對“熬夜衰老列入工傷”的呼吁不能一笑而過

2015.10.26陜西工人報 錢桂林

日前，深圳一女子舉牌控訴，呼吁“將熬夜衰老列入工傷范疇”。該女子穿著光鮮靚麗，但容顏憔悴衰老。據(jù)了解，該女子今年25歲，因公司經(jīng)常熬夜加班，容顏加速衰老，導(dǎo)致愛情事業(yè)雙失意。她憤憤不平當(dāng)街控訴，呼吁“衰老算工傷”。其舉動引來眾人圍觀，圖片傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友也加入“衰老是否算工傷”的辯論大戰(zhàn)。（10月23日大眾網(wǎng)）

該女子舉牌控訴加班，并呼吁將“熬夜衰老列入工傷”范疇，其行為看似奇葩，但勇氣可嘉。身為白領(lǐng)的她，對加班肯定有“切膚之痛”，難怪她會“揭竿而起”的當(dāng)街控訴和呼吁。

其實，導(dǎo)致衰老的原因是多方面的，與基因、環(huán)境、飲食、心理等都有一定的關(guān)系，加班會導(dǎo)致衰老，恐怕一時還難以界定，但也不無關(guān)系。

深圳女子當(dāng)街舉牌控訴和呼吁，其做法多少有點兒行為藝術(shù)的色彩，我們不可一笑而過，不妨對其行為進行一定的反思。

一是要關(guān)注勞動者的合理訴求?！皩疽顾ダ狭腥牍懂牎?，在不少人看來，這一訴求有點兒不靠譜，但其背后也隱含著勞動者的合理訴求，即提醒社會要關(guān)注勞動者有可能受到的職業(yè)危害，關(guān)注勞動者的身體健康。我們有理由相信，不愿意工作熬夜而致衰老的絕不僅僅只是這位女子，不少都市女白領(lǐng)恐怕都有此想法，只不過她們沒有通過一定的方式表達出來而已。

二是要關(guān)注過度加班現(xiàn)象。毋庸諱言，在我國不少地方存在過度加班現(xiàn)象。據(jù)智聯(lián)調(diào)查，24.3%的白領(lǐng)平均每周需要加班1- 3小時。平均每周加班時間在3-5小時的白領(lǐng)比例為12.2%，加班時間為5- 10小時的白領(lǐng)占12.8%，11%的白領(lǐng)表示平均每周加班時間在20小時以上。加班成為不少用人單位“敬業(yè)勤勉”的借口，而某些職工因擔(dān)心被炒魷魚，只好忍氣吞聲的被加班，且還不敢索要加班費。“衰老列入工傷”這句話是在提醒人們，當(dāng)今社會，加班幾乎成為一種無需驗證的工作通例，它給勞動者造成了身體亞健康甚至長期損害。

三是相關(guān)勞動法律法規(guī)的立法要與時俱進。我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)，如《勞動法》和《工傷保險條例》，對“工傷”的定義異常狹窄，只要不死不殘，很難認(rèn)定為工傷。在法律保護難以觸及的灰色地帶，加班已然成為社會的頑疾，讓勞動者很受傷。舉牌女子只不過是提出了一個異常尖銳的問題，即相關(guān)勞動法律法規(guī)也要與時俱進，更好的為勞動者撐起權(quán)益的保護傘。

其實，“熬夜衰老”并不一定是個偽命題。在一個以人為本的社會，勞動者的某些訴求需要得到正視和重視，是否“將熬夜衰老列入工傷范疇”自然也不能永遠(yuǎn)無解。