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導(dǎo)讀：在職場(chǎng)中能和同事們愉快相處，同進(jìn)同出是每一個(gè)職場(chǎng)中人都想要的。但是有些人卻因?yàn)樘^(guò)正直，而顯得不合群。不止職場(chǎng)人際關(guān)系處不好，還給自己的職業(yè)升遷發(fā)展帶來(lái)很多不必要的麻煩。怎么做才能建立良好的人際關(guān)系呢?
 建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，有一個(gè)良好的心態(tài)。 志同為朋，道同為友?？稍诼殘?chǎng)中，朋友之間可能是同盟，也可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以職場(chǎng)上交朋友要有前提。職場(chǎng)上交朋友的基礎(chǔ)是利益交換的伙伴關(guān)系，彼此間的交往有利于今后各自在職場(chǎng)上的發(fā)展，而且要彼此信任，要遵守一定的規(guī)則。對(duì)于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，工作是你要經(jīng)營(yíng)的生意，老板是你的客戶(hù)，周?chē)耐率悄闵獾暮献骰锇?，大家為了共同的利益維系著彼此的關(guān)系。 其實(shí)，每個(gè)人都渴望與大家一起出出進(jìn)進(jìn)、說(shuō)說(shuō)笑笑，渴望共同完成一件事情，有難同當(dāng)、榮辱與共。正直的人也是一樣，不管怎么說(shuō)，正直的人還是人，沒(méi)有脫離人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人與人交往中各種矛盾的積累所致，將這種天性給扭曲了。但“物以類(lèi)聚、人以群分”的法則還是通行的。正直的人一樣渴望和人交往，只是更加強(qiáng)調(diào)與自己相同的人之間的交流。只要我們用心并努力做個(gè)受人喜愛(ài)的同事，并不是很難的事，關(guān)鍵是要找到適合的方法，這樣才不會(huì)讓自己的正直無(wú)的放矢。這個(gè)時(shí)候不妨這樣做： 1.與同事相處，襟懷坦白，誠(chéng)實(shí)正直，嚴(yán)于律己，寬以待人，對(duì)同事要一視同仁，平等對(duì)待。不要趨炎附勢(shì)，阿諛?lè)畛?，盛氣凌人，這是原則。 2.樂(lè)于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新同事提供善意的幫助，做事動(dòng)機(jī)要純，行得端，坐得正，有意見(jiàn)最好直接向上司陳述。 3.用自己的性別優(yōu)勢(shì)關(guān)心異性同事。在生活上、工作上、學(xué)習(xí)上互相關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助，于公于私都是有利的。 4.不要計(jì)較眼前的利益，要放眼將來(lái)，同時(shí)通過(guò)樂(lè)觀(guān)和幽默使自己變得受歡迎。 只要真誠(chéng)地從這幾個(gè)方面去努力，做個(gè)讓人喜歡的好同事，即使你不和那些虛偽的人一樣阿諛?lè)畛校粯涌梢缘玫揭环莺萌司?。只要我們?yōu)槿苏保眯牟⑴?，融入集體生活并不難。 很多比較正直的人實(shí)際工作中，總會(huì)面對(duì)對(duì)自己的原則和同事的人際關(guān)系出現(xiàn)沖突的局面。但是只要找到一個(gè)適合的方法，就可以讓你正直不改，卻依然能夠建立良好人際關(guān)系，讓你不再被排除在群體之外。 |
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