職來職往劉同語錄：

1.看得出哪里是臺階，也是本事。

2.只要看得起自己，別人就不會看不起你。

3.要干掉對手，就要找出他的缺點，繞過他的優(yōu)點。

4.不要再把自己知道的那一點點東西全部表現出來，那不是你的優(yōu)勢。

5.咱們都說笨鳥先飛,早起的鳥有蟲吃,可是早起的蟲會被鳥吃掉,所以很馬虎的性格,很容易負傷!

6.一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場中的你。

7.同樣是一個人，選擇了正確的方向，你就是NB;選錯了方向，你就是SB。人沒錯，方向錯了，整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針。

8.面試需要的，是一種雙贏的局面;在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。

職來職往楊石頭經典語錄：

1. 無論是工作還是做人，傻子用嘴說話，聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。

2. 在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節(jié)。

3. 企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。

4.我們在面試的時候不是在看他在表現什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人。

5. 不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對于一個職場中人來說不理性，也不成熟。

6. 職場三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。

職來職往主持人李響語錄：

1.主持這個行業(yè)：看起來很炫、說起來很歡、做起來很難、大部分很煩!

2.人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做“陣痛”。她重要么?當然重要，因為我們每一次成長都要一個“陣痛”，痛過之后，回頭看看，自己又長大了一點。。。啊哦!

mr.job潘力經典語錄：

1. 每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。

2. 狄仁杰，檢察院高級檢察長，國家公務員，流竄辦案的那種。專業(yè)背景應該是文科，后來改行做的刑偵工作，也屬于自學成才，無證上崗的。有求職相關崗位的可參考。

3. “我是學XXX專業(yè)的，但我覺得我不適合。我喜歡XXX職業(yè)，您看發(fā)展前景如何?”每當我遇到這種問題的時候就想反問您一句：“您所有喜歡的的那個職業(yè)您去網上搜索過么?為什么喜歡?”都什么年代了，陌生人都能人肉出來，一個職業(yè)就那么不好搜索么?自己動手才有收獲。

4. 每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。

mr.job雷明經典語錄：

1.每個人都有任性的權利，但是任性了之后，你得對自己的人生負責。

職來職往達人陳默語錄：

1.生命的本質在于“遇見”二字。

2.凡走過，必留下善意痕跡;選擇做，便要盡力做到最好。

3.人生重要的，不是你今天所處的位置，而是你所面對的方向。

職來職往馬丁經典語錄：

1.你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。

2.我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛(wèi)視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解。

3.如果你欣賞一個人，你是愿意一直把他(她)當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他(她)繼續(xù)美好下去呢，還是告訴他(她)，會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長.

4.名校畢業(yè)的學生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

5.職場掉敗者的三大需要別人解答的題目是奴性、惰性以及卸責。本身沒有自力思慮,啥子都聽上司的,是為奴性;上司撥一下你動一下,不懂患上該主動做啥子,是為惰性;混欠好怪上司,怪職場,怪社會形態(tài),是為卸責。

6.咱們十八個行業(yè)達人站在這搭,看中去很鮮明,實在心田怠倦無比;社會形態(tài)太暴躁,每一小我私人都不敢停,求職者以及應聘者都云云。但愿職來職往可以興許讓咱們慢下來,真實面對。

7.你只有80分,卻非說本身85分;這5分的水分,會被職來職往的達人榨患上干潔凈凈。真實,不管在戲臺上照舊職場上,都很重要。

8.要是你賞識一小我私人,你是愿意一直把他(她)看做1個雪球同樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)接續(xù)夸姣下去呢,照舊告訴他(她),會有紫外光危險到你。每個年青人都需要成長。

9.名校結業(yè)的學生往往有一些莫名的優(yōu)勝感,這類優(yōu)勝感她們沒必要然會認可,但這明明會存在。而如許的一點兒在職場中其實不是必需的,甚或者會給她們帶來一些危險。

職來職往達人夏果果精彩語錄：

1.任何一個職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開你了，你就成了。

職來職往達人吳媛媛精彩語錄：

1.在職場中，有幾件事值得注意：首先要抗壓，無論面對怎樣的工作都要以穩(wěn)健的心態(tài)去對待;其次要有良好的溝通能力;第三，就是謙和，學習的態(tài)度。

職來職往達人許紅梅精彩語錄：

1.職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃：1)、了解你自己包括你想做的，喜歡做的，性格;2)、探究你可能從事的職業(yè)，依據你的性格和職業(yè)特點; 3)、做出決定;4)、行動起來。這是個環(huán)， 一生中不只一次。

職來職往尚濤精彩語錄：

1.不以找工作為目的的求職都是耍流氓。

2.在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。

職來職往達人葛承志語錄：

1.萬萬不要為了逃避去選擇改換你的情況,這長短常危險的.由于你有可能會從1個火坑跳到另外1個火坑!

職來職往達人王璽語錄：

1.我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單，你自己還覺得自己很能吃苦;而這完全是無意義的，對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處。

職來職往達人江森海語錄：

1.無論什么時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。

職來職往達人郝建語錄：

1.我們在找工作的時候，有三個業(yè)：一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎上，進入一個合適的行業(yè)，選擇一個好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個值得思考的問題。

職來職往達人岳屾山語錄：

1.在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。

2.很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經具備了一些經驗。其實那并不是經驗，而只是一些知識。經驗并不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。

3.律師這個行業(yè)，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。

4.不要害怕你問別人的問題很膚淺，如果那個人因此拒絕回答你的問題，說明他比你更膚淺。

5.入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質?？偙г棺约簯巡挪挥龅娜?，應當思考一下自己懷的是什么“才”。

職來職往鄭艷語錄：

1.每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。

2.剛進入社會，你可能面對失敗，甚至出賣，你要有心理準備，但這絕對不是壞事。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經把我們打敗的，都會讓我們更加堅強。

3.對于一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。

4.我們歡迎四十幾歲的人重返職場，因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責任的氣質。

新東方唐寧：22歲22種工作

《職來職往》唐寧經典語錄：

1.一個善于控制自己負面情緒的人比一個能夠拿下整座城池的人都要強大。

2.能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，為自己的夢想去拼搏了。

3.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局，眼界決定境界。人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但愿我懷抱我所珍視的一切，而又沉淀于下。

4.在職場中，眼淚并不能代表什么;這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。

5.放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執(zhí)著。

6.八小時以外的勤奮是通向成功的唯一明路。

7.做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。

8.長的美麗不是錯，活的漂亮才不容易。

9.什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。

職來職往達人申晨經典語錄匯總：

1.世界上最重要的事情，不在于我們現在在何處，而在于我們是面對什么樣的方向。

2.把自己看成最聰明的人，往往是最笨的。

3.不要永遠都抬著頭，該尋求幫助就尋求幫助，如果別人給你挖坑你直接掉下去了，而且是臉先著地。

4.好多人覺得自己在本職崗位上做的很好了，但是你有沒有想過，其實你可以做得更好!沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。

5.找你的領導尋求幫助前，請先準備好自己的方案。領導可以幫你做出選擇和提出意見，但不能要求他給你提供全套整體解決方案，因為那是你應該做的事情。

6.離職的時候越發(fā)能體現出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。放任、撂挑子、抱怨、泄密都會對一生的職業(yè)聲譽產生影響。我們要像第二天就要離開一樣做好準備，要像準備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天。

7.學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。

8.更多的機會一定是在規(guī)則中的，潛規(guī)則更多的是給自己的借口和臺階。

9.很多事情，別給自己留太多的借口，相比縝密的計劃，邁出去更重要。有很多時候，我甚至背包出門都還沒想好去哪?路上再查攻略。

職來職往夏驕陽經典語錄：

1.俗話說“褒貶是買主”。別懼怕和反感那些總提意見的客戶和老板。他們的批評是為了能繼續(xù)買你的帳，只不過希望能夠更好，否則說這么多干嘛。道理簡單但做好不容易。

2.在職場中，你不可能做到人人都喜歡，盡量減少別人不喜歡你的理由。與人合作是門學問，在和你不喜歡的人合作時忌對事之前先對人。摒棄雜念，一起把事做成才是目的。

3.別作職場小綿羊。逆來順受，忍辱負重，這樣只能任人宰割。要勇敢的表達自己的觀點，行走江湖靠的不是同情。健壯起來成為職場中的會打響鼻千里馬。

4.職場有時要難得糊涂，過于精明好像什么都看得很明白往往適得其反。

5.職場失敗者三大特性：奴性，惰性，推卸責任。

職來職往達人張勇經典語錄：

1、每個人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因為我們是要有一定社會約束的。其實真正的自由是當有一天你想不干什么的時候，你就能不干什么。但是怎么能達到那一點呢?——就要不斷修煉自己。

2.關于HR：1).HR領域在中國的發(fā)展是較晚的，但是成長非?？?2).當我們總在抱怨為什么公司和老板不重視HR的時候，更應該做的是如何提高自身的綜合能力。

3.不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標。

職來職往王思巖經典語錄大全：

1. 今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什么了?。

2. 一心渴望成就一番轟轟烈烈事業(yè)的人，總覺得自己很與眾不同，往往特慘，結果大多數都是一事無成。然而，甘于平平淡淡，認真對待身邊發(fā)生的每件事的人，機遇和成功往往會不期而至~~

3. 羅馬不是一天建的，長城也不是一天壘起來的，飯要一口一口的吃，事兒要一件一件的辦

4. 新的工作開始了，上好發(fā)條，加足馬力，又要準備作戰(zhàn)了~~從業(yè)這麼多年，要說工作經驗跟“馬哲”“鄧論”似的，倒是確實沒人家二老那高度。我的經驗就是：咱先別挑肥揀瘦的一通瞎琢磨了，先找地兒開練吧，一個蘿卜一個坑兒，等你琢磨好了，坑兒沒了~~

5. 很多的這“專家”那“學者”的給廣大的熱血青年做著“職業(yè)規(guī)劃”，我不否認對未來規(guī)劃的重要性，但是，屁經驗沒有的，咱還是先找個地方“落聽”，規(guī)劃來規(guī)劃去最后死得更慘!

6.人在職場靠耍心機和手段生存，不如靠能力，日久見人心，誰都不是傻子，真誠實在一點會更好!