有誰不曾想過辭掉自己的全職工作，自己闖一番事業(yè)？ 做自己的老板，當(dāng)然誘人。但是，放棄你作為普通職員的身份，是不是你正確的選擇？

專家的看法

“人們選擇做自由職業(yè)，有許多原因。”Emergent Research 合伙人Steve King說?！拔覀冄芯窟@個現(xiàn)象有好多年，而這一切歸結(jié)為自由、控制權(quán)、以及靈活性：以自己所要的方式工作的自由，控制自己所做的事，以及在任何時間、任何地點工作的靈活性?！辈还苓@個決定背后的原因是什么，人們通常不會回頭?！弊杂陕殬I(yè)者聯(lián)盟主席兼《自由職業(yè)者圣經(jīng)》（The Freelancer’s Bible）作者Sara Horowitz說道。事實上，自由職業(yè)者聯(lián)盟進行的一項研究顯示，有88%的人說他們不會回到全職工作。Horowitz說，大多數(shù)的人很高興不再需要面對“殘酷的時間表、工作組織的方式、以及辦公室政治?！北M管如此，自由職業(yè)不無它的挑戰(zhàn)。人們的想象和現(xiàn)實，往往很不一樣。在跨出這一步之前，要先問自己這幾個問題。

你有一個市場需要的技能嗎？

“第一個步驟，就是確保你有顧客需要的技能?！盞ing說。這些通常是具體的、具功能性的能力，像工程管理、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、財務(wù)分析——或者來自多年經(jīng)驗的咨詢技能。“如果你只有22歲，又不是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員的話，你大概沒有市場需要的技能?！彼?。媒體和科技領(lǐng)域傳統(tǒng)上是自由職業(yè)者最大的雇主，但是好消息是，“幾乎每個行業(yè)都在擴大臨時工的雇用?！彼f。如果你不肯定你是否擁有潛在的客戶會付錢使用的技能，你可考慮進行市場測試，趁你還有酬就業(yè)的時候去賺些外快。（下面將進一步講解。）

你有一個強大的人際網(wǎng)絡(luò)嗎？

“和別人有聯(lián)系的自由職業(yè)者，經(jīng)濟狀況往往最好?！盚orowitz說道。這是因為這些聯(lián)系，可變成業(yè)務(wù)的重大來源。但是，如果你還沒有一個廣大的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的話，不要絕望。你可以在你還沒離開工作之前參加相關(guān)的研討會、通過領(lǐng)英（LinkedIn）或推特試著和人們溝通、或者加入你的地區(qū)的自由職業(yè)者或小型企業(yè)主的小組。你也可以聯(lián)絡(luò)工作之外的人：“想想你的朋友、鄰居、其他你認(rèn)識的人。”King說。當(dāng)你單獨在外建立業(yè)務(wù)的時候，要通知他們，并鼓勵他們把消息傳出去。你也要記得，你的人際網(wǎng)絡(luò)不只是為了招攬生意?！白畛晒Φ淖杂陕殬I(yè)者，知道如何使用他們的人際網(wǎng)絡(luò)來做各種這樣的事物，比方說，在工作太多的時候?qū)⒐ぷ魍獍！盚orowitz 解釋。你的人際網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵元件，就是一位已經(jīng)在做自由職業(yè)、能夠指引你到各種資源的朋友或前同事。就像任何的事業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)型一樣，從那些比你更有經(jīng)驗、更有專門知識的人咨詢，非常重要。

你擁有正確的性格嗎？

你如果在周圍有人的時候就會充滿活力的話，那你就要仔細想想，你獨自工作的時候會不會快樂。“我們的研究以及別人的研究一貫的發(fā)現(xiàn)就是，孤單是一個很大的挑戰(zhàn)?！盞ing說?！白杂陕殬I(yè)者努力和社交和工作場合里的人進行互動，非常重要。”如果你的性格內(nèi)向的話，你就要特別努力做出對你的性格外向的同行來說很自然的事物——建立人際網(wǎng)絡(luò)。King 提議，要找出專門為自由職業(yè)者和小型企業(yè)主而設(shè)的聚會活動、在你的社區(qū)內(nèi)進行志愿工作、加入一個行業(yè)組織、或者在公用工作空間里租一張桌子或一間辦公室。Horowitz 指出，幾乎每一個利基市場都會有它的特定群體。“有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的存在，能支持女性Python編碼員（NYC PyLadies）、利用Javascript 來建造機器人的開發(fā)人員（Nodebots），以及替代勞工群體，如模特兒聯(lián)盟（The Model Alliance）或者餐廳機會中心聯(lián)合會（Restaurant Opportunities Centers United）。

你擁有財務(wù)緩沖嗎？

“如果你三到六個月沒收入就無法過活的話，那你想也別想了?！盞ing說道。Horowitz 也同意一個人需要有財務(wù)緩沖來度過工作的低潮期。“真正減少你的開支。評估你住的地方。不要因為成本太高而把自己陷入困境?！彼ㄗh。“你應(yīng)該重組你的開支，讓你在遇到低潮期的時候也能安然度過?！盞ing說道。這對于那些配偶沒有穩(wěn)定的工作或福利，無法提供經(jīng)濟援助的人來說，尤其重要。做自由職業(yè)，可能帶有許多不確定因素——你不都會知道你的下一位客戶是誰，也不都會知道你會在來臨的一年會賺進多少錢。“你必須能夠處理模糊性?！盞ing說道。Horowitz說，你必須能夠從每個月的薪水中保留40%來支付你的稅務(wù)、健康與人壽保險、假期和退休儲蓄。低估雇主從你的薪水或保險扣除的費用、是“給人帶來后果最大的事物。”她說。要考慮你要保留哪些福利，也要考慮你要如何支付這些福利。

你對工作有紀(jì)律嗎？

有些人在必須向經(jīng)理匯報的時候，或者日子有結(jié)構(gòu)的時候，表現(xiàn)才會最佳。如果你是這樣的人的話，做自由職業(yè)可能是個壞主意。“你必須自我激勵、擁有很好的組織機能、以及一個強烈的敬業(yè)態(tài)度?！盞ing 解釋。你也必須能夠做各種和你的工作沒有直接關(guān)系的事物。當(dāng)你獨自工作的時候，你就是你自己的老板、信息技術(shù)人員、人力資源代表、福利管理員、銷售主任、以及行政助理。你也要熟悉跟稅務(wù)和法律責(zé)任有關(guān)的法規(guī)。你必須能夠扮演以上所有的角色，包括那些不會引人注目或者不是你的喜好的角色。沒錯，你最終或許可以將一些你不想做的任務(wù)外包出去，但是至少在起頭的時候，這些還會是你的責(zé)任。你不只要看待自己為一個承包商；你也要視自己為一個小企業(yè)的主任。

你能去嘗試嗎？

以上的問題，如果你全都答“是”的話，Horowitz 建議在辭職之前先實驗做自由職業(yè)。她說：“它不需要是黑白分明的”——你在某天是個全職職員，第二天就是自由身。你可以漸進地進入自由職業(yè)的生涯。事實上，King說，“大多數(shù)的人會私下地探索”，以便嘗嘗工作的感覺，同時試探他們的業(yè)務(wù)計劃。如果你決定放手一搏的話，你的生意就會已經(jīng)建立起來，你也會擁有幾個客戶。但是你也要確保你不會違反你的現(xiàn)任公司的政策或者你的雇傭合同。

你的現(xiàn)任雇主可否當(dāng)你的第一個客戶？

“一個顯著部分的獨立顧問——20到25%——反映，他們的第一個顧客，就是他們的現(xiàn)任雇主?！盞ing說。因此，要考慮你現(xiàn)在的職位中是否有你能以自由職業(yè)人士身份而做的事物，并且在你辭職之前探索那些可能性。King提議：“如果你和你的老板的關(guān)系很密切的話，告訴他你正考慮獨自去闖一番，然后問：”如果我這么做，有沒有任何跟公司繼續(xù)我們之間的關(guān)系？”有些雇主，尤其是大企業(yè)，不會讓你在你離開職位后立刻當(dāng)一個獨立承包商。這是因為他們對于（美國）國稅局的規(guī)則的解讀所致?！霸S多公司有六個月到一年的等待期。“King說。但是你可以將你和公司之間的關(guān)系先擱置一邊，同時尋找更多即時的收入來源。就算你的前雇主不會成為客戶，保持和前同事之間的正面聯(lián)系，非常重要。”他們是你的人際網(wǎng)絡(luò)很重要的元件。”King說道。你也無法知道，有誰在未來會有可能聘請你。

必須銘記的原則

要：

• 確保你有一個強大的人際網(wǎng)絡(luò)，能幫助你尋找工作

• 在獨自去闖之前，先為自己提供財務(wù)緩沖，因為你必須能夠度過低潮期

• 要準(zhǔn)備好接手一些跟你的工作沒有直接關(guān)系的任務(wù)，如處理信息技術(shù)問題、發(fā)送單據(jù)、推銷你的服務(wù)

不要：

• 假設(shè)你的技能和經(jīng)驗是客戶愿意花錢換取的——要考慮在正式開始自由職業(yè)之前，先試探市場

• 做自由職業(yè)，如果你不會自我指導(dǎo)，或者能夠接受模糊性

• 離開工作，直到你已經(jīng)計劃妥當(dāng)，即使它并非百分之百肯定

個案一：模糊的計劃，勝過沒有計劃

四年前，Allie Rogovin在管理一個新的團隊來促進“為美國而教”（Teach for America，簡稱TFA）里的多樣化。她在組織工作了13年，愛著那里的人和宗旨，并且享受著最新的挑戰(zhàn)，但是她想縮減她的工作。“我在家里有兩個小孩，而一周工作80個小時，非常困難?！彼忉尅！拔以诠ぷ鞯撵`活性，達到了我的期望。我可以選擇自己的工作時間，我可以和我的女兒去校外考察旅行。但是我的工作量簡直難以負(fù)擔(dān)。我感覺自己不能把TFA的工作做好，也感覺到不能把母親的工作做好?！?/p>

她和丈夫討論過后，決定在2011年7月辭職。她知道她最終是要進行咨詢工作，而且已經(jīng)辨認(rèn)出一個市場的需求是她能夠滿足的?！拔以赥FA里任職的時候，曾花了很多時間和小教育非營利組織溝通。他們需要協(xié)助來創(chuàng)辦一個人才招聘公司。這個幫助較新、成立日子較淺的組織做我在TFA做的事的概念，讓我備受激勵?！彼忉尅?/p>

但是她離開TFA的時候，并沒有找到任何的客戶。“這應(yīng)該不是我做過最合理的事物，但是我需要休息?！彼忉??！拔覀兒苄疫\，因為我的丈夫擁有一個好工作，而我們在財務(wù)上也管理得很好。我們坐了下來，研究了我們所需要的收入，也在生活方式上稍作調(diào)整，以便幫助我們度過我休息的時候?！?/p>

她花了四個月著重于家庭之后，向她的人際網(wǎng)絡(luò)宣布，她即將開始她自己的生意。一位朋友回應(yīng)說：“我有一個客戶，你應(yīng)該很適合他?！钡搅耍?012年）1月的時候，她就有了她的第一個咨詢機會。不久之后，她將TFA加入了她的客戶名單，并簽約教導(dǎo)它的一些高級經(jīng)理。

從那時以來，Allie說她取得了很大的進展：“當(dāng)初我剛開始的時候，我懷疑人們是否會把我的技能視為有用。我曾想：‘人們真的會聘請我嗎？’現(xiàn)在，我有了一張一頁陳述、一個標(biāo)準(zhǔn)的推銷方式、以及一個商業(yè)電郵。最重要的是，我確切知道自己最喜歡做的工程的種類?！?/p>

個案二：你的人際網(wǎng)絡(luò)比你想象中還要大

當(dāng)自己的老板的自由，總是吸引著Sunita Malhotra。“我在企業(yè)工作的20年中，有十年總是在說著要為自己工作?！彼f道。但是有幾個阻礙存在著：她喜愛她擁有的工作（歐洲一個國際組織的人力資源主任），她不完全有信心自己有足夠的經(jīng)驗來進行咨詢工作，而最重要的是，她不想放棄她的醫(yī)療保險和退休金?！斑@些事物，就是阻止我了許多、許多年的原因?！钡牵?006年圣誕假期的時候決定跨出這一步。她又在說著要獨自出去闖，而她的丈夫叫她“盡管去做吧”。他也說自己會利用他的職員福利來支持她。

Sunita 沒有立刻辭職去做自由職業(yè)，但是她開始了這個過程?！皬囊辉碌剿脑?，我專注于組織我的計劃?！彼f道?！坝幸粋€支持你的配偶，有很大的幫助。我們坐了下來，作了財務(wù)計劃。我們問道，我們要過日子最少需要多少？我們能做出的犧牲有哪些？”

與此同時，她也制定了一個七年的業(yè)務(wù)計劃?！拔疑钏际鞈]著我的核心業(yè)務(wù)會是什么。哪些事物，是我下半輩子能夠微笑著做的呢？”她也辨認(rèn)出了她不想扮演的角色?！氨确秸f，我知道我能夠做訓(xùn)練工作，但是已經(jīng)有許多公司在這么做，而我也不想在太過擁擠的市場里競爭。我要創(chuàng)造自己的利基市場?！?/p>

不過，她沒有追求客戶?！耙疫€在受雇的時候這么做，我覺得道德上有所顧慮。”她解釋。況且，她在做全職工作的同時，又在傍晚和周末計劃新的事業(yè)，“真的累壞了”?！拔疑踔敛桓铱隙ㄕ业玫綍r間來做兼職工作?！?/p>

她一感覺到自己有了堅實的計劃，就向雇主提出辭呈，并且開始跟前同事溝通，試探他們的反應(yīng)。“我不知道我的第一個客戶將會是誰。這就是最可怕的部分。”她說道。但是她的人際網(wǎng)絡(luò)有反應(yīng)了。她的第一個客戶是她在幾年前交易過的供應(yīng)商。她的第二個客戶也是通過她在事業(yè)早期的時候和她合作過的一個人而得來的。“這算是有些幸運，但是我擁有的人際網(wǎng)絡(luò)，比我意識到的更大。”她說道。

當(dāng)然，她發(fā)現(xiàn)了做自由職業(yè)的一些缺點?！澳阍谄髽I(yè)工作的時候會被寵壞。我那時有了一位助手，也有信息技術(shù)支持。現(xiàn)在，我是首席執(zhí)行官，但也是信息技術(shù)人員、財務(wù)經(jīng)理、辦公室經(jīng)理?！钡?，工作了八年之后，Sunita 說，她再也不會回頭了。