教書育人做“大家”“大家”,又稱“大方之家”,即深明大道,精通某種學(xué)問或藝術(shù)之士。教師應(yīng)該走出平庸,闖出新路,高瞻遠(yuǎn)矚,出類拔萃,立志做大家。 教書育人做道德大家 教書育人做大家,首先做道德大家:一個(gè)優(yōu)秀的教師首先必須具有人格魅力、道德風(fēng)范,堪為大家。他集古今優(yōu)秀道德于一身,為人師表,身正為范。上承中華民族五千年之傳統(tǒng)美德,下?lián)P當(dāng)今之社會(huì)主義精神文明。傾一腔熱血為中華哺育英才,盡一生精力為民族培養(yǎng)棟梁。殫精竭慮,教書育人,鞠躬盡瘁,死而后已。優(yōu)秀的教師,淡泊名利,樂于奉獻(xiàn)。接人待物出以公心,冰清玉潔,胸?zé)o塵滓。對權(quán)貴子弟不偏愛,對貧寒子弟更關(guān)心;對優(yōu)秀生不溺愛,對后進(jìn)生多親近。事事時(shí)時(shí)處處從不把師生關(guān)心庸俗化為市場交易。在他的熏陶下,優(yōu)等生不僅在學(xué)業(yè)上名列前茅,在道德上也出類拔萃;后進(jìn)生在學(xué)業(yè)上或許難以走出低谷,但在奮發(fā)圖強(qiáng)、在道德情操上決不會(huì)低人一頭。優(yōu)秀的教師榮辱不驚,心胸豁達(dá)。不為“榮”而蠅營狗茍,不因“辱”而低三下四,永遠(yuǎn)挺直身子做人,是偉岸大丈夫。優(yōu)秀的教師嚴(yán)于律己,以高尚的道德為尺子衡量自身言行,不姑息自己的錯(cuò)誤,不掩飾哪怕小小的失誤,更不會(huì)為撈外快而置自己的學(xué)生于冷宮。說話擲地有聲,做事正大光明。優(yōu)秀的教師寬以待人,待人有大家風(fēng)度。對同事的長處,虛心學(xué)習(xí);對同事的成功,衷心祝賀,決不會(huì)疾賢妒能,決不會(huì)做借毀謗他人而抬高自己的卑劣行徑。對同志的不足決不會(huì)幸災(zāi)樂禍,而是熱心相助;即使對晚輩也決不會(huì)盛氣凌人恃強(qiáng)凌弱,而是傾心相攜,激勵(lì)他們超過自己。優(yōu)秀的教師正氣凜然,疾惡如仇,對有悖精神文明的丑惡現(xiàn)象敢于拍案而起橫眉冷對。不因私心而唯唯諾諾,甚至曲意逢迎;不因私利而溜須拍馬,喪失人格??傊瑑?yōu)秀的教師沒有猥瑣,沒有卑劣,坦蕩出磊落,肝膽照日月。以高尚的人格來熏陶學(xué)生,以高尚的道德塑造青少年美好的心靈,盡全力要把學(xué)生培養(yǎng)成大寫的人。教師要做道德大家,讓學(xué)生慶幸做了你的弟子。因?yàn)閺哪氵@里不僅學(xué)到了淵博的學(xué)識,更獲得了受益終生的做人道理,熔鑄了道德的豐碑。如此,教師則會(huì)無欲而剛,不怒而威。我們立志做大家,還要做學(xué)問大家,管理大家,讀書大家,學(xué)習(xí)大家,思考大家,生活大家,交際大家,激勵(lì)大家,網(wǎng)絡(luò)大家,科研大家,終身學(xué)習(xí)大家,追求大家,奉獻(xiàn)大家,藝術(shù)大家,教學(xué)大家,創(chuàng)新大家……為培養(yǎng)青少年成為中華民族的棟梁之才,我們必須走出平庸、平淡,創(chuàng)出宏偉大業(yè),要堅(jiān)定信心——教書育人做大家。 教書育人做管理大家 所謂管理,就是負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作并使之順利完成。一個(gè)教師,在發(fā)展過程中首先就要做管理大家。教師的工作需要管理,教師的工作對象需要管理,教師的自我成長需要管理。只要是實(shí)現(xiàn)管理的任務(wù),就能促進(jìn)教師的可持續(xù)發(fā)展。 教師育人的目的有二:一為管理好自己,二為管理好學(xué)生。在自我成長過程中,自我的人格因素,自我的發(fā)展欲望,自我的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自我的掌握知識,自我的思考方式,自我的建構(gòu)能力等,都起著極為重要的作用。面對個(gè)人的人格成長,獨(dú)善其身,潔身自好,出淤泥而不染,濯清漣而不妖,建立自己出色的人格;面對自我的發(fā)展,用管理設(shè)立自我成長之路的堡壘,讓保險(xiǎn)帶動(dòng)成長的開始;面對建構(gòu)自我的過程,只有良好的自我管理才能有效的促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在學(xué)生成長的過程中,教師的自我管理和人為管理起著十分重要的作用,面對學(xué)生主體能動(dòng)的學(xué)習(xí)和探究,面對學(xué)生能動(dòng)的成長,管理起著決定性的作用。優(yōu)秀的教師在管理好自己的時(shí)候,能根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),有目的、有方向、有個(gè)性的實(shí)施人性化管理;優(yōu)秀的教師在管理好自己的時(shí)候,能有意識地注重管理自我的過程,作為管理學(xué)生的基礎(chǔ);優(yōu)秀的教師在管理好自己的時(shí)候,能不斷的發(fā)展自己,促進(jìn)學(xué)生和教師的雙方可持續(xù)發(fā)展;優(yōu)秀的教師在管理好學(xué)生的時(shí)候,能清醒的認(rèn)識到,管的目的是為了不管;優(yōu)秀的教師在管理好學(xué)生的時(shí)候,會(huì)因?yàn)閷W(xué)生的努力而感受幸福! 管理的目的是為了不管,無論是對自己還是對學(xué)生,都是一樣的道理。面對自己的成長,管理自己是為了能夠有更為理性的認(rèn)識,以促進(jìn)自我的可持續(xù)發(fā)展;面對教育中的學(xué)生的成長,教師的管理是為了在管理的過程中以人為本,結(jié)合學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和個(gè)性特征的多樣化管理,在多元化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中,完成不用管理的目標(biāo)。 教書則是為了育人,當(dāng)然也只有育己后,才能更好的育人。而“育”在教育過程中,就體現(xiàn)為管理,實(shí)現(xiàn)教育主體的多樣化發(fā)展。教師也在這個(gè)過程中,建構(gòu)自我,升華自我,做管理大家! 教書育人做學(xué)問大家 教書育人,要做學(xué)問大家。一個(gè)優(yōu)秀的教師必須要有廣闊的知識面,深厚的學(xué)術(shù)功底,先進(jìn)的教育思念。他應(yīng)該學(xué)高為正,授業(yè)解惑;他應(yīng)該治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),孜孜不倦。對待自己的專業(yè)知識兀兀窮年,瀝盡心血。優(yōu)秀的教師勤奮讀書,悉心鉆研,力求嚴(yán)謹(jǐn)?!皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來?!?要帶給學(xué)生活水,只有不斷向源頭進(jìn)發(fā)。唯有學(xué)而不厭的老師,才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生。優(yōu)秀的教師總是好學(xué)、學(xué)好、好思、思淵,他們在自己的專業(yè)上有著深厚的基本功、淵博的知識,讓每個(gè)學(xué)生信賴、佩服,見賢思齊。他們掌握豐富的知識,研究前人或同代人的思想、學(xué)說、觀點(diǎn)、方法、經(jīng)驗(yàn)。披沙揀金,去粗取精。他們專心致志,廢寢忘食,廣泛涉獵,開闊思想,博覽群書,高屋建瓴。同時(shí),優(yōu)秀的教師不僅有量的積累,還有質(zhì)的要求,即良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,“授人以魚,不如授人以漁?!彼偸菍W(xué)習(xí)的策略傳授給學(xué)生。講是為了不講,教是為了不教,善學(xué)者,師逸而功倍。 優(yōu)秀的教師潛心做學(xué)問,擋得住誘惑,耐得住寂寞,耐得住孤獨(dú)。堅(jiān)守著精神的凈土,思想的田園,這是人生的大境界。他們的孤獨(dú)絕不是個(gè)人的懷才不遇,不是失落的苦悶,而是思想的沉靜,身心的安寧……能夠孤獨(dú)的學(xué)者,情操是高尚的,思想是深邃的,心胸是博大的,信念是堅(jiān)貞的。當(dāng)前社會(huì),誘惑太多,容易讓人身心浮躁,所以,學(xué)境中的孤獨(dú)對于我們教師來說,是極其可貴的。只有遠(yuǎn)離塵世的喧囂而身處心靈的僻壤,我們才能潛心去深究歷史,研討社會(huì),反思自已,才能把與民族與人類血脈相連的知識傳達(dá)給學(xué)生們。 優(yōu)秀的教師還有做教育學(xué)者的意識。教師的教育學(xué)者意識是教師在教學(xué)活動(dòng)中,對自己所扮演的角色行為模式的一種專業(yè)認(rèn)識。也就是說,一個(gè)教師,要考慮自己是只當(dāng)“教書匠”,還是力爭當(dāng)學(xué)者型的教育大家。教師只有通過對教育學(xué)者的認(rèn)識,了解教育學(xué)者的本質(zhì),體味教育學(xué)者的價(jià)值,才能成為自覺創(chuàng)新教學(xué)的研究者和實(shí)踐者。即是說,教師教育學(xué)者意識的養(yǎng)成是其教育學(xué)者形象塑造的基礎(chǔ),也是開展創(chuàng)新教學(xué)的基礎(chǔ),它首先要求教師應(yīng)針對社會(huì)形勢的發(fā)展變化做出相應(yīng)的角色轉(zhuǎn)換。即從“教書匠”轉(zhuǎn)換成學(xué)者,教育的大方之家。 讓我們都來樹立當(dāng)教育學(xué)者的志向吧,認(rèn)真讀書,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣,積累知識,走出平庸,闖出新路,高瞻遠(yuǎn)矚,出類拔萃,做博學(xué)的教育大方之家吧。
教書育人做終身學(xué)習(xí)大家 學(xué)習(xí),是我們認(rèn)識自己和提高自己的一個(gè)必要途徑;學(xué)習(xí),是我們了解和戰(zhàn)勝自然的必要前提;學(xué)習(xí),是我們適應(yīng)和改造社會(huì)的必要手段。學(xué)習(xí),無疑對我們每個(gè)人來說都是至關(guān)重要的。而當(dāng)今社會(huì)又是一個(gè)知識更新很快的社會(huì),據(jù)有關(guān)資料顯示:一個(gè)在某一領(lǐng)域很有學(xué)問,或有充足專業(yè)知識的人,如果不再學(xué)習(xí),五年之內(nèi)就會(huì)進(jìn)入“知識半衰期”。也就是說,他的基礎(chǔ)知識仍然可用,但大約有一半的新知識已完全落伍了。因此,我們要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界,就必須把學(xué)習(xí)從單純的求知方式變?yōu)樯罘绞剑捅仨殘?jiān)持終身學(xué)習(xí)。 1994年在羅馬舉行的“首屆世界終身學(xué)習(xí)會(huì)議”上有關(guān)專家指出:終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念。因此,我們只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自己,才能跟上時(shí)代的步伐,而不被社會(huì)所淘汰。黨的十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出:要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展。”這就從深度和廣度上對學(xué)習(xí)提出了更高的要求。因此,我們必須做終身學(xué)習(xí)的大家。 要做終身學(xué)習(xí)的大家,我們還必須要學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí),善于抓住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)向各種人和事進(jìn)行學(xué)習(xí)。不要把學(xué)習(xí)局限于讀書、看報(bào)、培訓(xùn)等常規(guī)的手段,我們平時(shí)的參觀、旅游、上網(wǎng)等都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。例如這次張萬祥老師通過互聯(lián)網(wǎng)招收學(xué)員的活動(dòng)就是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),可喜的是我們很多老師都積極主動(dòng)的參與了這次活動(dòng),表達(dá)了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望。由此可見,我們很多老師都有了終身學(xué)習(xí)的觀念,而且也是善于把握機(jī)會(huì)的。 我們不應(yīng)該把終身學(xué)習(xí)看成是人生的負(fù)累,而應(yīng)該把他看成我們生活的必需。我們每個(gè)人都有責(zé)任養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,作為教書育人的教師更應(yīng)如此。不敢設(shè)想,一個(gè)自己已經(jīng)不再學(xué)習(xí)的老師怎樣去教育他的學(xué)生。難道我們?nèi)晡迥臧四晔甓际冀K不變地講司馬遷怎樣怎樣,貝多芬怎樣怎樣嗎?難道在信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天,我們的課堂還滿足于一塊黑板幾根粉筆嗎?那些已經(jīng)被新發(fā)現(xiàn)否定了的東西,難道我們還要在課堂上津津樂道嗎?教人學(xué)習(xí)是教師的工作,但不要認(rèn)為我們現(xiàn)在的知識夠用了就可以停止了學(xué)習(xí),相反,我們應(yīng)該主動(dòng)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度及能力。因?yàn)橹挥欣^續(xù)學(xué)習(xí),我們的知識才能永不過時(shí),我們才能勝任教書育人的工作,并把工作做的更好,我們才能不誤人子弟,不誤國誤民。 教書育人的我們,一定要做終身學(xué)習(xí)大家。
教書育人做教學(xué)大家 做大家,當(dāng)然要做教學(xué)大家。一個(gè)優(yōu)秀的教師,必然是學(xué)識淵博、術(shù)有專攻、通古博今、學(xué)有所長的專家。他的課堂未必會(huì)博征博引,但卻逸興橫飛;未必會(huì)談古論今,卻能發(fā)人深省??傊?,學(xué)生在知識的海洋中自由游弋而不知疲倦,在思想的天空中縱橫奔馳而收放自如。他是自己專業(yè)里的行家能手,拿得起,放得下,得心應(yīng)手,左右逢源,不會(huì)出現(xiàn)冷場,不會(huì)出現(xiàn)尷尬。學(xué)生勢必建筑踏實(shí)的基礎(chǔ)而能夠頂天立地。
人生也有涯而知也無涯,學(xué)無止境。“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深?!彼麖牟蛔詽M自足,總是虛懷若谷。經(jīng)常不恥下問,能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)。揚(yáng)棄舊的觀念,更替新的方式,改變教學(xué)方法,變化教學(xué)方式,他與學(xué)生共成長同進(jìn)步,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。他上承孔夫子因材施教、誨人不倦的萬世師表,下?lián)P當(dāng)代教師平等博愛、一視同仁的教壇新風(fēng)。他授人以漁而不授人以魚。他不為教書為育人,“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”,立志教給學(xué)生一生有用的東西。“吾愛吾師,更愛真理”,在他的課堂上,學(xué)生不迷信書本,不盲從權(quán)威,堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),敢于質(zhì)疑,勇于批判。
教書育人做奉獻(xiàn)大家
“教育是事業(yè),事業(yè)的意義在于獻(xiàn)身;教育是科學(xué),科學(xué)的價(jià)值在于求真;教育是藝術(shù),藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新?!庇纱丝梢?,奉獻(xiàn)是教育事業(yè)之基本要義。對從事“太陽底下最光輝職業(yè)”的教師而言,奉獻(xiàn)實(shí)乃天經(jīng)地義之事。人生最高尚的行為莫過于奉獻(xiàn),“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”正是教師奉獻(xiàn)精神的最好寫照。 教書育人做創(chuàng)新大家
傳統(tǒng)教育是用僵化的同一模式去塑造千差萬別的受教育者,即均衡教育。創(chuàng)新教育注重早期發(fā)現(xiàn)以培養(yǎng)有特長的幼苗,尊重其個(gè)性,發(fā)揮其特長優(yōu)勢。創(chuàng)新教育是創(chuàng)新意識的培養(yǎng),也就是推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的觀念和意識的培養(yǎng)。
營造創(chuàng)新氛圍。什么樣情境,可以產(chǎn)生什么樣情感。人處于樂觀的情境中,可以產(chǎn)生愉快的情感;處于壓抑的情境中,可能產(chǎn)生痛楚的情感。班主任老師,相對來說和學(xué)生接觸最多,學(xué)生特別在意班主任的一言一行,和學(xué)生建立一種民主、平等、協(xié)商的關(guān)系,這是班主任在班級工作中要致力以求的。試想,學(xué)生在班主任欣賞、鼓勵(lì)的目光下學(xué)習(xí)和生活,能平等地和班主任交流的探討,學(xué)生的心境會(huì)是怎樣?在這樣愉快的氛圍下,新設(shè)想、新觀點(diǎn)、新問題都會(huì)噴涌而出,創(chuàng)新的能力也在這潛移默化中得到加強(qiáng)。要做到這一點(diǎn),班主任要充分認(rèn)識到學(xué)生是主體,要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。在制定班規(guī)班紀(jì)時(shí)不能過于死板,否則,就不利于創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的發(fā)展。當(dāng)然,這不是說不要規(guī)章制度,而是指規(guī)章制度要沖破傳統(tǒng)的框架,要根據(jù)學(xué)生的心理、生理和社會(huì)發(fā)展的要求,揚(yáng)棄一些過時(shí)的束縛學(xué)生創(chuàng)新思想的框框,給學(xué)生一片較為自由的創(chuàng)新天地。創(chuàng)新是班級管理中永恒追求的目標(biāo),如若這個(gè)目標(biāo)可望而不可及,學(xué)生會(huì)在前進(jìn)的路途中退縮。
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