銀行機(jī)關(guān)那些工作潛規(guī)則

Dennisxuxy 2016-01-19

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　　點(diǎn)擊金融行業(yè)網(wǎng)，金融大拿、業(yè)內(nèi)人士都在這里

　　今日微信號(hào)力薦理財(cái)頭條licaitt (長(zhǎng)按紅色字復(fù)制）

　　機(jī)關(guān)就是除了網(wǎng)點(diǎn)以外都叫機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)就是江湖。

　　銀行機(jī)關(guān)都包含哪類(lèi)人：通常銀行機(jī)關(guān)里工作的人都是一些原來(lái)在經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)勤奮努力，拼了小命想來(lái)工作的那些人；或者經(jīng)過(guò)某種改制無(wú)法在支行推進(jìn)業(yè)務(wù)而獨(dú)立出來(lái)的部門(mén)；還有就是挖門(mén)盜洞托關(guān)系來(lái)的人，當(dāng)然健康的機(jī)關(guān)后者是一小部分而已。

　　什么是機(jī)關(guān)？干得明白的人覺(jué)得機(jī)關(guān)非常鍛煉人，是快速提高能力素質(zhì)、加速人才培養(yǎng)的好地方，而干不明白的人則覺(jué)得機(jī)關(guān)霧里看花、撲朔迷離。一位工作十余年銀行老人告訴你，什么是機(jī)關(guān)單位，銀行工作機(jī)關(guān)的潛規(guī)則是什么？

　　大頭科員，大頭兵，機(jī)關(guān)老人的工作心得。

　　在機(jī)關(guān)工作，哪里還會(huì)有什么借口而言，你現(xiàn)在還有借口？你數(shù)虎的吧？有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的并不是承辦事情的好壞，他關(guān)注的是執(zhí)行力的強(qiáng)弱、權(quán)威是否受到挑戰(zhàn)。機(jī)關(guān)辦事，就是要件件有回音，事事有著落。強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)時(shí)，我們常用“多琢磨事，少琢磨人”。而在銀行機(jī)關(guān)工作，既要琢磨事，也要琢磨人，尤其是要多琢磨你面前的領(lǐng)導(dǎo)，他是什么領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，什么性格脾氣。唯有如此才能少犯錯(cuò)誤，常被認(rèn)可。

　　01. 銀行機(jī)關(guān)單位就象一棵到處是猴子的樹(shù)，向上看全是屁股，向下看全是笑臉。

　　02. 假如你在銀行機(jī)關(guān)里想做精英的話，給自己找一個(gè)能成為精英的理由。

　　03. 銀行機(jī)關(guān)里的生存哲學(xué)是：如果你學(xué)問(wèn)太多，你一定無(wú)人理睬；如果你學(xué)問(wèn)太少，沒(méi)人會(huì)看得起你，你只要看起來(lái)比周?chē)娜硕嗄敲匆稽c(diǎn)學(xué)問(wèn)就夠了。

　　04. 機(jī)關(guān)里很多事情，問(wèn)明白了，只是讓自己和別人一起不自在。

　　05. 在機(jī)關(guān)里，聽(tīng)人說(shuō)話只信一半，那是精明；知道哪一半可以相信，那才是聰明。

　　06. 在機(jī)關(guān)里工作，領(lǐng)導(dǎo)的話，再不中聽(tīng)也要聽(tīng)，即使你聽(tīng)的很不順耳，也要自覺(jué)不自覺(jué)的拿回來(lái)給自己洗腦，不然你會(huì)不自覺(jué)的流露出抵觸情緒，這是每個(gè)做下屬的大忌。

　　07. 不要在工作上弄清是非，這個(gè)世界上原本就沒(méi)有什么絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，用絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)衡量事物就是自己錯(cuò)了。

　　08. 當(dāng)你站在太陽(yáng)身邊，你永遠(yuǎn)無(wú)法光芒四射。所以，當(dāng)你成為太陽(yáng)的時(shí)候，你還愿意別人回顧昨天的晚霞嗎？

　　09. 大人物和小人物的區(qū)別，就在于前者制定規(guī)則，而后者只能遵守規(guī)則。

　　10. 不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做哥們朋友。和領(lǐng)導(dǎo)之間，沒(méi)有朋友可言。古話說(shuō)，唯女子與小人難養(yǎng)也，其實(shí)，唯女子與領(lǐng)導(dǎo)難養(yǎng)也。遠(yuǎn)之則怒，近之則不恕。疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)，招人討厭，為領(lǐng)導(dǎo)做的太多，他會(huì)顧忌你，慢慢的親極反疏。因此，討好領(lǐng)導(dǎo)和討好女生是一個(gè)道理：講究“邊界”原理，把握一個(gè)度，在親和疏之間。其實(shí)人際關(guān)系，都是心理戰(zhàn)。把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，把女人當(dāng)成女人。要永遠(yuǎn)記得，這二者都不是可以?xún)A訴的對(duì)象。

　　銀行機(jī)關(guān)里的潛規(guī)則（綜合網(wǎng)絡(luò)）

　　01. 不公規(guī)則：機(jī)關(guān)能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，挨訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多，加班的次數(shù)多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象往往比較好，年底測(cè)評(píng)時(shí)往往票數(shù)較高，生活相安無(wú)事。

　　02. 過(guò)手規(guī)則：誰(shuí)先粘事誰(shuí)倒霉，別以為一件事情你按程序轉(zhuǎn)辦了吩咐了落實(shí)了就大事大吉，其實(shí)最后還有好多擦屁股的事要你處理，誰(shuí)讓你是綜合辦公室的，事情是你向下交辦的，最后的句號(hào)還得你來(lái)劃圓。

　　03. 利弊規(guī)則：誰(shuí)都想責(zé)任少擔(dān)點(diǎn)，事情少做點(diǎn)，麻煩少惹點(diǎn)，好人多做點(diǎn)。因而多數(shù)人做事的原則便是，對(duì)自己沒(méi)好處的事能推則推，惹麻煩的事能躲則躲，得罪人的事絕對(duì)不做。

　　04. 程序規(guī)則：機(jī)關(guān)辦事是有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定按規(guī)矩辦，沒(méi)規(guī)矩按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是誤了事，板子也不會(huì)打到自己身上。

　　05. 招呼規(guī)則：即使你忙得上火、煩得要命，或者急趕文稿神思遠(yuǎn)游，可別人進(jìn)門(mén)和你打招呼了或叫你辦事了，你還得丟下一切，迅速調(diào)整狀態(tài)熱情應(yīng)對(duì)，否則別人可不管你忙不忙、煩不煩，沒(méi)有看法才怪呢。

　　06. 待遇規(guī)則：人人都會(huì)把自身角色與自身待遇相聯(lián)系。所以盡管知道有些人不把開(kāi)會(huì)當(dāng)回事，但不能不打上他的席位卡，因?yàn)檫@是他的政治待遇。

　　07. 距離規(guī)則：對(duì)科室來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導(dǎo)辦公室近的往往是早上班晚下班最后去吃飯的，離遠(yuǎn)的辦公室就不會(huì)顧及這些了。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，離領(lǐng)導(dǎo)距離遠(yuǎn)的人看領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，總覺(jué)得也是領(lǐng)導(dǎo)。

　　08. 印象規(guī)則：盡管你很需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心調(diào)節(jié)，以提高工作效率。但你寧可在沒(méi)人時(shí)瀏覽網(wǎng)上新聞聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，你也不要在上班時(shí)間專(zhuān)心看會(huì)報(bào)，否則每個(gè)一見(jiàn)面的人都會(huì)說(shuō)：“ 嗨，你好清閑哦”。其實(shí)你腦袋那時(shí)正飛速轉(zhuǎn)運(yùn)。

　　09. 角色規(guī)則：新相處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你親切有加。如果你站位錯(cuò)誤，把自己放在他哥兒們的角色，說(shuō)話沒(méi)輕沒(méi)重，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。用不了幾天，他會(huì)找一種途徑來(lái)讓你懂得，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，部屬就是部屬，你們關(guān)系其實(shí)并不是那回事。

　　10. 尷尬規(guī)則：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而得勢(shì)的不一定是能力強(qiáng)的，失意者不一定是低能的。

　　11. 轉(zhuǎn)移規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。當(dāng)然你也可以繼續(xù)往下轉(zhuǎn)移。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開(kāi)，盡量離遠(yuǎn)一點(diǎn)兒。

　　12. 歸因規(guī)則：凡是個(gè)人進(jìn)步不了的最體面的理由是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒(méi)處好，而處理關(guān)系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要?jiǎng)?wù)。

　　13. 矛盾規(guī)則：跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了怕別人閑話多，離得太遠(yuǎn)了又怕掉隊(duì)疏遠(yuǎn)。左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人員揮之不去的煩惱。

　　14. 變臉規(guī)則：總有一些人見(jiàn)到上司唯唯喏喏；見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈；見(jiàn)到部屬不茍言笑。一天三變臉，但運(yùn)用得很自如。

　　15. 活躍規(guī)則：忙的科室，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”；而閑的科室，來(lái)個(gè)外人便會(huì)氣氛活躍，能很好地利用這個(gè)機(jī)會(huì)海闊天空、說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、打發(fā)無(wú)聊。

　　16. 加班規(guī)則：加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。星期六在辦公室上網(wǎng)看看也算加班，而加班的總是固定的那幾個(gè)局、委、辦，有的單位從不見(jiàn)加班，但一樣運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　17. 趨同規(guī)則：一個(gè)單位頭頭的秉性喜好總會(huì)潛意識(shí)地影響他的部屬。機(jī)關(guān)平時(shí)總議論某科室的特征區(qū)別，但總能歸因到科長(zhǎng)的因素上。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向，所以時(shí)間長(zhǎng)了大家就會(huì)愛(ài)好著領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂(lè)著領(lǐng)導(dǎo)的快樂(lè)。

　　18. 關(guān)系規(guī)則：想仕途、圖利益的重上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，想瀟灑、重人緣的拉哥們姐們關(guān)系。因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。

　　19. 競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則：能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽(tīng)話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。

　　20. 忌諱規(guī)則：機(jī)關(guān)人最忌諱真言，因此大多不敢吐露真言，總擔(dān)心說(shuō)多了會(huì)孤立自己，成為他人設(shè)防的對(duì)象。因而侃天的原則便是：“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠(yuǎn)不說(shuō)近”。

　　來(lái)源：小道金融（ID:BankerNotes）

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來(lái)自： Dennisxuxy > 《雞湯》

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