首先，有志者，有能力者，盡量通過(guò)選調(diào)、遴選等等各種方式到一些大機(jī)關(guān)去工作，比待在小機(jī)關(guān)強(qiáng)。

“廟小妖風(fēng)大，水淺王八多”，這兩句話形容我們公務(wù)員隊(duì)伍是最好的。越是小單位，越是職數(shù)少的單位，往往內(nèi)部派系斗爭(zhēng)、人性丑惡會(huì)更凸顯一些，因?yàn)樯嘀嗌?，就那么幾個(gè)副科正科，誰(shuí)都眼紅，誰(shuí)都想爭(zhēng)。所以千奇百怪的事情都會(huì)出現(xiàn)，這是原因之一。

原因之二，大機(jī)關(guān)譬如一個(gè)廳級(jí)機(jī)構(gòu)，你只要不犯大錯(cuò)誤，到最后基本上正處級(jí)是誰(shuí)都能摸到的，優(yōu)秀一點(diǎn)的廳局級(jí)也不在話下。因?yàn)榇蠹叶加校栽诼殬I(yè)生涯剛起步的過(guò)程中，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)小一點(diǎn)，會(huì)舒服一點(diǎn)。當(dāng)然了，也會(huì)有斗爭(zhēng)，也可能更陰暗，但起碼吃相會(huì)好一點(diǎn)。如果你不會(huì)害人，也無(wú)意害人，就想在里面吃碗飯，是能穩(wěn)穩(wěn)端著碗的。

其次，干活能力是根本，各種拉關(guān)系、潛規(guī)則都是次要的。

任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，手下都缺不了干活的人。年輕人，剛進(jìn)單位的話，一定要鍛煉自己的辦事能力，鍛煉自己的干活能力。而不是相信社會(huì)上各種傳說(shuō)，光會(huì)請(qǐng)客吃飯拉關(guān)系，那樣當(dāng)然能幫助自己進(jìn)步，但是走不遠(yuǎn)。歸根到底，還是要看工作，那是底線。

第三，任何工作，歸根到底也是做人的工作。

寫材料，是看領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么。匯報(bào)工作，是要找到領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的點(diǎn)。所以一切工作，歸根到底是要聯(lián)系到工作的那個(gè)人。很多事情，靠組織、靠單位本身是沒(méi)有用的，哪怕上下級(jí)機(jī)關(guān)之間，關(guān)鍵時(shí)候可能一個(gè)數(shù)據(jù)或者一個(gè)事情，是要通過(guò)自己的私人關(guān)系來(lái)完成的。所以也要與人為善，要做好人的工作，尤其是學(xué)會(huì)把自己?jiǎn)挝坏馁Y源化為自己的資源。

第四，單位內(nèi)部，定位準(zhǔn)確自己，擺正位置。

很多年輕人，本領(lǐng)不大，口氣不小，干活不多，牢騷不少。這一點(diǎn)是很多人混得失敗的最大原因。所以要定位準(zhǔn)確自己，不要覺(jué)得自己很重要。鐵打的營(yíng)盤流水的兵，哪怕自己的崗位再重要，也不要忘乎所以。尤其要尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，哪怕他們水平不高，一樣要真誠(chéng)尊重。

第五，少說(shuō)少評(píng)論，多看多琢磨。

年輕人有時(shí)候會(huì)沖動(dòng)，要學(xué)會(huì)凡事留心和當(dāng)心。盡量少評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和同事，因?yàn)槭澜绾苄?，你剛說(shuō)出口明天可能就傳到別人耳朵里。不管是背后還是當(dāng)面，都不要說(shuō)別人壞話。當(dāng)面指的是譬如干部考察啊，你不要傻乎乎的我覺(jué)得他怎么怎么不好，因?yàn)楹芸煲矔?huì)反饋給他本人的。

第六，與單位同事保持距離，防人之心不可無(wú)。

基本上，不建議年輕人在單位內(nèi)部交朋友，哪怕都是年輕人。也不要在單位內(nèi)部加入什么小團(tuán)體。因?yàn)槟闾贻p，說(shuō)不定就被人擺一道。與同事之間維持一個(gè)比較客氣的局面，但是不要拉幫結(jié)派。也記住，別人也不會(huì)跟你交朋友。

第七，做事情要留余地，不要心急。

年輕人喜歡把任務(wù)做好、做滿、做快，但是相隨而來(lái)的就是毛躁。譬如一項(xiàng)工作，今天早上布置給你，明天下午截止，不要傻乎乎今天中午就給領(lǐng)導(dǎo)。此外無(wú)論是寫材料，還是做某一項(xiàng)具體的事務(wù)，都要留個(gè)余地，要給領(lǐng)導(dǎo)留出指點(diǎn)你的空間，也留出自己的進(jìn)步的空間，不要一下子把力氣才氣全部花完。——當(dāng)然這一點(diǎn)是針對(duì)水平很高的人，對(duì)于一般的普通人，還是盡量多用點(diǎn)力氣。

第八，平時(shí)做人要誠(chéng)懇低調(diào)，關(guān)鍵時(shí)候要高調(diào)。

誠(chéng)懇和低調(diào)并不沖突，在機(jī)關(guān)里，誰(shuí)花花腸子多，誰(shuí)比較忠厚，誰(shuí)待人以誠(chéng)，誰(shuí)算計(jì)他人，別人都是知道的。作為年輕人，還是要盡量誠(chéng)懇。低調(diào)是說(shuō)的不張揚(yáng)，不要自己有點(diǎn)成績(jī)恨不得全世界都知道。

關(guān)鍵時(shí)候，譬如重大的活動(dòng)，文藝表演啊，體育比賽啊，如果自己有特長(zhǎng)，多發(fā)揮特長(zhǎng)。因?yàn)樵诖蠹腋苫畹闹鳂I(yè)都差不多的情況下，這些時(shí)候能充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。不要害怕太高調(diào)，這種時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)歡迎你高調(diào)。

第九，不要多事，不要惹事，不要挑事。

有些事情覺(jué)得做起來(lái)很簡(jiǎn)單，會(huì)搶著干。我的建議，不要太多事。別人干不了的活，自己不要冒冒失失去幫著干。幫別人干好了，顯得別人不行，干不好，顯得自己也弱。做任何工作，一般都要得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)。另外不要為單位和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造麻煩，自己不要有太多的奇思妙想。

第十、情商很重要么？

有人提問(wèn)情商不高的人適不適合做公務(wù)員。平時(shí)也有人問(wèn)我，什么樣的人適合做公務(wù)員或者不適合。據(jù)我觀察，在這個(gè)隊(duì)伍里面，最如魚(yú)得水的人，是有想法，有辦法的人；第二等的，是沒(méi)想法，有辦法；再差一點(diǎn)兒，是沒(méi)想法，沒(méi)辦法；混得最差最不得志的，叫做有想法，沒(méi)辦法。

辦法要比想法多，在這個(gè)隊(duì)伍里就會(huì)快樂(lè)一些，也會(huì)好混一些。心比天高力比紙薄，那就慘一些。

上面10條，總結(jié)起來(lái)十五個(gè)字：平臺(tái)是基礎(chǔ)，干活最重要，人際要當(dāng)心。以上這些，當(dāng)然不足以讓你成為一個(gè)成功的公務(wù)員，但是起碼可以避免太失敗。所謂生存，首先就是不能太失敗嘛。