壞消息為何總比好消息跑得快？

    一年快到頭，各種負(fù)面情緒最容易在辦公室蔓延

    辦公室是個(gè)微妙的空間，表面上一池靜水，暗地里卻總是暗流涌動(dòng)。而且，其中“傳染”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，往往是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦。歲末，工作壓力更大雜事更多，各種負(fù)面情緒在辦公室蔓延。

    抱怨吐槽：殺傷力最大輻射面最廣

    【場(chǎng)景】

    “年底這多報(bào)表要做，天天加班，我們命哪這么苦？別人輕輕松松掙的錢比我們多多了！”小麗的不滿，引起了同事的共鳴，大家七嘴八舌開(kāi)始控訴：物價(jià)漲了，工資還是少得可憐；孩子的培優(yōu)費(fèi)又要交了；家里老人一點(diǎn)也不理解我們的壓力……辦公室里男男女女“祥林嫂”數(shù)落著工作和生活中的種種不滿。

    【談心】

    抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的“負(fù)能量”。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這種“病菌”流行，當(dāng)心他為了“維穩(wěn)”不得不“和諧”掉這樣的人。

    消極浮躁：最易動(dòng)搖“軍心”

    【場(chǎng)景】

    “現(xiàn)在平面媒體完全做不下去了，趕快找地方閃人吧！”“這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧！”“這個(gè)案子本來(lái)小劉做已經(jīng)被PASS了，你看，我一參與改動(dòng)，又上下力爭(zhēng)，老板就認(rèn)可了吧？”辦公室里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失；還有人急于“成功”，想一夜暴富。

    【談心】

    其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。這類人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”，對(duì)于團(tuán)隊(duì)威脅極大。社會(huì)浮躁會(huì)投影到辦公室，這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡。

    妒忌攀比：最禁錮自身發(fā)展

    【場(chǎng)景】

    “憑什么這機(jī)會(huì)又給了他？他都主管了，還想怎么樣?。?/SPAN>”“他憑什么做得比我們少，拿得比我們多，還什么好外都想搶？”一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，在辦公室里也引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。辦公室里的女人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表。

    【談心】

    一味敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，對(duì)自身發(fā)展不利。物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

    冷淡麻木：

    辦公室冷暴力削弱競(jìng)爭(zhēng)力

    【場(chǎng)景】

    小周是不屑于跟任何人打交道的。辦公室集體活動(dòng)從來(lái)不參加，從不與同事合作做一個(gè)案子，主動(dòng)把自己“邊緣”起來(lái)。不到50歲的秦先生卻是對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法；沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)，成了“職場(chǎng)橡皮人”。

    【談心】

    冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成辦公室“冷暴力”，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。“職場(chǎng)橡皮人”被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，也會(huì)影響辦公室中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。  

    多疑：影響辦公室和諧

    【場(chǎng)景】

    “最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么？”、“今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我？”辦公室里有人在嘀咕。小張這個(gè)月拿了獎(jiǎng)金后一聲不吭，不像以前那樣冒火，于是又引起大家猜疑：是不是和老板鬧了的私下給他好處了？

    【談心】

    同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上“疑心病”。其實(shí)“疑心病”的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。

    懶惰：“老人”容易傳染拖沓之風(fēng)

    【場(chǎng)景】

    張姐是辦公室的元老，家里條件好，不指望她的收入養(yǎng)家。加上她年資高，工資收入本身就高，還有幾年就退休了，所以做事有一搭無(wú)一搭地慢慢磨，反正部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也拿她沒(méi)辦法。年輕人心里自然不平和，大家也就做事沒(méi)勁了。

    【談心】

    懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是辦公室“老人”這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。