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西南財經(jīng)大學(xué)2015年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

 昵稱w4l7 2016-01-14
畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

  近日,我校發(fā)布了《西南財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告(2015年度)》。統(tǒng)計顯示,我校2015屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為 6354人,畢業(yè)生總體就業(yè)率為96.46%,大部分畢業(yè)生選擇了在西南地區(qū)就業(yè)。


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畢業(yè)生總?cè)藬?shù)

  西南財經(jīng)大學(xué)2015屆畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生” )總?cè)藬?shù)為 6354人,其中本科生人數(shù)為 4054人,占畢業(yè)生總數(shù)63. 80%;碩士研究生人數(shù)為 2128人,占畢業(yè)生總數(shù)33. 49%;博士研究生人數(shù)為 172人,占畢業(yè)生總數(shù)2.71%。



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本科畢業(yè)生人數(shù)

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碩士畢業(yè)生人數(shù)


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博士畢業(yè)生人數(shù)


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畢業(yè)生就業(yè)率

  2015年畢業(yè)生總體就業(yè)率為 96.46%。本科畢業(yè)生就業(yè)率為 95.04%;碩士畢業(yè)生就業(yè)率為 98. 92%;博士畢業(yè)生就業(yè)率為 99.42%。


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畢業(yè)生總體流向

  畢業(yè)生總體流向分為簽約就業(yè)、出國(境) 、 國內(nèi)升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、基層項目、不就業(yè)擬升學(xué)、暫不就業(yè)及有就業(yè)意向未就業(yè)等共9種類型。本科生中簽約就業(yè)人數(shù)占51.36%,出國(境)及國內(nèi)升學(xué)占39.32%;研究生中簽約就業(yè)人數(shù)占96.24%;博士生中簽約就業(yè)人數(shù)占98.26%。




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就業(yè)地區(qū)流向

  在簽約就業(yè)的畢業(yè)生中,本科生在西南地區(qū)就業(yè)比例為 45. 53%,碩士生在西南地區(qū)就業(yè)比例55. 13%,博士生在西南地區(qū)就業(yè)比例為 65.09%



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就業(yè)行業(yè)分布

  統(tǒng)計顯示,本科、碩士畢業(yè)生在金融業(yè)的分布分別為 49.62%、 63.57%, 均遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。



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畢業(yè)生升學(xué)情況


  2015屆畢業(yè)生中,本科生國內(nèi)升學(xué)814人。其中,考取211工程學(xué)校(不含985)的畢業(yè)生497人, 占比61.06%,考取985院校的畢業(yè)生277人, 占比34.03%。985工程學(xué)校中,比例最高的是北京大學(xué),達21.66%。



  出國(境)方面, 22.44%的本科畢業(yè)生考取了全球排名前 50 學(xué)校,15. 64%的本科畢業(yè)生考取了全球排名前 51-100 學(xué)校。







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畢業(yè)生簽約世界500強情況

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本科畢業(yè)生簽約500強情況

  本科畢業(yè)生簽約世界500強企業(yè)的共計611人, 占簽約就業(yè)本科畢業(yè)生29. 35%。 簽約中國建設(shè)銀行的本科生比例最高,占簽約世界500強企業(yè)本科畢業(yè)生的18.66%,其他比例較高的熱門企業(yè)為中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、招商銀行等。

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碩士畢業(yè)生簽約500強情況

  碩士畢業(yè)生簽約世界500強企業(yè)的共計687人, 占簽約就業(yè)碩士畢業(yè)生33. 54%。 簽約中國建設(shè)銀行的碩士生比例最高,占簽約世界500強企業(yè)碩士畢業(yè)生的20.82%,其他比例較高的熱門企業(yè)為中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行。




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典型用人單位


  2015屆本碩畢業(yè)生簽約的典型用人單位包括:“一行三會”、國有商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、股份制商業(yè)銀行、會計師事務(wù)所、證券業(yè)、保險業(yè)、基金、快速消費品、 IT、房地產(chǎn)業(yè)用人單位。




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畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查

  

  2015年,學(xué)校開展了對2015屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查, 包含畢業(yè)生就業(yè)信息來源、面試機會、 OFFER 數(shù)量、對就業(yè)崗位滿意度、起薪等指標(biāo), 參與問卷調(diào)查有效人數(shù)為 1066 人。


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面試機會

  調(diào)查顯示, 73.45%的畢業(yè)生獲得 了4 個及以上面試機會數(shù)量。



>>>> OFFER數(shù)量

   26.27%的畢業(yè)生獲得 了4 個以上 OFFER ,97%的畢業(yè)生獲得了 1 個及以上 OFFER 。


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簽約起薪

  77.96%的畢業(yè)生起薪在5000元以上。



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畢業(yè)生社會評價

  學(xué)校與北京麥可思數(shù)據(jù)有限公司合作,連續(xù)三年( 2012 屆 -2014 屆)對離校半年后的畢業(yè)生進行跟蹤評價, 每年形成《西南財經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價報告》(下文中簡稱報告)。


>>>> 基本工作能力


  在基本工作能力滿足度方面, 我校畢業(yè)生連續(xù)三年超過全國“ 211”高校畢業(yè)生平均水平。


>>>> 創(chuàng)新能力


  在創(chuàng)新能力滿足度方面,我校畢業(yè)生的總體創(chuàng)新能力滿足度連續(xù)三年超過全國“ 211”高校平均水平, 均達到 85%以上。


>>>> 核心知識


  在核心知識滿足度方面,我校 2012 屆、 2014 屆畢業(yè)生核心知識滿足度( 82%)均超過全國“ 211”高校平均水平, 保持在 82%左右的穩(wěn)定水平。


>>>> 校友對母校推薦度


  畢業(yè)生愿意推薦母校的比例連續(xù)三年超過全國“ 211”院校平均水平。


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校友對母校滿意度


  校友滿意度連續(xù)三年保持上升趨勢, 2014 屆校友滿意度升至 97%??傮w滿意度高于全國“ 211”院校平均水平 5 個百分點以上。



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畢業(yè)生就業(yè)趨勢研判

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當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)的環(huán)境因素量

  第一, 內(nèi)外經(jīng)濟增速趨緩,將對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響。 全球經(jīng)濟整體增速趨緩,歐美主要經(jīng)濟體面臨著財政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險上升等諸多問題; 國內(nèi)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)面臨著低迷和產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀,眾多因素累積,客觀上會縮減總體就業(yè)規(guī)模,就業(yè)市場吸納大學(xué)生就業(yè)能力有所下降,給畢業(yè)生求職帶來較大壓力。


  第二, 人口老齡化趨勢明顯,女大學(xué)生就業(yè)受影響。 進入新世紀(jì)以來我國進入了快速老齡化社會,適齡勞動人口的比重從 2011 年開始逐年下降。為了適應(yīng)未來人口老齡化的嚴(yán)峻局面,國家全面放開“二孩”政策。政策調(diào)整將有利于遠(yuǎn)期勞動力的供給,但會減少近期育齡婦女的勞動參與率,客觀上對女大學(xué)生特別是碩、 博士女性畢業(yè)生的就業(yè)造成一定影響。


  第三, 大學(xué)生就業(yè)渠道迎來巨大變化。 就業(yè)渠道中, 將由現(xiàn)場招聘會占主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)變?yōu)?更加多元化;獵頭公司渠道將逐步成為高級人才和專業(yè)人才就業(yè)的主導(dǎo)渠道;互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)招聘工具的使用將更普及和細(xì)分, 未來幾年內(nèi)會成為大學(xué)生就業(yè)的主渠道。


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十三五期間畢業(yè)生就業(yè)機遇

  國家十三五規(guī)劃建議(以下簡稱《建議》) 將經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的著力點放在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式上, 面對國際國內(nèi) 經(jīng)濟形勢發(fā)生的深刻變化, 我校畢業(yè)生就業(yè)挑戰(zhàn)與機遇并存。


  第一, 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中存在跨學(xué)科、現(xiàn)代化先進管理人才缺口的機遇。我校長期以來高度重視跨學(xué)科、創(chuàng)新型人才培養(yǎng),全方位鼓勵跨學(xué)院、跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流,優(yōu)先支持跨學(xué)科科研項目立項。《建議》 指出的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方向,不管是從出口貿(mào)易轉(zhuǎn)向居民消費,還是從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)向制造服務(wù)業(yè),都將產(chǎn)生對跨學(xué)科、現(xiàn)代先進管理人才的巨大缺口 , 這對我校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域拓展是一次重大機遇。


  第二, 金融改革帶來的新興金融、證券、保險等領(lǐng)域的行業(yè)機遇。金融結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來銀行業(yè)用人需求減少, 業(yè)務(wù)發(fā)展與銷售相關(guān)領(lǐng)域類人才、 金融風(fēng)險管理人才、 資產(chǎn)管理類人才將繼續(xù)走俏。但在傳統(tǒng)金融行業(yè)之外,包括普惠金融、 互聯(lián)網(wǎng)金融等藍海領(lǐng)域用人需求旺盛,另外保險、證券行業(yè)也迎來了新的高速發(fā)展期,為我校金融、 保險、 證券等專業(yè)學(xué)生提供了大量新增就業(yè)機會。


  第三, 深化對外開放帶來的國際化機遇。《建議》提到今后要提高對外開放水平, 豐富對外開放內(nèi)涵, 打造一批跨國企業(yè),尤其是要積極搭建國際產(chǎn)能和裝備制造合作的金融服務(wù)平臺。 作為具有深厚的金融行業(yè)背景、獨特的金融學(xué)科優(yōu)勢的全國重點大學(xué),國際化一直是我校發(fā)展戰(zhàn)略中的一個重要方面,培養(yǎng)具有國際視野的優(yōu)秀畢業(yè)生一直是我校人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)?!督ㄗh》 在對外開放方面提出的新要求將為我校畢業(yè)生提供更多機會進入比以往更廣闊的就業(yè)領(lǐng)域。


  綜上所述,只要把握好未來我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、 金融行業(yè)改革的規(guī)律和機會,我校畢業(yè)生未來的職業(yè)生涯必定是前景廣闊,大有可為!






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