???? 點(diǎn)擊圖片上面的小字體{凡特網(wǎng)絡(luò)→}快速關(guān)注 凡特網(wǎng)訊 9月23日,ISO9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布!宣告著第三代管理標(biāo)準(zhǔn)(G3)時(shí)代如期應(yīng)境而來(lái)。此次發(fā)布的新版標(biāo)準(zhǔn)較之前版本變化巨大。這些關(guān)于新版ISO9001:2015的問(wèn)題是你必須知道的。ISO 9001:2015的變化問(wèn)題 1.為什么會(huì)決定發(fā)布新版ISO 9001? 自2000年ISO9001最后一次重大修改之后,商業(yè)需求和期望發(fā)生了明顯變化。這些改變包括要求更高的客戶(hù)、新技術(shù)的出現(xiàn)、越來(lái)越復(fù)雜的的供應(yīng)鏈以及對(duì)可持續(xù)性發(fā)展計(jì)劃越來(lái)越強(qiáng)烈的意識(shí)。 2.該標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)有什么變化? 該標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)已改為與ISO制定的通用10-條款高層結(jié)構(gòu)一致,以確保ISO眾多管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間更加協(xié)調(diào)。新版ISO14001也將采用該結(jié)構(gòu),也即圍繞PDCA(計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn))順序建立起來(lái)的結(jié)構(gòu)。目前,所有ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)均須采用這一結(jié)構(gòu)。這一改變讓組織可以更容易地在一個(gè)單一、綜合體系內(nèi)履行多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 3.文件要求有什么變化? 不再提及具體的文件程序;組織負(fù)責(zé)用其文件信息來(lái)支撐其過(guò)程運(yùn)行,并保留必要文件信息,以證明過(guò)程已按照計(jì)劃實(shí)施的。文件需求的程度取決于商務(wù)環(huán)境。 4.新舊版本的內(nèi)容主要有哪些不同? 在ISO指令第1部分的SL附錄中闡明了該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高層結(jié)構(gòu)的采用;明確要求基于風(fēng)險(xiǎn)的思考支持和提高對(duì)過(guò)程方法的理解和應(yīng)用;規(guī)定性要求更少;就文件而言更加柔性;改進(jìn)對(duì)服務(wù)的適用;定義管理體系范圍的要求;增加了組織環(huán)境;增加了領(lǐng)導(dǎo)要求;更強(qiáng)調(diào)獲得期望的過(guò)程結(jié)果以提高顧客滿(mǎn)意。 5.ISO9001是否還適用于所有組織--大、小組織,不同行業(yè)和不同項(xiàng)目--產(chǎn)品、服務(wù)? 標(biāo)準(zhǔn)的概念并未改變;該標(biāo)準(zhǔn)仍適用于任何組織,無(wú)論其規(guī)模、類(lèi)型或其核心業(yè)務(wù)是什么。 6.標(biāo)準(zhǔn)未提及質(zhì)量手冊(cè),那是否還需要質(zhì)量手冊(cè)? 質(zhì)量手冊(cè)不再做特別要求。新標(biāo)準(zhǔn)要求組織為了質(zhì)量管理體系(QMS)的有效性保留必要文件信息。滿(mǎn)足這一要求有許多方式,質(zhì)量手冊(cè)只是其中一種。如果組織方便且適合繼續(xù)在質(zhì)量手冊(cè)框架內(nèi)描述其質(zhì)量管理體系,這當(dāng)然是完全可接受的。 7.為什么管理評(píng)審被移到了績(jī)效評(píng)估版塊?(9.3) 新版ISO9001的順序是基于計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)周期的,為了評(píng)估質(zhì)量管理體系績(jī)效,管理評(píng)審有必要遵循體系績(jī)效的評(píng)估。 8.新版ISO9001的好處有哪些? 規(guī)定性?xún)?nèi)容更少,更多地強(qiáng)調(diào)獲得符合要求的產(chǎn)品和服務(wù);對(duì)服務(wù)型組織和知識(shí)型組織更有利;領(lǐng)導(dǎo)參與度更高;制定目標(biāo)的計(jì)劃結(jié)構(gòu)性更強(qiáng);管理評(píng)審與組織成效一致;文件化信息更加靈活;以結(jié)構(gòu)化的方式明確組織風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇;供應(yīng)鏈管理更有效;讓組織有機(jī)會(huì)把環(huán)境、健康&安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性等元素都整合到一個(gè)管理體系中; 9.管理者代表的職位名稱(chēng)被撤,那么體系績(jī)效怎樣匯報(bào)給最高管理層? 盡管管理者代表的規(guī)定性職位名稱(chēng)被刪,但是最高管理層負(fù)責(zé)指定匯報(bào)QMS績(jī)效的人員和職責(zé)。有些組織會(huì)發(fā)現(xiàn)讓一個(gè)人負(fù)責(zé)這一任務(wù)便于維持其現(xiàn)有結(jié)構(gòu)。有些企業(yè)則會(huì)利用這一額外的靈活性、根據(jù)其組織環(huán)境來(lái)考慮其他結(jié)構(gòu)。 10.為什么產(chǎn)品改成了產(chǎn)品和服務(wù)? ISO9001:2008中已經(jīng)明確了該標(biāo)準(zhǔn)先前版本中的產(chǎn)品一詞都包含服務(wù)的意思,所以實(shí)際上這一改變并無(wú)什么影響?,F(xiàn)在在這版標(biāo)準(zhǔn)中使用產(chǎn)品和服務(wù)目的在于反映本標(biāo)準(zhǔn)在制造業(yè)以外的領(lǐng)域有更大的使用空間,并強(qiáng)調(diào)其在服務(wù)業(yè)的適用性。 11.什么是基于風(fēng)險(xiǎn)的思考以及為什么本標(biāo)準(zhǔn)中會(huì)提及它? 基于風(fēng)險(xiǎn)的思考這一短語(yǔ)用來(lái)形容ISO9001:2015中明確風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的方式。ISO9001中風(fēng)險(xiǎn)的概念一直很含蓄,要求組織計(jì)劃其過(guò)程并管理其業(yè)務(wù)來(lái)避免不良結(jié)果。組織通常更重視對(duì)其提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有最大影響的計(jì)劃和控制過(guò)程。組織管理風(fēng)險(xiǎn)的方式因其業(yè)務(wù)環(huán)境(例如,其提供的產(chǎn)品和服務(wù)的危險(xiǎn)程度、過(guò)程的復(fù)雜程度、以及潛在的失敗結(jié)果)而不同。使用基于風(fēng)險(xiǎn)的思考這一短語(yǔ)意在明確意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)很重要,正規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并不適合于所有業(yè)務(wù)情況和組織。有關(guān)基于風(fēng)險(xiǎn)的思考的更詳細(xì)信息見(jiàn)附錄A。 12.有關(guān)計(jì)劃的部分有哪些變化? ISO9001:2015要求組織明確風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、質(zhì)量目標(biāo)和整個(gè)組織的變革計(jì)劃。隨著新產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和商業(yè)機(jī)遇的出現(xiàn),組織會(huì)如預(yù)期般想要抓住這些機(jī)遇。組織必須采用可控制的方式,平衡涉及到的可能導(dǎo)致不良后果的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 13.組織是否仍然可以排除某些ISO9001的要求? ISO9001:2015不再提及有關(guān)其要求對(duì)組織質(zhì)量管理體系適用性的“排除情況”。然而,組織可以自行決定這些要求的適用性。新標(biāo)準(zhǔn)中所有要求都旨在適用于組織。只有組織的決定不影響其確保產(chǎn)品和服務(wù)的合格性以及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的能力或責(zé)任時(shí),組織才可以決定哪些要求不適用。 14.過(guò)程方法是什么?它是否仍適用于ISO9001:2015? 過(guò)程方法是通過(guò)管理過(guò)程中活動(dòng)和相關(guān)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的方法。盡管ISO9001:2015的條款結(jié)構(gòu)是依照計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)的順序,但過(guò)程方法仍是QMS的根本概念。更多指導(dǎo)性說(shuō)明,請(qǐng)參見(jiàn)支持包模塊:《管理體系的過(guò)程方法概念和使用指南》。 有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中具體條款的問(wèn)題 15.組織環(huán)境指的是什么?(4) 組織環(huán)境指的是那些影響組織給客戶(hù)提供其產(chǎn)品和服務(wù)方式的內(nèi)外部因素的組合。 外部因素包括諸如文化的、社會(huì)的、政治的、法律的、規(guī)定的、財(cái)務(wù)的、技術(shù)的、經(jīng)濟(jì)的和競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)境在內(nèi)的國(guó)際、國(guó)家、區(qū)域或地方范圍內(nèi)的因素。 內(nèi)部因素通常包括組織的企業(yè)文化、治理、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)、信息體系以及(正式的和非正式的)決策過(guò)程。 ......【更多詳細(xì)請(qǐng)閱讀原文】 ——要訂閱??! 公眾微信號(hào):凡特網(wǎng)絡(luò) 微信號(hào):fantewang ——要分享?。?/p> 點(diǎn)擊右上角,分享到朋友圈 ——要資訊 快來(lái)訪問(wèn)www.vantlab.com |
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來(lái)自: 游刃有于 > 《認(rèn)證認(rèn)可》