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對養(yǎng)老金的管理沒有研究，最近熱議的退休年齡延遲和何時拿回自己養(yǎng)老錢等話題。我也想談?wù)勛约旱南敕ā０凑宅F(xiàn)在的情況，假如現(xiàn)在每個月收入5000元，交養(yǎng)老金個人8%，單位20%，共繳納28%，即每月繳納養(yǎng)老金1400元。如果30歲工作（一般工作年齡在24、5歲），交養(yǎng)老金30年，60歲退休（在沒有延遲退休的情況下）。
辦理退休后開始拿回自己所繳納的養(yǎng)老金，前30年的那一個月1400元，按5%的利息計算30年后本息應(yīng)該(5%*30+1)*1400(暫且不計利滾利)=3500元。這樣如果一個月收入5000的人，30年后退休，退休金3500元的情況下，要至少30年才能拿回自己所交納的養(yǎng)老金。30歲工作，60歲退休，90歲后才能拿回自己所得。這是在沒有通貨膨脹的情況下計算所得，通貨膨脹對工資收入和退休金影響可相互抵消，因為養(yǎng)老金增長也伴隨著工資的增長。
按有些磚家所說，將退休年齡延長到65歲，那么30歲工作，退休時繳納養(yǎng)老金35年，那么每個月退休金3850元的話，至少35年后即100歲后才能拿回自己的所得。
以上只是粗略估算，并沒有精確計算利息的滾動，一般的工作時間都在30歲之前，再者大部分企業(yè)職工退休每個月也拿不到3500元。以上當(dāng)然是按照企業(yè)職工進(jìn)行計算的，如果公務(wù)員事業(yè)單位人員不交養(yǎng)老金或交的少拿的多就另當(dāng)別論了。如果養(yǎng)老金缺口，那么虧得也是創(chuàng)造價值的企業(yè)職工，企業(yè)職工所繳納的養(yǎng)老金被那些公務(wù)員和事業(yè)單位人員侵占了的緣故。 這樣計算是否有道理？如果計算方法有所不妥請各位指教？
------------------敬薄
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