事實(shí)上并沒(méi)有被當(dāng)作高管對(duì)待。

　　或許與名稱沒(méi)取好有關(guān)，“董秘”很容易讓人將之與“秘書(shū)”這個(gè)古已有之，具有附屬性的文書(shū)或者幕僚行當(dāng)相提并論。董秘制度移植于英美公司秘書(shū)制度，沈四寶教授在1984年7月出版的《西方國(guó)家公司法概論》中，首次把英國(guó)1967年《公司法》董事會(huì)的“Secretary”直譯成“公司秘書(shū)”。實(shí)踐中，國(guó)人按名稱傳統(tǒng)理解，將董秘的工作范圍限定在收發(fā)、保存文件、會(huì)議通知等雜務(wù)事項(xiàng)內(nèi)，甚至與董事長(zhǎng)秘書(shū)混為一談。為此，沈教授曾專門撰文《“董事會(huì)秘書(shū)”宜改為“董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)”》，認(rèn)為董秘的工作與我國(guó)政府體制中的秘書(shū)長(zhǎng)一職更為接近。

　　名不正則言不順，為董秘正名確有必要，但實(shí)踐中名不副實(shí)也常常難以避免，有更待深究的制度原因。董秘制度設(shè)置的價(jià)值，在于對(duì)公司治理發(fā)揮重要作用，約束董事會(huì)，保護(hù)投資人，董秘的獨(dú)立性、積極性以及穩(wěn)定性理應(yīng)得到維護(hù)。我國(guó)公司法以及深交所和上交所的《股票上市規(guī)則》等規(guī)范性文件中，董秘的職責(zé)重，權(quán)力小，尚待將董秘的高管法律地位落到實(shí)處。(作者系中山大學(xué)法學(xué)院教授)

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