從37年前中國(guó)提出改革開放到全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)的今天，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)也像雨后春筍一樣不斷地在中國(guó)大地上誕生和成長(zhǎng)。但是，從2000年以后，我們發(fā)現(xiàn)“老板”、“職業(yè)經(jīng)理人”、“CEO”這些流行熱詞在中國(guó)企業(yè)界開始滿天飛，尤其是“職業(yè)經(jīng)理人”和“CEO”，很多企業(yè)的總經(jīng)理和總裁們都紛紛把自己改稱為“CEO”，就連剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生也在自己的工作名片上印著某某公司“CEO”，很多人認(rèn)為這是與世界接軌，心里感到無(wú)比榮耀和滿足?？墒牵卸嗌偃苏嬲斫狻癈EO”的本質(zhì)和含義。進(jìn)入2014年以來(lái)，我們又發(fā)現(xiàn)“合伙人”這三個(gè)字開始滿天飛，這究竟是企業(yè)運(yùn)作之需，還是大家在跟風(fēng)和玩兒文字游戲？近期，也有一些創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板打電話咨詢創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等職位之間有何區(qū)別？

為此，我想通過(guò)本文與大家進(jìn)行簡(jiǎn)單分享和交流，談?wù)勎覀€(gè)人的一些理解和看法，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

■ 法人：

一般是指是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，并依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。企業(yè)一般可以分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。其中，法人企業(yè)承擔(dān)的是有限責(zé)任，分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。而非法人企業(yè)承擔(dān)的是無(wú)限責(zé)任，包括個(gè)體戶、合伙企業(yè)等。所以說(shuō)，法人是一個(gè)特定組織，比如企業(yè)或社團(tuán)組織，而不是指某個(gè)職位和個(gè)人。

■ 法定代表人：

一般是指依法代表法人行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人可以由董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理中的任何一個(gè)人擔(dān)任，這就好像一個(gè)國(guó)家要有一個(gè)法定元首一樣，這個(gè)元首可以稱為“主席”，也可以稱為“總統(tǒng)”，還可以稱為“首相”，等等。但是，他的最主要的職能就是代表這個(gè)國(guó)家行使法定權(quán)利和履行法定義務(wù)。

■ 創(chuàng)始人：

一般是指某個(gè)特定組織（包括企業(yè)、社團(tuán)等）的第一發(fā)起人或者創(chuàng)導(dǎo)者，或者是第一個(gè)提出事件概念的人，或者是機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人或奠基人。比如張鋼是小肥羊創(chuàng)始人、馬化騰是騰訊創(chuàng)始人、雷軍是小米創(chuàng)始人、丁耀華是中國(guó)管理學(xué)理論創(chuàng)始人，等等。實(shí)踐操作中，創(chuàng)始人可以成為股東、也可以成為董事長(zhǎng)、也可以成為總裁、還可以成為創(chuàng)始合伙人。

■ 合伙人：

一般是指以其資產(chǎn)（包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)）進(jìn)行合伙投資，參與合伙經(jīng)營(yíng)，并依合伙協(xié)議享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限（或有限）責(zé)任的自然人或法人，合伙人制度包括普通合伙制和有限合伙制兩種形式。在中國(guó)實(shí)行合伙人制較早和較為普遍的是會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所和咨詢公司，比如德勤、普華永道、北大縱橫、和君咨詢，等等。但是，近年來(lái)很多實(shí)體經(jīng)濟(jì)也在積極嘗試和探索合伙人制，比如阿里巴巴、小米、萬(wàn)科等，而且阿里和小米的合伙人制度正受到業(yè)界的熱議和追捧。合伙人制度最大的優(yōu)勢(shì)就在于其組織形式靈活、人員規(guī)?？纱罂尚　⑺枚愓邇?yōu)惠、利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、增強(qiáng)合伙人歸屬感和工作積極性等方面。合伙人制相對(duì)于對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)合同制而言，具有明顯的靈活性和優(yōu)勢(shì)。在實(shí)踐應(yīng)用中，有的企業(yè)根據(jù)自身需要把合伙人又細(xì)分為了業(yè)務(wù)合伙人、事業(yè)合伙人、高級(jí)合伙人、創(chuàng)始合伙人等不同級(jí)別和多個(gè)層次。

■ 職業(yè)經(jīng)理人：

一般是指是專門從事企業(yè)中高層管理的核心人才，具體而言就是指具備良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，并能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和所具備的經(jīng)營(yíng)管理技能及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)保值增值責(zé)任，同時(shí)以此來(lái)取得工作報(bào)酬的一種職業(yè)群體。職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)的一個(gè)社會(huì)階層，典型的職業(yè)經(jīng)理人代表有唐駿、吳士宏、萬(wàn)明堅(jiān)，等等。以往人們習(xí)慣于把職業(yè)經(jīng)理人比作“空降兵”，并因大量的“空降兵”引進(jìn)失敗而開始質(zhì)疑是否需要職業(yè)經(jīng)理人。進(jìn)入2014年以來(lái)，“職業(yè)經(jīng)理人已死，趕快找合伙人吧”正成為當(dāng)下最時(shí)髦的流行語(yǔ)。

■ 實(shí)際控制人：

實(shí)際控制人一般會(huì)在上市公司或者企業(yè)上市過(guò)程中信息披露時(shí)會(huì)被提到，通常實(shí)際控制人可以是企業(yè)控股股東，也可以是企業(yè)控股股東的股東，甚至是除此之外的其他自然人。比如，A集團(tuán)旗下有一家獨(dú)立控股上市子公司B，而A集團(tuán)當(dāng)初是由最大的創(chuàng)始股東王某投資設(shè)立的，那么對(duì)于B公司來(lái)講，其背后真正的實(shí)際控制人應(yīng)該是王某而并非是A集團(tuán)。

■ 老板：

通常是指兩種人：一種是指?jìng)€(gè)體私營(yíng)企業(yè)主或雇主，另一種是泛指企業(yè)中的最高決策者或大股東，老板實(shí)際上是對(duì)企業(yè)主或者企業(yè)中最高決策者的一種統(tǒng)稱或口語(yǔ)化稱呼。

■ 股東：

通常是指企業(yè)的出資或投資人，因其出資而成為企業(yè)的所有者或資產(chǎn)所有人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)擁有最高決策權(quán)，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)擁有最終分配權(quán)，但其權(quán)利的行使必須通過(guò)股東（大）會(huì)，單個(gè)股東即使擁有控股權(quán)也不能隨意獨(dú)立行使股東權(quán)利，否則會(huì)涉嫌侵害小股東利益。股東可以分為大股東和小股東，而大股東又可以分為絕對(duì)控股大股東和相對(duì)控股大股東。

■ 董事長(zhǎng)：

一般在《公司章程》中設(shè)立董事會(huì)的法人企業(yè)才會(huì)有董事長(zhǎng)這個(gè)職位，通常先由股東通過(guò)股東會(huì)選舉或推舉董事，組成董事會(huì)，董事會(huì)是代表股東會(huì)行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)，股東會(huì)類似于全國(guó)人大，董事會(huì)類似于人大常委會(huì)，在股東會(huì)休會(huì)期間，董事會(huì)代行股東會(huì)權(quán)力，而董事類似于人大代表，是股東在董事會(huì)中的權(quán)力代表。董事長(zhǎng)通常是董事會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，一般由企業(yè)大股東指派或親自兼任。股份制企業(yè)注冊(cè)時(shí)，董事長(zhǎng)通常都是企業(yè)的法定代表人。在日本和韓國(guó)企業(yè)中，董事長(zhǎng)通常被稱為“會(huì)長(zhǎng)”。近年來(lái)，我們除了經(jīng)常看到一些非上市股份有限公司和股份上市公司設(shè)有董事長(zhǎng)或董事局主席外，值得一提的是我們發(fā)現(xiàn)還有很多非股份制中小微企業(yè)（尚未設(shè)立董事會(huì)）也開始濫設(shè)和濫用“董事長(zhǎng)”稱呼，他們把股東、董事長(zhǎng)及總經(jīng)理職位角色搞混淆了。

■ CEO：

CEO通常是指企業(yè)的首席執(zhí)行官，這個(gè)職位尤其在外資企業(yè)和境外（如香港、美國(guó)等）上市公司管理層信息披露中較為多見(jiàn)，但近幾年我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)稱呼也被中國(guó)很多非上市非股份制中小微企業(yè)所熱衷，CEO幾乎滿天飛，甚至出現(xiàn)了CEO、總裁和總經(jīng)理混用和濫用現(xiàn)象。真正的CEO應(yīng)該是董事會(huì)重要成員之一，其職位和權(quán)力應(yīng)該在董事長(zhǎng)之下，總裁或總經(jīng)理等高管人員之上。

■ 總裁：

一般在大型集團(tuán)化企業(yè)較為多見(jiàn)，其職位級(jí)別和權(quán)力一般比董事長(zhǎng)和CEO低一級(jí)，但現(xiàn)實(shí)中我們有時(shí)會(huì)看到部分企業(yè)會(huì)存在董事長(zhǎng)兼CEO兼總裁，或者是CEO兼總裁或者是董事長(zhǎng)兼總裁的一人多職情形，這種兼職其實(shí)大部分是以公司創(chuàng)始人兼職較為常見(jiàn)，但從企業(yè)治理的角度來(lái)講其實(shí)還是存在一些問(wèn)題的。

■ 總經(jīng)理：

一般在各類型企業(yè)都較為常見(jiàn)，總經(jīng)理其實(shí)就是董事會(huì)聘請(qǐng)的職業(yè)經(jīng)理人，其主要職能是具體執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)和管理決策，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)和管理?，F(xiàn)代企業(yè)中，董事會(huì)主要負(fù)責(zé)管大的戰(zhàn)略和決策，總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管具體的決策落實(shí)和執(zhí)行。但在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理這一職位設(shè)置和應(yīng)用越來(lái)越廣泛，除了一些集團(tuán)公司總部、事業(yè)部和分子公司的一把手被稱為“總經(jīng)理”外，現(xiàn)在還有一些企業(yè)的職能部門負(fù)責(zé)人也被稱呼為“總經(jīng)理”，但這種“總經(jīng)理”本質(zhì)上類似于“總監(jiān)”，比如伊利、萬(wàn)達(dá)等企業(yè)集團(tuán)都設(shè)有“人力資源總經(jīng)理”，但不同層級(jí)的“總經(jīng)理”都代表著不同的含義和職責(zé)。???在日本和韓國(guó)企業(yè)中，總經(jīng)理通常被稱為“社長(zhǎng)”。?

■ 總監(jiān)：

通常是指企業(yè)中某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的最高負(fù)責(zé)人，比如行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等，其職位級(jí)別和權(quán)力一般介于總裁（或總經(jīng)理）和部門經(jīng)理之間，在總裁（或總經(jīng)理）、分管副總裁（或副總經(jīng)理）的授權(quán)下負(fù)責(zé)開展某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域管理工作，對(duì)公司總裁（或總經(jīng)理）或分管副總裁（或副總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。但是在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)有些公司的“總監(jiān)”職位屬于高管人員，而有的公司“總監(jiān)”職位卻屬于中層管理人員，二者的名稱相同，但是職能定位和權(quán)力級(jí)別相差甚遠(yuǎn)。

鑒于企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展階段、治理結(jié)構(gòu)、管控模式、組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)規(guī)模等諸多方面的差異，上述職位稱呼在不同的企業(yè)可能會(huì)有不同的設(shè)置安排和考慮，在此我們就不一一贅述。但是，我們想強(qiáng)調(diào)的是大家不要隨意亂用職位名稱，更不要為了滿足自己的職位虛榮心而給自己頭上扣頂“大帽子”，那樣雖然看上去好看，聽上去也好聽，可是“假大空”有時(shí)候反而會(huì)給自己帶來(lái)負(fù)面影響。組織設(shè)置與職位管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，其實(shí)是一件非常嚴(yán)肅的事情，大家一定要結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際情況而去設(shè)置和統(tǒng)籌安排。

文/韓召和