，又牽涉到企業(yè)的生存與發(fā)展問題。因此，對于企業(yè)安全管理，我們可以從兩個方面來理解。從狹義的角度來看，企業(yè)平時講安全管理，多半是指生產方面的安全管 理，即安全生產。所謂企業(yè)安全管理是指“以國家的法律、規(guī)定和技術標準為依據，采取各種手段，對企業(yè)生產的安全狀況，實施有效制約的一切活動?！豹M義的安 全管理，包括物的安全狀態(tài)與人的安全行為。從物的安全狀態(tài)上講，主要是指機器、設備、環(huán)境本身所具有的，即使出現(xiàn)人為操作失誤也不會發(fā)生安全事故的安全狀 態(tài)。從人的安全行為來講，主要是指從業(yè)人員處處按照標準、規(guī)程作業(yè)，消除事故風險，和物的安全狀態(tài)一起構成“人一機”系統(tǒng)的安全。從廣義的角度來理解，企 業(yè)安全管理就是指涉及到企業(yè)安全的一切方面，即企業(yè)安全的系統(tǒng)管理?！皬V義的企業(yè)安全管理包括企業(yè)生產過程的安全，以降低由于事故造成的安全成本；還包括 企業(yè)自身的安全，主要是指企業(yè)資源供給的安全、企業(yè)經營的安全?！?

　　企業(yè)安全管理涉及的內容極其廣泛。它既包括擺在企業(yè)安全管理 第一位的安全生產，也包括企業(yè)安全管理中的經營安全、信息安全、人力資源安全等。(1)生產安全。主要包括設備安全、環(huán)境安全、生產建設安全等。(2)員 工生命安全。主要包括員工生產過程安全、職業(yè)健康安全、員工必備的自我保護能力等。(3)經營安全。主要包括營業(yè)安全、資源供給安全、財務安全、資金安 全、財產安全等。(4)信息安全。主要包括網絡財務信息安全、電子商務信息安全、企業(yè)商業(yè)信息安全等。(5

   

)人力資源安全。主要包括普通員工的頻繁跳槽和中高層管理人員的非正常離職等。

　　就經營安全中的財務安全與資金安全來說，企業(yè)安全管理必須做好以下幾個方面的工作。(1)反貪污受賄。貪污是企業(yè)內有關人員用非法手段私吞公款的行為。受賄是其出賣企業(yè)利益以換取客戶私下授予好處的行為。

　 　貪污受賄者往往手中掌握著很大權力，又善于鉆規(guī)章制度的漏洞，因此很容易逃避監(jiān)督，犯罪痕跡掩蓋得比較嚴密。貪污受賄金額往往數(shù)以萬計，企業(yè)常會因此蒙 受巨大損失。所以，白領犯罪是最隱蔽最危險的企業(yè)安全事故。(2)反詐騙。詐騙是在正常交易中由于客戶的欺騙行為使企業(yè)蒙受損失。企業(yè)最常遇到的是金融詐 騙，詐騙者的目的在于直接騙取錢財。在實際管理活動中，企業(yè)還會遇到客戶供應原材料或設備以次充好，購買企業(yè)產品者虛報損壞索賠等各種詐騙行為。

　 　就企業(yè)財產安全來講，企業(yè)要做好以下工作。(1)反盜竊。企業(yè)常蒙受被盜竊造成的損失。不法之徒偷竊企業(yè)財物，從現(xiàn)金、貴重物品到產品、設備配件、原材 料，幾乎無所不及。行竊者既有企業(yè)外部人員，也有防不勝防的“家賊”。近幾年還有企業(yè)內外互相勾結的有組織犯罪出現(xiàn)，甚至發(fā)生哄搶企業(yè)財產的事件。因此， 采取有效的反盜竊措施已成為許多企業(yè)的當務之急。(2)反破壞。破壞是故意損毀企業(yè)設施的行為。破壞者有惡意動機，使企業(yè)受損卻不一定使行為人受益是其獨 有的特點，破壞者常常是企業(yè)內部人員。在企業(yè)改革不可避免地觸及某些人的切身利益和企業(yè)內部收入拉開差距的情況下，加上某些管理人員簡單粗暴的工作方法， 容易引起不滿，激化矛盾，個別企業(yè)內部開始出現(xiàn)破壞活動的苗頭。企業(yè)管理者應及早提高反破壞意識，采取有效的防范措施。(3)反侵害。侵害是企業(yè)外部人員 對企業(yè)施加的損害行為。企業(yè)受侵害的范圍很寬，可以是企業(yè)的有形資產，也可以是企業(yè)的名譽等無形資產，還可能是企業(yè)員工人身安全。侵害人可能是自然人，也 可能是社會組織或法人。國有煤礦受地方、個體采煤戶的侵害是典型的企業(yè)受侵害事件。所以，反侵害對企業(yè)安全管理至為重要。

　　就企業(yè)信息安全來講，主要是做好反失密的工作。在市場經濟條件下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，有時一條信息會關系到企