用愛澆灌，構筑師生情

用愛澆灌，構筑師生情

                            梅縣區(qū)華僑中學   李樂

陶行知說：教是為了不教；魏書生認為：管是為了不管。對于一個教育者來說，師愛是一個永恒的主題。作為老師，我堅信每個孩子都是可教育的。就班主任的性質來說，它實際上是介于管理者與教師之間的一份工作。既是教學者，又是管理者，高中階段的學生在心智上基本上已經接近成年人，如果班主任在工作的過程中一直端著管理者的架子，那么學生是很難信服的。針對這種情況，班主任在德育工作開展的過程中適當?shù)卮虺鲆恍└星榕?，樹立“良師益友”的親切形象，從心理上與學生拉近距離。十年樹木，百年樹人，在課程教育改革的過程中，班主任扮演的角色不僅僅是管理者，同時還是學校有機組成部分之間進行有效聯(lián)系的紐帶——班主任的肩上擔著重擔，且任重道遠。

2013年新學期，我擔任了高一（2）的班主任，通過了解知道所帶的班級是一個基礎較薄弱的班級，因此，在開學之前，做好了一份計劃，一是無論他們在學習、紀律等方面犯了怎樣的錯誤，我都不用過激的言詞去批評他們。二是在學習較差的學生身上，我要多看到他們的優(yōu)點，諸如：真誠、善良、愛勞動、樂于助人等，并盡量鼓勵他們。三是多鼓勵同學之間多溝通，包容他人，同時在生活中關心他人，讓他們在集體中找到完整的愛。

慈母般的賞識教育和嚴父般的嚴格要求雙管齊下

   對于學生來說，最大的師愛莫過于對他們的賞識。誠然，教育教學中，慈母般的賞識教育是必須的。如果我們“嚴父”型老師只注重高標準的提出，并嚴格要求，成天以一副嚴肅的面孔面對學生簡單粗暴，學生出錯動輒批評，儼然私塾夫子形象，結果只能是學生不敢問了，老師為學生干著急了。這是一個值得注意的極端，我們只有捧出“慈母”般的賞識之心——“在母親的眼里，自己的孩子永遠是最好的，而且是方方面面”，愛生如子，以“假如我是孩子，假如是我孩子”的換位來面對我們每一個活潑可愛的學生。但是不是嚴父般的嚴格要求就不要了呢？當然不是。正因為“慈母”型老師的一貫賞識，愛心澆灌，不厭其煩，我們還不太知事的學生就以為，這個老師還可以“對付”，偶爾一次的“不聽話”沒有什么大不了，即使經常這樣老師也不可能把我怎么樣，部分“聰明”的學生還知道相關法律法規(guī)還規(guī)定了“老師不準體罰和變相體罰學生”；加之有父母與爺爺奶奶的疼愛，養(yǎng)成了為我獨尊、以我為中心的不良心理認知，更認為這沒有什么，不會怎么樣，常此以往，結果不可收拾，于是，我們的老師也心生怨氣，埋怨學生逆反心理越來越強。針對這一情況，我認為要做好德育工作，班主任必須做好如下幾點：

一、對學生進行賞識教育，做到欣賞、認可學生。

賞識教育是愛的教育，是充滿人情味、富有生命力的教育。賞識與表揚不同，表揚是一種行為，是在一定場合對別人某一成績的肯定。而對孩子的賞識則是一種心態(tài)，是內心深處對他們真正的理解和尊重。
1，在賞識中理解學生。
    賞識是溝通、是平等、是生命之間交往的橋梁。孩子內心的世界是單純的，只要用心，走進去并不難，只有走進去才能真正了解每一個孩子，進而賞識每一個學生。恰當?shù)剡\用賞識，能打破師生間嚴肅的等級氣氛，建立和諧融洽的師生關系，對于教育“問題學生”尤為適用。

我班有一名同學，他到校第一天就與同學打架，上體育課時還欺負女同學，沒到一周，全校的同學幾乎都知道了他的大名，哪個班的同學都懼他三分。通過交談我了解到，他父母離異，從小自卑、行為易沖動。一次他又和同學打架，我找到他，他氣沖沖地說：‘老師，我就這樣啦！”一副“你能把我怎么樣”的樣子。我對此毫不計較，而是和善地對他說：“你的數(shù)學學得很好，我很喜歡像你這樣聰明的學生。”他原以為我－定又要找他的‘麻煩”，想不到聽到的卻是我真心實意的賞識，對我的好感由此建立起來。從此，我發(fā)現(xiàn)他變了，打架的次數(shù)也減少了。就在我暗暗慶幸之時．又發(fā)生了一件意想不到的事。一天早晨，我走進教室，發(fā)現(xiàn)昨天剛修好的桌椅又被弄壞了。我很生氣，但克制住自己，一直面帶微笑講完課，我的微笑是尊重、是信任、是寬容。課后，沒等我開口，他就主動承認是他弄壞了桌椅，我表揚了他敢于承認錯誤的勇氣，并和他一起重新把桌椅修好。他激動地說：‘老師，你這么看得起我，我不能再給你添麻煩了?！睆倪@個例子，我體會到，每個人都不會自甘落后，我們對待每一個學生都要有耐心、有愛心，善于挖掘他們的閃光點，激勵他們奮發(fā)向上，變被動為主動，就會收到事半功倍的效果。
2．在賞識中稱贊學生。
   每個學生都有較強的自尊心，他們都希望得到老師的呵護和尊重。所以，老師要維護孩子的尊嚴，在尊重與信任的基礎上，在寬容與樂觀的期待中，溫和地走近每一個學生，與他們進行精神的交流，心靈的對話。記得有一次，在上課時，有位同學遲到了，他紅著臉站在教室門口，顯得十分難堪。這時，我微笑著對他說：‘盡管你遲到了幾分鐘，但你卻是個愛學習的好學生，臉上的汗珠充分證明你心里很著急，想把遲到造成的損失減少到最低程度，老師相信你在課堂上一定會有好的表現(xiàn)?！彼詾橐欢〞づu，可是卻意外地得到我的賞識．他不但消除了緊張、害怕的心理，而且很快成為課堂上最踴躍的發(fā)言者。
   這件事使我懂得了，在孩子做了錯事而又知錯的情況下，老師不妨對他的錯誤忽略不計，而對他表現(xiàn)出的積極一面加以肯定和賞識。這樣不僅可以維護學生的自尊，還可以建立良好的師生關系，保護學生的學習積極性。
二、在賞識教育中要承認差異，允許失敗
   對學生進行賞識教育，并不是一味地表揚、夸獎。因為賞識教育的核心內容是‘承認差異，允許失敗”。要寬容地對待學生，激發(fā)他們的求知欲和成就感，從而發(fā)掘他們的潛能。
1. 賞識教育要承認差異、尊重差異。
   賞識教育的特點是注重發(fā)現(xiàn)孩子身上的優(yōu)點和長處。大家都知道，在身心發(fā)展上，孩子們既有年齡上的差異，又有個性間的差異，對一些能力差的學生，老師應從他們的自身條件和興趣出發(fā)，注重給他們快樂和自信。多年來，我一直堅持對不同層次的學生提出不同的要求，并為他們提供展示自我的機會和舞臺。如：我班的一名同學為人熱心，愛勞動，就是經常不寫作業(yè)。為此，我給他提出的要求是每天按時完成作業(yè)，起初，他堅持得很好， “三分鐘熱度”過后，他又恢復了原樣。后來我改變了方法，如果他一周之內能按時完成作業(yè)，我就在一張紙上寫出夸獎他的話，然后鄭重地貼在班級的“夸夸榜”上，讓他感到老師時刻都在關注他，表現(xiàn)出我對他的賞識。他的上進心和自尊心被我完全調動起來了，他不寫作業(yè)的次數(shù)越來越少了，作業(yè)也寫得越來越認真了。
2. 賞識教育不等于嬌縱。
   有的教師對賞識教育的認識有一個誤區(qū)，認為賞識就是不能批評，尤其對那些好學生，總是表揚，很少批評，生怕批評會降低他們的威信或者打消他們的積極性．致使這些學生驕傲自大．人際關系很差。我曾有過這樣的教訓：我班的一名班干部，學習成績在班里名列前茅，組織能力很強，我十分欣賞他。漸漸地他在班里趾高氣揚，對同學發(fā)號施令，同學們意見很大。一次因一件小事與同學發(fā)生口角，大打出手，開始拒不認錯。后來經過我耐心細致地做工作，他終于承認了錯誤。這件事使我感觸很深，一個好學生為什么變成這樣？所以，賞識不等于嬌縱，賞識也不是不批評，只是應該講求賞識的藝術，否則我們的賞識教育只會滿足孩子們的虛榮心，膨脹他們的私欲，結果適得其反。
3. 賞識教育與挫折教育缺一不可。
俗話說：“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病?！痹趯W生進行賞識教育的同時要與挫折教育有機地結合起來，這樣才不會使學生偏離正確的軌道。為了達到這一教育目的．我在班內開展了“賞識評價”這一活動，既有賞識性又有針對性的評價，不但縮短了師生間的距離，還增進了彼此間的情感，使學生感到無比親切，更易于接受我的意見和觀點。
如：一名男同學學習成績較差，遇事無主見，膽子又小。我給他的評價是：“小伙子你真棒，經過這半年多的努力，你勇敢了很多，尤其在軍訓中你不怕苦，宛如一名真正的戰(zhàn)士，希望你在學習上也能發(fā)揚這種精神。”在以后的學習中，他變得更加勤奮了，對同學的缺點也敢指正批評了。

    德育工作只有用慈母般的賞識教育和嚴父般的嚴格要求雙管齊下，班主任用愛澆灌，構筑師生情，才能夠走進學生的心里，讓學生親近和信任班主任，配合班主任的工作，真正做到教是為了不教；管是為了不管。