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合作型主星太陰

 心住至善 2015-07-16

合作型主星太陰

一、優(yōu)缺點

1、按部就班,要求完美;個性謙虛,待人和氣;合群性強,勇于負(fù)責(zé);喜歡學(xué)習(xí)研究,處世平和穩(wěn)妥。

2、多愁善感,逃避現(xiàn)實;缺少自信,優(yōu)柔寡斷;顧影自憐,容易悲觀;情緒波折起伏,常受意見困擾。

二、特點

太陰古稱“富星”?,F(xiàn)在看來,太陰富想像力,喜歡思考較為貼切。

從個來看,合作型主星欲望驅(qū)力不高,知足常樂,對“富”的定義自然與陽性主星不同,在物質(zhì)與心靈層次的富足感也不同。

例如同樣有一百萬,開創(chuàng)型的人可能認(rèn)為很窮;合作型的人卻可能覺得很富裕了。所以富不富有是相對的。

古書錯誤推論:太陽坐命的女生,克夫、克子、克父;太陰坐命的男生:男人女相,克母、克妻、克女。

不要以為合作型的主星沒有個性,或者沒有脾氣。他們只是太顧慮別人的感受,追求和諧,于是變幻自己來應(yīng)和別人,委曲求全。

太陰本性仍然會有堅持與不妥協(xié)的一面,只是外人看不見,要親近的人才能感受。

太陰在職場上由于要求完美,太在乎別人的肯定,常會緊張自己做得不夠好,欠缺自信之余,很多事不敢嘗試。看起來畏首畏尾,不夠大方;但合群性高,耐性特佳,是很好的做事人才。、

只要不斷予以鼓勵,培養(yǎng)實力,能力會慢慢出現(xiàn)。

太陰因為人際關(guān)系好,相對就會較害怕管理,因為管理容易得罪人。

很難強烈要求別人做事,只好親力親為,時間管理不佳。

太陰魄力不足,不敢冒險,很多地方難下決定,最后決策仍多保守,偏向守成。

三、組合

1、太陽、太陰:剛?cè)岵?jì),多情尚義。

2、天機、太陰:靈巧慧黠,多才多藝。

3、天同、太陰:淡泊名利,不與人爭。


四、與不同類型主星相處。

1、對下級

本人

主星

部屬開創(chuàng)型

部屬領(lǐng)導(dǎo)型

部屬支援型

部屬合作型

 

命坐太陰

 

太陰是溫和的管理者,比較擔(dān)心自己是否做得不夠好。開創(chuàng)型的屬下容易看輕你的行為,騎上頭頂,導(dǎo)致管理困難。所以太陰必須勉強自己,對屬下不對的行為有一說一,建立威信。

太陰主管會覺得領(lǐng)導(dǎo)型的部屬有點大而化之,而且常有意無意挑戰(zhàn)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其實你是太注意細(xì)節(jié)了,不妨偶爾參考一下他的建議,讓自己放輕松一點。

太陰與支援型屬下互補性強烈。雙方合作默契很高,注意到別給他太多隨便。太過隨和,上下不分,并不利于管理。

合作型的部屬與太陰主管很像,千萬別感同身受,舍不得給他壓力。別忘了,你能當(dāng)上主管,就是因為培養(yǎng)你你的主管給了你磨練的機會,你也要同樣給他。

 

2、對上級

本人

主星

主管開創(chuàng)型

主管領(lǐng)導(dǎo)型

主管支援型

主管合作型

 

命坐太陰

太陰的行動力會讓開創(chuàng)型主管很不滿意。所以想像主管就是一座大山,你沒做好,山就要壓過來了!強迫自己加強行動力及執(zhí)行力,久而久之,沒老板逼,你可能還不習(xí)慣呢!

太陰會覺得領(lǐng)導(dǎo)型主管太過嚴(yán)苛,就事論事,人和不好。但換你做和管就知道了!多學(xué)習(xí)一下領(lǐng)導(dǎo)型的管理方法,對未來會有很大的幫助。

太陰與支援型主管溝通時很容易岔題,他會突然產(chǎn)生一種想法,就和你討論起來,你也又回應(yīng)理多其他的聯(lián)想,導(dǎo)致雙方時間管理都不好,浪費時間。在他面前,要學(xué)習(xí)克制,不要太多回應(yīng)去討好他。

太陰與合作型的主管是同樣類型,最怕兩個人互相影響,一起做下來牛衣對泣,坐困愁城。行動吧!還沒做以前,別想太多。三思而行這句話,是給開創(chuàng)型的人用的,不適合你們!

 


五、太陰的人際關(guān)系表

    滿分10分,最低0分

人際關(guān)系展力

得分

備注

行動力

4

 

親和力

8

 

溝通力

7

 

沖突化解力

7

 

公信力

5

得到他人信任的能力

容忍力

7

對于看不順眼的人的容忍度

人脈拓展力

6

 

領(lǐng)導(dǎo)力

5

 

鼓舞力

6

 

表達(dá)能力

6

 

合計得分:61分

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