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來(lái)自： 大道至簡(jiǎn)64382 > 《經(jīng)營(yíng)管理》
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別人這才是薪酬設(shè)計(jì)，你那只是算工資！
別人這才是薪酬設(shè)計(jì)，你那只是算工資！會(huì)算工資的HR很多，懂得薪酬設(shè)計(jì)的卻沒(méi)幾個(gè)。今天小編爭(zhēng)取到的免費(fèi)福利是薪酬設(shè)計(jì)的9大類(lèi)工具匯總...
難怪考生拼了命也要讀985大學(xué)，畢業(yè)生工資真的高
難怪考生拼了命也要讀985大學(xué)，畢業(yè)生工資真的高。大家都知道985大學(xué)就是名校的代名詞，除了教學(xué)質(zhì)量高，就業(yè)薪酬也很高。以下是中國(guó)大...
加工資，企業(yè)要找準(zhǔn)方向
這樣的話，那HR在這件事情上是不是就沒(méi)有作為了呢，不是的，HR至少在制定方案的過(guò)程中，有一些具體的建議是可以經(jīng)老板批準(zhǔn)后放在這個(gè)執(zhí)...
十全十美的HR總監(jiān)應(yīng)做好的十件事
改善員工工作生活環(huán)境的工作包括：如硬件方面有辦公室、宿舍、食堂裝修改選，宿舍裝200卡電話、安裝電視，創(chuàng)建花園廠區(qū)、辦公室增加綠色植物、購(gòu)買(mǎi)接送大巴車(chē)、修建魚(yú)池噴泉等，軟件方面有建立企業(yè)網(wǎng)站...
作為HR，如果工資沒(méi)到這個(gè)數(shù)，年后果斷跳槽吧！
作為HR，如果工資沒(méi)到這個(gè)數(shù)，年后果斷跳槽吧！國(guó)內(nèi)最大的人力資源學(xué)習(xí)型標(biāo)桿組織，幫助HR成長(zhǎng)，助力企業(yè)發(fā)展。HR天天想要穩(wěn)住員工，拿...
招聘面試中如何談工資聊薪酬？人力資源HR幫你來(lái)支招
人力資源HR幫你來(lái)支招 職場(chǎng)心理學(xué) 每日頭條 18小時(shí)前 2017-03-29 [ 文章導(dǎo)讀 ] 作為職場(chǎng)打拼的我們，誰(shuí)都希望自己，越干越好，越掙越多，自己的薪酬不斷提升，收入回報(bào)讓自己囊中滿(mǎn)滿(mǎn)，...
公司想辭退員工都用過(guò)哪些招數(shù)？
公司想辭退員工都用過(guò)哪些招數(shù)？【目的】此招公司進(jìn)退有度，如果員工不同意調(diào)崗，可以按照公司規(guī)章制度，或者拿出之前簽訂的相關(guān)保證書(shū)...
薪酬報(bào)告，美感！科學(xué)調(diào)薪，骨感！
科學(xué)調(diào)薪，骨感！員工希望年年調(diào)薪、月月調(diào)薪，老板也希望調(diào)高員工工資，以激發(fā)員工的積極性，看到員工拿高工資，老板心里也一定是高興的，但是，這一切的一切都是要建立在“鍋里有”的基礎(chǔ)上。如果贏...
超實(shí)用薪酬資料包（工具模板 名企案例 薪酬調(diào)查 合理避稅...）拿來(lái)即用！丨限時(shí)免費(fèi)下載！
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