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每個月最開心的就是發(fā)工資那天，但是工資條你真的看得懂嗎？基本工資、崗位工資、績效工資分別是什么？養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，個人和單位分別承擔(dān)多少？個稅應(yīng)納稅額又是怎么算的？…… 工資定義都包含哪些錢？ 工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等： 底薪：是每月每期固定的金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導(dǎo)游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。 崗位技能工資： 指的是以勞動技能、勞動責(zé)任、勞動強度和勞動條件要素為基礎(chǔ)，以崗位和技能為主要內(nèi)容的分配。 績效工資： 將職工的個人工資與他的工作業(yè)績掛鉤的工資分配。 關(guān)于工資，這些你需要格外注意 1、工資應(yīng)當以法定貨幣支付，企業(yè)不得以實物及有價值證券所代替。如果你的公司不給你打錢，而是以獎品禮物和股票結(jié)算工資，你需要維護自己的合法權(quán)益。 2、對完成一次性臨時勞動者（兼職者）或某項具體工作的勞動者，企業(yè)應(yīng)該按照雙方擬定的協(xié)議和合同規(guī)定時間付款。如果你的工作已經(jīng)做完，對方企業(yè)在超過合同的付款時間拖延款項，大家要對這個企業(yè)的正規(guī)性留個心了。 2015年五險一金的繳納比例是多少？ 繳納項目個人比例%VS單位比例% 醫(yī)療： 個人2% VS 單位6－10% 失業(yè)：個人 0.5－ 1% VS 單位1.5% 工傷：個人不需要承擔(dān) VS 單位0.5－1.2% 生育：個人不需要承擔(dān) VS 單位 0.8% 公積金：個人 10－12% VS 單位10－12% 個稅起征點：3500元 小小的工資卡看起來只有幾個簡單的數(shù)字，但是里面的各項數(shù)據(jù)均關(guān)乎你的切身利益，請大家一定要多加關(guān)注學(xué)習(xí)。 |
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