編者按：中華國學(xué)于今天的管理科學(xué)而言，是取之不盡用之不竭的富礦，可以指導(dǎo)我們面對職場和企業(yè)管理中各個階段的各種問題。臺灣大學(xué)哲學(xué)系教授杜保瑞在中歐國際工商學(xué)院EMBA人文藝術(shù)講座上，以《易經(jīng)》為例，講述《易經(jīng)》中包含的職場位階結(jié)構(gòu)，教你職場應(yīng)對之道。

《易經(jīng)》是一個階層哲學(xué)。只要是有社會體制、管理層級，就有階層的問題，《易經(jīng)》直接面對階層的問題。從更具體的方面講，我想從《易經(jīng)》中包含的職場位階結(jié)構(gòu)來跟大家分析我們從20歲到60歲在職場的命運、吉兇原理。然后，我再根據(jù)《菜根譚》里蘊含的哲學(xué)，根據(jù)我們的職場角色，給出我們跟上級、同事、下屬的相處之道。

第一爻職場新人

職場新人的角色是學(xué)習(xí)者和聆聽者，不宜貿(mào)然出頭表達意見，主導(dǎo)事情，否則就是急躁冒進，容易被團隊成員排擠。第一爻的訣竅就是盡量地低調(diào)。

“伏久者飛必高”，我們在第一爻的位置，因為一直在學(xué)習(xí)，將來一定會站在更高的位置?！伴_先者謝獨早”，早早享受名利的人，會更早從舞臺上下來。知道這個道理，就可以免除困頓失意的憂慮，消解躁動急切的念頭。

“寵利毋居人前，德業(yè)毋落人后”，做事?lián)屧谌饲?，好處讓給別人，進德修業(yè)不要落在后面，人際關(guān)系會很好。你的上司看到你做事而不搶功勞，不會讓他辛苦地思考如何分配利益，他會很感激，他在心里已經(jīng)幫你升職了。“受享毋逾分外，修為毋減分中”，不屬于你的，不要去享受，該你做的一定要好好做，這才是在第一爻成長的最重要的邏輯。第二爻基層主管

因為第一爻的表現(xiàn)優(yōu)良，所以職場新人才能被提拔至第二爻。這個時候最重要的任務(wù)就是把上級交代的事情做好，奉獻自己，施展才華而不要謙虛。這個階段你不要想太多人際關(guān)系的問題。

到了第二爻，承擔(dān)基層主管的責(zé)任，有權(quán)力做很多事情，“故持盈履滿，君子尤兢兢焉”，資源很多的時候，要更加小心謹慎，不要傷害別人，得罪別人。另外“議事者，身在事外”，討論事情的時候，該怎么做，清清楚楚把利害剖析清楚，讓主管知道，讓承辦人知道。

“我有功于人不可念，而過則不可不念”，自己幫了別人的忙不要天天念，但是對不起別人的地方卻不可不經(jīng)常反省。“天下皆知美之為美，斯惡已；皆知善之為善，斯不善已”，人人都知道你做了好事你還要到處去說，人家會討厭你?！叭擞卸饔谖也豢赏?，而怨則不可不忘”，別人有恩于我，我要感謝，但是別人得罪了我，不必一直記恨在心。

第三爻基層高級主管

這是比較尷尬的職業(yè)階段，是職業(yè)的瓶頸期。這時候比較容易看上看下都不順眼，容易憤世嫉俗；如果這時候辭職，所有的辛勞都會付諸流水。

處于第三爻的你要誠懇地給第二爻建議，不要搶第二爻的風(fēng)采；你看到第二爻看不到的問題，幫助第四爻解決了，功勞算第四爻的。第三爻就是這樣的位階，很尷尬，但你的眼界比第二爻寬廣得多。如果你付出自己的精力，而不計較眼前的得失，那么就會被提升到第四爻。

到了第三爻，會面對什么樣的人生呢？可能是懷憂喪志的人生，憤世嫉俗的人生，也可能是逍遙快樂的人生，看你怎么樣想?！暗粗浚貫闈馄G者所疑；檢飾之人，多為放肆者所忌”，淡泊名利的人，一定會被那些熱衷于名利的人所懷疑；一個謹言慎行的人，往往會受到那些邪惡放縱的小人的忌恨?！熬犹幋耍滩豢缮僮兤洳俾?，亦不可太露其鋒芒”，你是第三爻，你沒有權(quán)力，如果你有一天成為第五爻，便有機會把他除掉，但你現(xiàn)在是第三爻，你不能做任何事情，所以不要去彰顯別人的惡，不可太露鋒芒。

“寧為小人所忌毀，毋為小人所媚悅”，第三爻是最兇險的一爻，如果因為有才干卻沒位置，干脆走旁門左道，跟小人結(jié)盟，那人生就走岔了?！皩帪榫铀?zé)修，毋為君子所包容”， 寧愿被正人君子嚴責(zé)，也勝過被他放棄的寬容?！胺诺霉γ毁F之心下，便可脫凡，放得道德仁義之心下，才可入圣”，第三爻就要品味這個，有沒有功名富貴，都能過快樂的人生。第四爻領(lǐng)導(dǎo)秘書、總經(jīng)理助理

這個位階最重要的原則就是，一定要跟其他的第四爻充分合作。所有的第四爻都是能力很強的人，如果你有成績，就要和他們分享功勞；看到公司有什么不好的事情，直接解決掉，解決掉以后也不要大肆宣揚，因為這會讓你的老板沒面子，會危害所在的機構(gòu)，危害機構(gòu)就是危害你自己。

到第四爻，就要做有福德的人?！爱?dāng)與人同過，不當(dāng)與人同功，同功則相忌”，不要與人爭功，爭搶功勞會被人忌諱?！翱膳c人共患難，不可與人共安樂，安樂則相仇”，安樂的事情就是跟欲望相關(guān)的事情，欲望是人人搶著要的?！靶菖c小人仇讎，小人自有對頭；休向君子諂媚，君子原無私惠”，小人就是損人利己，不要把力氣用在對付小人，小人自有對頭；正人君子不為私利，但是我們卻諂媚他，他是不會接受的。

“隱逸林中無榮辱，道義路上無炎涼”，我們?yōu)閯e人拔刀相助，結(jié)果被打了，別人還不敢肯定我，為什么？別人懼怕惡勢力不敢公開肯定我，我就說世態(tài)炎涼，這就錯了。挺身而出是好的品德，按佛教講，這叫無為布施，但一個人要有能力才能承擔(dān)道義，因為承擔(dān)道義就要冒險，很可能自己會賠上去。在承擔(dān)道義的時候不要抱怨世態(tài)炎涼，如果抱怨，就不是真的承擔(dān)道義。第五爻國君、董事長、老板

這個位階最重要的兩件事：一是決定公司的發(fā)展方向；二是人事的任命。記住，第五爻的人千萬不要幫下屬做事。

第五爻就是君位。“蓋世功勞，當(dāng)不得一個矜字”，不要覺得自己很了不起，自己的成功是無數(shù)第二爻、第三爻、第四爻幫你打下來的。“福不可徼，養(yǎng)喜神以為召福之本而已”，我們都希望有福氣，福氣沒有那么容易獲得，但是保持心情開朗，對別人微笑，容易親近，容易相處，這是召福之本；不要端著架子不跟別人講話，你很難相處，人家很難接近你，有重要的信息要傳遞給你，你也收不到。第六爻退休前的最高管理者

卸下了主管的位置，還在公司里面，享受幾年快樂的生活，這樣是最有智慧的。如果退休前還占著一把手的位置，繼任者已經(jīng)打翻天了，其實你是很冷血的。第六爻要做的事情就是不要做事情，放下權(quán)力，公司才能夠生生不息。

第六爻，“爵位不宜太盛，太盛則危”，你卸下重任，享受快樂，是最有智慧的?！澳苁虏灰吮M畢，盡畢則衰”， 做事不要總想一下子做完，等做完人也累個半死了。第六爻就是要做一個真佛，真道，做一個有福氣的老人，讓大家快樂，和諧相處。這是第六爻的最高境界。

杜保瑞

本文由臺灣大學(xué)哲學(xué)博士，臺大哲學(xué)系教授杜保瑞講授。杜老師主要研究中國哲學(xué)史、道家學(xué)史、禪宗哲學(xué)、宋明哲學(xué)等，出版過《莊周夢蝶》、《北宋儒學(xué)》、《南宋儒學(xué)》等著作。

（來源：中歐商學(xué)院）