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酒店六常管理

 冰瓶星語(yǔ) 2015-12-14
六常管理解說(shuō)

常分類:把所有的物品分成兩類,一類不再用了,一類還要用的;一類是馬上要用的,一類是稍后再用的,把工作做得更細(xì)一點(diǎn)。例:可以通過(guò)分類提前將冷凍食品解凍等。


常整理:將不再用的物品處理掉,還要用的東西降至更低用量并擺放得井然有序,避免出現(xiàn)采購(gòu)不足或過(guò)量,物品積壓和變質(zhì)問(wèn)題。例:不需要經(jīng)常投入太大人力、物力來(lái)治理臟亂現(xiàn)象,小整服務(wù)也同樣可以節(jié)約下一筆可觀的水電費(fèi)。

常清潔:經(jīng)常進(jìn)行打掃,以保持環(huán)境整潔。我們應(yīng)該做到清潔的四個(gè)步驟:即程序、責(zé)任、檢查、目標(biāo)。達(dá)到“客人在賓館內(nèi)所看到的必須是清潔衛(wèi)生的”這種效果。

常維護(hù):對(duì)分類、整理、清潔進(jìn)行維護(hù)。也就是說(shuō)好的理念、先進(jìn)的管理都應(yīng)常抓不懈,絕非一朝一夕的事,只有常常而且用心地去維護(hù),才能讓分類、整理、清潔在我們的日常工作中形成一個(gè)良性循環(huán),帶來(lái)意想不到、事半功倍的效果。

常規(guī)范:對(duì)人的行為進(jìn)行規(guī)范。服務(wù)及日常工作的程序化、規(guī)范化,才可以提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量,提倡節(jié)能降耗。

常教育:通過(guò)批評(píng)教育使全體員工養(yǎng)成以上的良好習(xí)慣,用督促教育的方式將六常理念融入到每個(gè)員工心中、融入到每天的工作中,使每位員工知道該怎樣做好自己的工作,為賓館營(yíng)造一種良好的、積極的環(huán)境和氛圍。

什么是“酒店六常管理”
“酒店六常管理”是衡量酒店管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)


“酒店六常管理”是衡量酒店管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一,就像國(guó)家旅游局的星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一樣,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是用量化的數(shù)字來(lái)說(shuō)明的,比如說(shuō)物品存貨都有最高存量、最低存量,冰柜的溫度是5度到-5度,電器開(kāi)關(guān)時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)等。


“酒店六常管理”是一套方法和步驟


酒店管理的標(biāo)準(zhǔn)清楚了,怎樣才能做到呢?這就需要一套達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)的方法和步驟?!傲9芾矸ā本褪歉嬖V大家怎么做,第一步怎么樣,第二步怎么做,具體和實(shí)用。

“酒店六常管理”改變酒店傳統(tǒng)的管理理念

、追求卓越。

“酒店六常管理”以具體、量化的數(shù)字來(lái)說(shuō)明


進(jìn)行科學(xué)決策與管理

我們平常喜歡說(shuō)“我想”、“我認(rèn)為”“大概”“可能”這些口頭禪,因?yàn)檎f(shuō)這些詞語(yǔ)就可以不承擔(dān)責(zé)任。如下屬問(wèn):“經(jīng)理,這樣做可以嗎?”,經(jīng)理說(shuō):“可能行”。下屬就去做了,如果做完以后情況糟糕,下屬說(shuō)是按照經(jīng)理的指示做的,經(jīng)理就說(shuō):我說(shuō)的是可能行。不說(shuō)精確的話,模棱兩可,讓人難以捉摸,這樣出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)推卸責(zé)任。


酒店管理是一門科學(xué),就是嚴(yán)格按照一套程序、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)去做,不管是誰(shuí),只要按照規(guī)定的程序、方法和步驟去做,都會(huì)得到同樣的結(jié)果,因此,“科學(xué)”來(lái)不得半點(diǎn)變化,不能隨意。


“酒店六常管理”就是一整套科學(xué)的程序、步驟和方法,它強(qiáng)調(diào)要用數(shù)字和報(bào)表來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,比如客房室內(nèi)的溫度多少度是最合適的,要把準(zhǔn)確數(shù)字寫出來(lái),不能說(shuō)大概多少;衛(wèi)生間的清潔程度要達(dá)到無(wú)異味、無(wú)污垢、無(wú)水漬,更要不說(shuō)“你看著辦就行了”?!?/p>


強(qiáng)調(diào)全員參與

酒店管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程,具體做法是所有員工自己動(dòng)手按照“酒店六常管理”一點(diǎn)點(diǎn)去實(shí)施,這樣才能收到效果。


始終以客戶為導(dǎo)向

酒店管理的理念是要“以滿足客人需求”,什么叫滿足客人需求?就是客人提出什么要求,或者是客人沒(méi)有提出來(lái)的,酒店都應(yīng)予以滿足,做到讓客人滿意,讓客人開(kāi)心。酒店管理最起碼要做到這一點(diǎn),服務(wù)員應(yīng)具備最基本的服務(wù)意識(shí)。

例:客人不喜歡吃辣的,對(duì)服務(wù)員說(shuō):我吃不了辣,千萬(wàn)別在菜里放辣椒。服務(wù)員說(shuō)“先生,這個(gè)菜如果不放辣椒,那還叫菜嗎?


實(shí)施“六常管理法”的好處:

節(jié)約員工時(shí)間成本,提高工作效率。

平時(shí),由于物品隨意擺放,員工需要花費(fèi)大量時(shí)間尋找自己所需的東西上,工作效率低下,實(shí)施“六?!惫芾?,由于物品分類存放,同時(shí)有標(biāo)記、有存量,員工可以很快在井然有序的貨架上找到所需物品,大大節(jié)約了時(shí)間成本,提高工作效率。


降低庫(kù)存量,減少物品積壓現(xiàn)象。

在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種情況,有時(shí)為了找一樣?xùn)|西要翻大半個(gè)倉(cāng)庫(kù),有的東西明在賬薄上有但就是找不到,等到不用的時(shí)候又出來(lái)了,以至于物品重復(fù)申購(gòu),且物品無(wú)最?最低存量的限制,申購(gòu)無(wú)限制,所以,造成物品的閑置,資金的積壓,很不利于財(cái)務(wù)管理。

建議:倉(cāng)庫(kù)從分類、整理開(kāi)始,不用的東西,該處理的處理,該賣的賣,物品分門別類存放,做到每一件物品有家、有名、有存量。


提高管理層次。

如果客人進(jìn)入一間酒店,看到什么都是井井有條,有規(guī)舉,感覺(jué)就不同,就會(huì)覺(jué)得酒店的管理到位,從而樹(shù)立信心。

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