有一本書叫

人品，看不見的競爭力

跟大家一起了解，探索，新領悟

好書所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會刪除
為人篇
人品是安身立命的根本
沒有偉大的人品，就沒有偉大的人
人品關乎一種生活方式，而不是僅僅局限于一件事；人品關乎一個人由內而外的道德品質，而不是名片上的印刷體；人品關乎一個人點點滴滴的善行，而不是卓越的成就；人品關乎人自身的價值，而不是才華和能力。
第1章正直如山
——人品以正直為本，這是為人的基礎
正直如同高山，笑傲風云，是人類的脊梁，也是為人處世的根本。如果一個人能做到正直為人，那么他就有如神助，他的能力會得到超常發(fā)揮，并且別人也會心甘情愿地主動幫助他。
小勝憑智，大勝靠德
守住道德的底線：君子愛財，取之有道
做一個德才兼?zhèn)涞娜?/span>
對人仁慈，別人才能對你回報仁慈
正直的品德有著奇跡般的力量
第2章真誠厚道
——厚道不是老實的代名詞，是做人的準則
一個真誠厚道的人，不論他有多少缺點，同他接觸時，都能讓你的心情感到清爽。這樣的人，一定在事業(yè)上有所成就，在人生中能找到屬于自己的幸福。
厚道是人生的品格中最閃亮的明珠
真誠是你獲取成功的通行證
誠實是一個人的金字招牌
為人處世厚道能贏得好人緣
真誠待人，受益的是你自己
第3章善良如水
——心地以善良為貴，用愛心喚醒人性的光輝
善良如同流水，滋養(yǎng)生命、灌溉心靈，它讓我們用愛的力量喚醒人性的光輝，讓整個世界都灑滿溫馨的陽光。
善良與成功同行
播送善良，才能收獲希望
多做善事，施恩不必念回報
永存仁愛之心，讓心中充滿陽光
勿以善小而不為
第4章勤懇踏實
——腳踏實地做人，勤奮比才能更重要
一個人要想成功應有許多因素，這些因素或多或少，或有或無，唯獨不能缺少的便是勤奮。在這樣一個人才濟濟的時代，勤奮比才能更重要。
為人處世腳踏實地更安穩(wěn)
成功就是勤奮的累積
勤奮比天賦更重要
機遇更鐘情勤奮的人
吃苦耐勞能使你更優(yōu)秀
處世篇
人品是聚攏人氣的前提
優(yōu)秀的人品能幫你贏得好人緣
具有優(yōu)秀人品的人懂得尊重他人，懂得待人謙和，因此無論是在生活還是工作中，他們都能保持低調、遠離惡性。人與人交往，其實本不需要那么多的爾虞我詐和阿諛奉承，只要給予真心，自然能得到他人賦予的同樣的真心，繼而收獲人心。人生在世，能夠獲得他人的真心的人就是成功的，這就是你的核心競爭力。
第5章尊重他人
——只有你先尊重別人，別人才會尊重你
尊重他人是做人的藝術，也是仁愛的情操。只有尊重他人才能獲得他人的尊重，給別人留點空間，才能完成自我的修行，成就更大的舞臺。
尊重他人，才能得到他人的尊重
贊美他人是一種修行
把他人放在心上
給別人留點兒空間
尊重不是討好他人，而是一種優(yōu)秀的人品
第6章謙虛平和
——低調是一種生活態(tài)度，不是貶低自己去抬高別人
地低成海，人低成王；韜光養(yǎng)晦、淡定自若才能成大器。低調是做人的一種境界、生存的一種智慧。路徑窄處，留一步與人行；滋味濃時，留三分讓人嘗。與人相交，謙虛平和得人心。
低調做人，是一種生存的智慧
適當示弱，為自己與他人的交往添加感情分
與人相處要謙和，有理也需讓三分
有修養(yǎng)的人會說話，更善于傾聽
地位越高，越要低調
第7章遠離惡行
——人品關乎點滴的善行，而非卓越的成就
厚德善行，有容乃大。善待他人是一種仁慈，詆毀他人是一種罪惡；幫助他人即是幫助自己，點滴善行關乎人生成敗。
慷慨大方，善待落魄的人
一個謊言會招來更多的謊言
注意德行，對自己的人生負責
善待你的競爭對手能收獲善果
遠離惡習和不良風氣
不要揭他人的“傷疤”
職場篇
人品是成就事業(yè)的基石
德行高于才華，人品勝過能力
能力合格的人不一定是人才，而人品不合格的人一定是“危險品”。一個人人品不好，即使有天大的才能，也不可能為公司創(chuàng)造福利，甚至會威脅公司的發(fā)展；而一個品德高尚的員工，即使他沒有過人的才華，也定能撐起一片天地。
第8章自律自制
——連自己都管不了的人難當大任
歌德曾說過：“一個人切不可放任自己，他必須克制自己，光有赤裸裸的本能是不行的。”人生在世，連自己都管不住的人必定不會在事業(yè)上有所成就。
不要把壞情緒帶到工作中
自律讓你更出色
堅持原則，有原則的人有好人品
做好分內工作，只拿屬于自己的
嚴格自律，珍惜自己的名譽
自律就是自由
第9章勇于擔當
——必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面
職場上有一句話很流行，叫做“責任心有多大，你的舞臺就有多大”。在職場中，責任與機會是如影隨行的，要想獲得成功的機會，你就必須走在別人的前面，擔當起別人無法擔當或者不敢擔當?shù)呢熑巍?/span>
責任能賦予人使命感
有責任、有擔當是獲取成功的基礎
對工作擔當，也就是對自己負責
敢于擔當是所有能力的核心
責任面前，絕不拖延
工作中絕對沒有借口，要保證完成任務
第10章忠誠敬業(yè)
——職場中最閃亮的那顆明珠
在職場中，老板才是你最大的客戶。無論你從事何種工作、身處何種職位，你必須知道一件事：忠于你的公司、忠于你的職位、敬業(yè)地完成每一份工作，你才能在職場上有發(fā)展。
忠于公司就是忠于自己
忠誠比能力更重要
別讓你的忠誠成為愚忠
忠誠是實現(xiàn)成功的最好辦法
愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質
恪守機密，這是一種敬業(yè)精神
與公司共患難就是最大的忠誠
節(jié)約資源是忠誠的一種表現(xiàn)
第11章兢兢業(yè)業(yè)
——你所做的一切，別人都看在眼里
在職場中，一個永恒不變的事實是：職位的升遷、薪水的提高是建立在把自己的工作做得比別人更完美、更正確、更專注而不計報酬之上的。這體現(xiàn)了你的責任心、你的犧牲精神以及解決問題的能力和品行問題，你會因為它們而獲得成功。
糊弄工作就是糊弄自己
樂于為工作作出個人犧牲
做好每一件小事
主動進取，超出老板的期望
拒絕“差不多”的工作態(tài)度，不斷地改進工作
讓問題的皮球止于你
經(jīng)營篇
人品是價值連城的財富
成功的高度取決于人品的高度
在經(jīng)營事業(yè)的路上，要想獲得成功、取得成就，就必須把人品放在第一位。商道即人道，做生意要先學會做人，只有擁有好的人品，才能生產(chǎn)出好的品牌和信譽，才能預防和抵制一切不道德的手段；手中握好良知這副牌，才能做到取舍有度，達成互惠互利的雙贏局面。
第12章恪守信譽
——擁有好人品，才有好產(chǎn)品
待之以誠、取之以信，好的信譽成就好的產(chǎn)品。做人應該以誠信為本，誠信是人的內在品質要求，是人生岔路口的風向標；在人品的天枰上，好與壞的砝碼將在誠信的標尺上得以顯示。
誠信是衡量人品的一把標尺
說話要算數(shù)，信用就是一諾千金
以誠信為身處岔路口的你指引方向
商道即人道，做生意需先做人
誠信是你最好的通行證
第13章舍利逐德
——停止一切“不道德”的手段
上善若水，厚德載物。在名利面前，我們不是任其擺布的奴隸，而是自我操控的主人。在造福他人的同時，請善待自己。
不義之財，請勿接受
太執(zhí)著于利益，會讓人不擇手段
用你的財富造福于他人
規(guī)避不當競爭才能成就自己
舍棄“小我”，謀取彼此共贏
第14章取舍有度
——拿與放之間隔著一座良知的橋
“舍得”既是一種生活的哲學，更是一種處世與做人的藝術。拿與放之間，是堅持還是忍讓、放棄還是妥協(xié)，你需要量力而行。
見好就收，貪食的鳥兒必遭殃
善于忍讓，能屈能伸方無敵
放棄有時是一種雙贏的妥協(xié)
過度堅持，有時等于更大的放棄
吃虧是一種氣度，更是一種人品
第15章互惠互利
——不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手
我們生存在這個社會，就注定要與他人發(fā)生關系，如果想讓你的交際向健康的方向發(fā)展，就需要采用合作雙贏的方式，而不要把潛在的伙伴變成你的對手。
適當?shù)貙捜輰Ψ降腻e誤
別因面子而讓自己多一個對手
合作遠遠比競爭更重要
懂得適時地讓步
以和為貴，互惠互利

不僅僅是一篇文章，而是給大家一個思考點。

每個人心里都有自己的故事，智慧……

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