全才更適合社會競爭,在當(dāng)今的社會中,大家還是喜歡全面的人才,美其名曰玩的就是綜合實力,在這個比較功利的社會,全才更容易找到工作,甚至?xí)x升也很容易,但是在很多高尖端的行業(yè)還是需要專才的,但是他們只能做基層工作,真正決策的也都是全才,相對專才,全才在人際關(guān)系,社會閱歷上要強得多,這樣就適合做領(lǐng)導(dǎo),所以就有了很多外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的領(lǐng)域,專才的思想得不到重視,很多領(lǐng)域就相對落后國外,專才不吃香,學(xué)的人就少,人才也就更少,所以到現(xiàn)在中國還沒有諾獎獲得者,悲哀呀

現(xiàn)在的很多事情都是涉及多方面知識的，一個全才在做事的時候會考慮的全面一些，自然事情會畢竟好的完成，游刃有余
一個專才很多時候目光只會局限他自己擅長的領(lǐng)域，考慮事情就會受限制，而不是那么寬泛，書呆子之類稱謂由此而來。

在現(xiàn)在這種瞬息萬變的社會條件下，寬口徑、厚基礎(chǔ)的全才比窄口徑的專才更能適應(yīng)當(dāng)今不斷變化的社會競爭。社會競爭的要求：要看誰更能適應(yīng)社會競爭，主要事看誰更能跟上社會前進的步伐，被社會淘汰的幾率更小。這就需要競爭者的綜合素質(zhì)比別人更勝一籌。        

全才比專才好
絕大多數(shù).的崗位對專業(yè)技能的需求并非有我們讀書時認為的那么重要。
一個人的全面素質(zhì)和修養(yǎng)決定了一個人的路究竟可以走多長，這全才包括你對其它知識領(lǐng)域的涉獵；包括你的品德修養(yǎng)；包括你對困難的解決態(tài)度和方法；包括你的學(xué)習(xí)能力等等。
很難想象一個只懂某方面的專才可以為公司或單位帶來什么。
人是社會的人，人活著首先就必須適應(yīng)社會，要適應(yīng)這個社會你就必須全面了解這個社會，很難想象之懂某一種知識的人可以在工作中為集體帶來什么幫助。
不可否認專才本身的知識，但對于一個社會的人尤其是在讀學(xué)生，你現(xiàn)有的知識對你未來從事的職業(yè)只是個零頭，你的綜合素質(zhì)你對新知識的學(xué)習(xí)能力以及你遇到困難的處理方式和態(tài)度才是你最大的資本。
舉個例子，公司有2個開發(fā)人員，一個是專業(yè)的后臺開發(fā)工程師收入低，另一個平常處理事務(wù)比較雜，看不出他是干嘛的似乎是個可有可無的人收入?yún)s高。9月份遇到一件后臺文件丟失問題，我首先去找專業(yè)的那位，結(jié)果討論半天的結(jié)果就是必須重新做沒得找回；然后另個做雜事的人偶爾聽到了，我正在想怎么重新做，他居然就給我弄回來了我馬上改變之前的看法和疑慮。
事實證明一個高素質(zhì)的全才會給集體帶來更多的的附加值，雖然看上去他什么都很業(yè)余，但時久他會成為集體的中心，大家都會知道一件事，那就是有問題找誰誰；而一個固守現(xiàn)有的專才則只能永遠成為打工者而成為不了核心的人物。

一般全才是管理人的,專才是被管理的.同一件事情,專才要比全才做得出色,但這件事情前前后后緊密關(guān)聯(lián)的全部呢.無疑全才會做得更妥當(dāng).一百件事情,一百個專才做,各自能做出滿意的結(jié)果,可要誰去統(tǒng)合呢.換而言之,一百個全才去做,每件事情結(jié)果可能差點,可效率遠不前面所比的.管理人與被管理兩者明顯有輕重之分.

以現(xiàn)實發(fā)展而論，人才這塊領(lǐng)域講究的不完全是看這人的專業(yè)吧，很多要講究綜合素質(zhì)。

社會是個很殘酷地大染缸有能者居之，換個角度作為老板的角度來想，他需要的不僅僅是專業(yè)的人才，他更多需要的是多方位的人才，這樣他的事業(yè)才會被全才帶入更深的領(lǐng)域，而作為專才來說，他只能定格在一個局限上，他只能為全才工作，現(xiàn)在當(dāng)今社會空有一身專業(yè)是不夠的，還需要接納許多，只能說專才如果上升至全才這樣才更適應(yīng)社會競爭。

今天我們談?wù)摰挠幸粋€重點在于社會競爭，那這就要依據(jù)社會的需要來判斷這個話題的重點。作為一位專才人士你的社會競爭會很多來自于你的專業(yè)領(lǐng)域的工作競爭，這是有限的；而作為全才人士的社會競爭卻來自社會的各行各業(yè)，他不需要對某種專業(yè)精彩到哪種程度；他只要懂得調(diào)度；懂得吸取接納；懂得適應(yīng)社會所需求的條件等等事項。相比這下專才只能為全才打工.

 就社會競爭一說而論，全才更符合社會競爭的條件。因為社會在不停地發(fā)展，全才也是在多方位不停地學(xué)習(xí)，這樣被社會淘汰的機率相對來說就比專才小了許多。作為專才，一個職位也有幾個人或是更多的人跟你競爭這個崗位。而專業(yè)的崗位需求專才人數(shù)寥寥有限，而作為一個全才，他可以競爭的崗位是無限的，他可以在很多領(lǐng)域發(fā)展與人競爭。這個辯論的最終關(guān)鍵在于：“社會所需”全才比專才更符合條件~什么的全才？據(jù)漢典解釋是這樣的 ：1.指才能全面發(fā)展的人。舊多指兼?zhèn)湮牟盼渎远浴?/font>2.指具有各方面的才能。 而漢典對專才的解釋是：精通某一學(xué)科的專門人才。
    那么我們現(xiàn)在就要看了，是全才更能適應(yīng)社會競爭，還是專才更能適應(yīng)社會競爭。有句俗話說得好“家有錢財百萬，不如一技在手。”只要擁有某一技能，那就不愁活不下去了。那么在這里我就要說了，這里的“一技在手”并不能算做專才，也不能說是更能適應(yīng)社會競爭，只能說這一技在手不愁日子難熬，可以有生活下去的資本，這與適應(yīng)社會的競爭并沒有多大的關(guān)系，更與我們辯論的話題沒有什么關(guān)系。

       全才更能適應(yīng)社會，這是我的觀點，眾所周知，現(xiàn)代社會是多元化的社會，是市場競爭激烈的社會。有人說了，專才因為專就不會被輕易淘汰，而往往被淘汰的都是不精的不能稱得上是“才”的人。可是社會的多元化，使得處于尖端位置的人才們，必須懂得更多的知識，才能把自己的專長發(fā)揮到極致。而全才自然是具有多方面的才能，全才不僅僅是精通一門，而是精通多門，這樣才能算是全才。其實反方一再認為全才是樣樣通，樣樣又不通的那一類人，似乎我可以理解為抓了芝麻丟了西瓜，什么都學(xué)了卻什么都不通的那一類了。如果這樣，那我就可以說，這類人就不能算做是人才，更不能算作是全才了，起碼要成為全才就必須先是人才，既然是人才就必須具備某種能成為人才的技能。因此，我們得說“全才”是精通很多專業(yè)的人才，至于精通的程度自然是達不到專才的水品，但其專的程度起碼要達到人才的程度。如果按嚴格的意義來說，全才可以說是不存在的，因為這個社會不像古代，所謂文武雙全就是全才了，現(xiàn)代要成為全才就必須使自己涉及大部分知識的領(lǐng)域，而且還要精通大部分知識而達到專業(yè)水平。那么這樣的專才怎么會不適應(yīng)社會的競爭呢？
       我們把討論的問題降低一點兒，就看現(xiàn)在的人才分級，然后看看是專才更適應(yīng)，還是全才更適應(yīng)？就拿醫(yī)學(xué)做例子，現(xiàn)在的醫(yī)生職業(yè)分工已經(jīng)非常細致，就拿頭部來說吧，有眼科、耳鼻喉科、神經(jīng)科、口腔科、皮膚科等等如果想細分的話在這些本來就已經(jīng)分科的這些學(xué)科中還能細分出很多科來。如果一個車禍傷了頭部的重癥病人來到醫(yī)院，我們可以看出那是多么囧的局面，眼科的操作眼部，耳鼻喉的操作耳鼻喉，口腔的只管口腔，皮膚的只管表面皮膚修復(fù)，神經(jīng)科的只管損傷的神經(jīng)，本來就一個很小的手術(shù)臺，卻圍了一堆的教授在那里做手術(shù)，你忙你的，我忙我的，如果稍微不留神，就可能錯亂。那么如此的問題，如果換成一個全才醫(yī)生來做，由其他人打下手，這樣局面也不亂，操作起來也比較安靜，雖然工作量大了，但是責(zé)任具體到人，管理起來也相當(dāng)方便。

       分工細致，使很多人清楚醫(yī)院是個很不祥的地方，如果說一個人生病了去了醫(yī)院，還得先分內(nèi)科外科，再分其他科，有時看了病卻又從內(nèi)科轉(zhuǎn)到外科，從外科轉(zhuǎn)到內(nèi)科。有哪個人出了多方面的問題，還得在消化內(nèi)科、心內(nèi)科、泌尿內(nèi)科亂轉(zhuǎn)呢，若是婦女或者兒童那就更多出了許多問題??！分工細化了，人才也都專了，那么做起事情來就冗雜了許多。如果有全才的存在，一個病人由一個全才管理，全面負責(zé)那就簡單多了，只可惜全才難得，這個社會有幾個全才？？如果說全才多了，那么可以肯定全才必然取代專才，從事更多的行業(yè)。

       金山公司是個大家都熟悉的公司，為什么游戲總不能如意就是分工細化的原因。策劃部屬于策劃部，市場部屬于市場部，策劃部里又分出了許多，市場部里又弄得不協(xié)調(diào)，于是本來簡單的事情到了最后錯綜復(fù)雜，于是難以管理，現(xiàn)在社會上的專才多了，分工細化了，出現(xiàn)的問題就越來越多了。在專才壟斷的社會，如果出現(xiàn)一大批全才，那么必然全才更適應(yīng)社會，全才必將帶動社會的新變革。使社會的發(fā)展更協(xié)調(diào)，更節(jié)省資源。

       反方有個觀點說：專才和專才的結(jié)合更能使某些結(jié)合領(lǐng)域有突破性進展，這是個多么可笑的理論。就拿文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)來說吧，一個對文學(xué)精通但對網(wǎng)絡(luò)幾乎是一竅不通的人要做一個網(wǎng)站希望對網(wǎng)絡(luò)精通的人來幫助，而網(wǎng)絡(luò)精通者對深奧的文學(xué)知之甚少，倒是對理學(xué)有些涉獵。那么如此專才對專才，又如何交流？這樣的結(jié)合是很枯澀的，說句不好聽的兩人間的相互交流就如同對牛彈琴。如果有對網(wǎng)絡(luò)和對文學(xué)都精通的人才來處理這樣的事情，那將變得多么簡單！

       專才是有很多領(lǐng)域需要，但是全才是社會不可多得的人才，專才太多了，可這社會又有多少全才，物以稀為貴，何況全才幾乎相當(dāng)于很多專才的總和。如果說專才適應(yīng)社會的競爭，那么作為幾個專才總和而來的全才就更能適應(yīng)社會的競爭。

       社會發(fā)展到如今有很多不確定因素影響著生產(chǎn)生活，如果哪一天作為某一專業(yè)的專才突然因為這個方面不再需要人才，那么那些專才又怎么能適應(yīng)社會的競爭呢？唯有具備多種專業(yè)技能的人才能在這樣一個不確定因素過多的社會里更使用社會的競爭。當(dāng)然不可否定專才是當(dāng)今社會需要的人才，但是全才才更適應(yīng)社會競爭。全才更能適應(yīng)社會

             全才是指全面發(fā)展的人才，

他是對各個領(lǐng)域都有所涉獵的知識面廣博的復(fù)合型人才。

         當(dāng)然是全才更能適應(yīng)社會競爭，只有全才才能應(yīng)付社會中方方面面的事，

才能如魚得水在現(xiàn)在的世道里混得下去

         這里所謂的全才，既然叫全才我想就是各方面都精通一些，不至于只是皮毛

雖然全才在某一領(lǐng)域可能比不過專才

        但是現(xiàn)在的社會現(xiàn)實需要的是全才，全才才是社會的管理者

全才的人懂得多，表現(xiàn)也多，他不一定比專才會做事

但是他懂得利用專才為他做事

他了解怎樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢

        放眼看，現(xiàn)在社會有幾個專才做到了領(lǐng)導(dǎo)層

社會分工越來越細

專才精通一樣確實有用，他在細節(jié)上做的完美

但是所有的領(lǐng)域都是相互聯(lián)系的

最終將匯總成一個完整品

專才做出的結(jié)果需要全才來完成成品

        全才也可以指企業(yè)吧，企業(yè)的成名可能是源于某一項領(lǐng)域特別突出

但是成名后，被大家所知曉，優(yōu)勢便不再存在

大家都知道我們的社會就是多的是跟風(fēng)，仿造

專才在某一領(lǐng)域突出了，剩下的就是被別人跟風(fēng)，不斷的涌現(xiàn)出相同的

就算專項特別突出，占領(lǐng)市場，但是效益肯定會慢慢下滑

這時候就需要全才，全方面的發(fā)展，

不斷的尋找新的機遇，突破新的領(lǐng)域，重新尋找屬于自己的優(yōu)勢

        社會是不斷變化不斷進步的

        今天可能需要的這樣?xùn)|西，明天可能就會變成其他的，全才更能適應(yīng)社會

的變化發(fā)展，當(dāng)社會變化發(fā)展之后，可能專才所精通的某項領(lǐng)域被社會所

淘汰，這時候?qū)２旁摵稳ズ螐?，離開他所精通的，所擅長的，可能是做了

一輩子的事，他還有什么，

        社會的激烈競爭不止局限在幾個特殊領(lǐng)域，專才顯得比較被動，人家

需要才用，全才可以在很多地方游刃有余。

         全才比專才多了更多的展現(xiàn)機會，多了更多的機遇，專才可能比全才

做得好，社會貢獻大，社會本來就是綜合體，專才與全才需要相輔相成，

才能發(fā)揮最大的社會價值，缺一不可，但是這里的辨題是說誰能更適應(yīng)社會，

顯然全才比專才更容易適應(yīng)社會，有更多的出路，更多的發(fā)展

         當(dāng)今社會是一個競爭激烈而又殘酷的社會，怎樣才能適應(yīng)這個社會？更勝別人一籌？
     什么是全才？這個形容詞是相對專才說的，專才是對某一項技能擅長，而全才是不止對某一項技能擅長，更進一步說，全才在各個方面都很擅長。
    舉一個簡單的例子，也是現(xiàn)實中的例子，甲、乙二人都很擅長行銷，能力差不多，其中乙還擅長音樂、美術(shù)、體育，那么假設(shè)你做為老板，你會選誰呢？——當(dāng)然是乙，因為乙不但有很好的工作能力，還能同行業(yè)每年一度的職工文藝大比拼中有用武之地，選乙——我何樂而不為？所以，你能說專才比全才混的開嗎？在工作邁出第一步的時候，甲就輸啦！
    再舉一個例子，丙和丁二位先生都是副經(jīng)理，工作能力一樣好，一樣專業(yè)，但是丙比丁先生唯一全才一點點的地方就是：丙更會為人處事，該是自己的功勞，他也不搶，匯報時總要說是在經(jīng)理的帶領(lǐng)下做的。那么很自然的，經(jīng)理就會喜歡丙先生多一點了，當(dāng)經(jīng)理提升后，他當(dāng)然會想老總推薦丙接替他的位置，理由就是丙一直是他的得力助手。最后，當(dāng)然是丙提升了。
    俗話說：事實勝于雄辯，我想大家都了解我的觀點了：全才更適應(yīng)社會競爭！而且我要強調(diào)的是，今天的話題是誰更適應(yīng)社會競爭，是一個適應(yīng)的問題，在專業(yè)方面你的能力再高，有可能你卻比不過專業(yè)能力比你差而其他能力稍強的人。
——適者生存。全才和專才前面有位朋友說大中小企業(yè)的需求不同
    很有道理
   其實從各個領(lǐng)域來看理同于此
   比如新近加入洛杉磯湖人的孫悅
他的特點就是全面，號稱中國魔術(shù)師
他自己也說沒有突出優(yōu)點，也沒有明顯缺陷

在中國籃球環(huán)境里，他是一個優(yōu)秀全才，全能戰(zhàn)士，能勝任各個位置
但到了高水平的NBA，他各個方面的均衡反而成了劣勢
因為沒有足夠的空間供他全面發(fā)揮自己才能
對于替補球員來說，他們就是微波爐，少頃即熱，他們就是U盤，即插即用
所以全面還不如專長，做個定點三分投手，或者專職籃板球手，上場就能發(fā)揮作用。
但是對于聯(lián)盟頂級球員來說，必須全面，作為一個球隊的領(lǐng)袖和支柱，不能有明顯缺陷。

我認為，全才是指有一個主導(dǎo)專業(yè)，同時精通其他多個專業(yè)的復(fù)合型人才。而專才指在某一個專業(yè)領(lǐng)域具有較多專業(yè)知識的專業(yè)人才。全才更適合于現(xiàn)代社會。如何才能在當(dāng)今這個劇烈變動與不可預(yù)測的社會中立足呢？很顯然，唯一的方法就是，多學(xué)幾手，多專多能。

  從就業(yè)來說，任何事物總有飽和的時候，社會不可能會無限制地提供就職崗位，因此我們的就職崗位也是有限的。全才在社會競爭中擁有更多的選擇，他也定會更適應(yīng)社會競爭。