在職場(chǎng)中，女性除了要遵守職場(chǎng)禮儀，也要注意自己的言行，如果不注意，就有可能遭人恨。職場(chǎng)中的禁忌有很多，為了職場(chǎng)之路更加順利，一起來(lái)了解下吧。

    一、過(guò)于情緒化

    美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安，因?yàn)樗齻內(nèi)菀讓€(gè)人情緒帶入工作，令員工無(wú)所適從。“我并不知道她失戀了，否則就不會(huì)把那么重要的工作交給她?！蓖词в唵蔚腄AVIE對(duì)于女下屬的情緒化無(wú)可奈何，他認(rèn)為女人更加重視生活，因此生活中的不快對(duì)女人影響更大?！袄茁值苌探缗灾行摹痹谡{(diào)查61家歐洲公司后得出結(jié)論，87%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者表示會(huì)因?yàn)閾?dān)心女員工無(wú)法控制自己的情緒，而不敢對(duì)她們委以重任。

    升職箴言：永遠(yuǎn)不要將“情緒”作為犯錯(cuò)的借口。

    二、迷戀窩里斗

    “女員工好麻煩，你跟這個(gè)說(shuō)多一句話，那一個(gè)就馬上鬧脾氣。”證券公司經(jīng)理LION如此感嘆，他的下屬中，女性職員占54%。女人細(xì)心敏感，過(guò)于在意上司或同事對(duì)自己的看法，因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查顯示，那些業(yè)績(jī)中上、升職欲望強(qiáng)烈的女職員很難跟同事搞好關(guān)系，因?yàn)樗齻兛倱?dān)心他人搶自己的職位，這樣做的結(jié)果往往是好職位永遠(yuǎn)與她無(wú)緣。

    升職箴言：職場(chǎng)斗爭(zhēng)的結(jié)果往往是兩敗俱傷，回避斗爭(zhēng)就是回避風(fēng)險(xiǎn)。

    三、思維影響能力

    哈佛商學(xué)院曾經(jīng)做過(guò)這樣的測(cè)試，男性與女性劃分為兩個(gè)組，被吩咐去街頭便利店調(diào)查熱狗的價(jià)格。男性那一組中，90%的調(diào)查者在弄清了熱狗的價(jià)格后，還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包，并且記住了價(jià)格，而女性這一組中，所有人都只記住了熱狗的價(jià)格?！鞍凑疹I(lǐng)導(dǎo)的指令工作”并沒(méi)有錯(cuò)，然而，如果想升職，不僅要能夠執(zhí)行指令，還要明白上司下一步想做什么，提前做出充分準(zhǔn)備。

    升職箴言：得失上，永遠(yuǎn)比別人想得少一點(diǎn)；工作中，永遠(yuǎn)比別人想得多一點(diǎn)。

    四、木訥肅然

    有些女職員在職場(chǎng)中跟不認(rèn)識(shí)的人無(wú)話可說(shuō)，一臉木木的表情，像個(gè)雕塑一樣。這容易給對(duì)方不禮貌的印象，也會(huì)讓人覺(jué)得社交能力欠缺。

    升職箴言：面對(duì)初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無(wú)關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語(yǔ)，一臉肅穆表情。

    五、在眾目睽睽之下涂脂抹粉

    女職員常常需要補(bǔ)妝，但是有些人就是不會(huì)看場(chǎng)合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過(guò)于工作的印象。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得此人工作能力不強(qiáng)。

    升職箴言：如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

    六、不要忸怩忐忑

    女人是很敏感的，特別是容易害羞的、內(nèi)向的女性。如果在職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)有人一直在注視著自己，這部分女性通常會(huì)有點(diǎn)不舒服，甚至是忐忑。

    升職箴言：假如發(fā)覺(jué)有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過(guò)一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方，可以巧妙地離開他的視線范圍。