福州新聞網(wǎng)(微博)12月24日訊（福州晚報(微博)記者 李暉）經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財政廳日前下發(fā)《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革若干問題的處理意見》，明確了生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位參保、編制內(nèi)勞動合同制工人參保、月繳費基數(shù)確定與計算等問題。

　　生產(chǎn)經(jīng)營性

　　事業(yè)單位參保

　　《意見》明確，2014年10月1日起，已劃分為生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位但尚未轉企改制到位的單位及其職工，已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　已劃分為生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位但未轉企改制到位的單位及其編制內(nèi)職工，尚未參保的暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待確認轉企改制到位的時點后，在時點之前已退休的人員，繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度；時點之前的在編在崗參保人員，可繼續(xù)執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度，也可選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并在該制度內(nèi)退休的，其2014年10月1日前在機關事業(yè)單位的可視同繳費年限享受轉制補貼。

　　生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位編外人員和轉企改制到位時點之后新進的人員，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

　　轉制補貼標準為：轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的上一年度月平均繳費工資×2014年10月1日前在機關事業(yè)單位的可視同繳費年限×0.3%×120。

　　退休養(yǎng)老待遇標準

　　已參加我省試點且不在改革實施范圍內(nèi)的2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員，原有退休養(yǎng)老待遇標準不變，今后待遇調(diào)整按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

　　已參加我省試點且不在改革實施范圍內(nèi)的2014年10月1日尚未達到法定退休年齡的人員，可以比照機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的繳費基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，退休時按照機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的有關規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇，也可選擇轉執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

　　參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位編制內(nèi)勞動合同制工人，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度。

　　月繳費基數(shù)怎么算

　　《意見》用列舉的方式，規(guī)定了參保人員月繳費基數(shù)的計算公式。

　　執(zhí)行機關單位工資制度的參保人員月繳費基數(shù)=上一年度的（基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補貼+規(guī)范后的津貼補貼）÷發(fā)放工資月數(shù)+年終一次性獎金÷12。

　　執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的參保人員月繳費基數(shù)=上一年度的（基本工資+國家統(tǒng)一的津貼補貼+績效工資）÷發(fā)放工資月數(shù)。

　　那么，改革之后個人每月需要繳納多少呢？以執(zhí)行機關工資制度的參保人員為例，每月工資加補貼共6000元，年終獎金12000元，個人繳費的基數(shù)為6000元×12個月÷12+12000元÷12=7000元，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，即7000元×8%為560元。

　　機關單位新參加工作人員，以第一個月基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼以及規(guī)范后的津貼補貼三項之和，作為參保當年繳交基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的月基數(shù)；事業(yè)單位新參加工作人員，以第一個月基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼以及績效工資三項之和，作為參保當年繳交基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的月基數(shù)；從其他機關事業(yè)單位調(diào)入的機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，若調(diào)動當年已在調(diào)出單位繳費的，在新單位的月繳費基數(shù)仍按調(diào)出單位的標準執(zhí)行，第二年則按其在新單位的實際工資發(fā)放月數(shù)和標準確定月繳費基數(shù)；若調(diào)動當年尚未在調(diào)出單位繳費的，參照本單位同等條件人員上年度工資標準，計算確定基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的月繳費基數(shù)；從企業(yè)調(diào)入機關事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員，繳費基數(shù)參照本單位同等條件人員上年度工資標準。上一年度內(nèi)工資標準發(fā)生變動的，確定本年度月繳費基數(shù)時，上一年基本工資、上一年國家統(tǒng)一的津貼補貼、上一年規(guī)范后的津貼補貼（或上一年績效工資）應根據(jù)實際發(fā)放情況進行匯總。

　　養(yǎng)老保險關系

　　轉移接續(xù)

　　養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)方面，統(tǒng)籌基金轉移按本人各年度實際繳費基數(shù)的12%計算。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)的繳費基數(shù)的12%計算。

　　個人賬戶轉移，個人賬戶儲存額為參保人員歷年參加有關基本養(yǎng)老保險制度的個人繳費本息之和。其中，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額為2014年10月1日后的個人實際繳費本息；參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額分段計算，1998年1月1日以前為個人繳費本息，1998年1月1日至2005年12月1日期間為按繳費基數(shù)11%確定的金額及利息；2006年之后為按繳費基數(shù)8%確定的金額及利息。

　　針對養(yǎng)老保險關系轉移涉及的基本養(yǎng)老保險繳費年限認定，《意見》明確，參保人員從機關事業(yè)單位轉入企業(yè)，2014年10月1日前在機關事業(yè)單位的連續(xù)工齡若認定為視同繳費年限，其已參加我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度試點的實際繳費年限不再重復計算；若不認定為視同繳費年限，可按參加我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度試點的實際繳費年限計算。從企業(yè)轉入機關事業(yè)單位，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限。

　　因各種原因離開機關事業(yè)單位，不再符合我省實施辦法參保條件的人員，養(yǎng)老保險關系應當轉入相應的基本養(yǎng)老保險制度。

　　部分人員須補繳費

　　《意見》對改革啟動時間與實施時點不同的問題也進行了詳解。改革啟動前屬于機關事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員，納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保時應補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，補繳月數(shù)為2014年10月1日至改革啟動時其在機關事業(yè)單位的工作月數(shù)。

　　2014年10月1日至改革啟動時點期間，已按我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度試點政策繳費且繼續(xù)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員，應按照我省實施辦法重新計算應繳納的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，并對已繳納金額進行核算。

　　2014年10月1日至改革啟動時點期間退休的機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構按照我省實施辦法的規(guī)定補辦參保繳費并重新核定基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇，對已經(jīng)發(fā)放的退休待遇進行核算，多還少補。

(福州晚報(微博))