機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革（以下簡稱改革方案）推出之后，引起廣大網(wǎng)民廣泛關(guān)注，由于某些細節(jié)尚未敲定，人們對自己退休后能有多少收入，“提前退休”還是“堅持到底”心中無底。為此，本文擬合理判斷基礎(chǔ)上，就人們退休金進行測算，試圖為網(wǎng)民提供參考。
    由于“老人”采用老辦法，而“新人”人數(shù)尚少，因此本測算主要針對“中人”退休金情況進行分析。

      設(shè)某公務員2015年（40歲，工齡20年）準備退休，其工作單位所在地2014年在崗人員月均工資為5000元，該公務員月工資為6000元。按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為5500元，則該公務員2015年退休金：

一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)月標準=（當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值）*工作年限*1%

=5500*20*1%

     =1100元
     二是個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準

個人養(yǎng)老金計發(fā)月標準=個人帳戶余額*8%*個人養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

     由于“中人”之前未建立個人帳戶，怎么辦？筆者估計有可能簡化處理，即以退休者工齡*12*該公務員退休前一年月工資為標準計入個人帳戶。若此，則該公務員個人養(yǎng)老金計發(fā)月標準=20*12*6000*8%/233

=494.42元

三是職業(yè)年金月計發(fā)標準

改革方案中僅提及公務員職業(yè)年金計提比率為12%，而未涉及計提依據(jù)，筆者認為有可能比照個人帳戶。若此則該公務員職業(yè)年金計發(fā)月標準：

職業(yè)年金計發(fā)月標準=個人帳戶余額*12%*個人養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)=（20*12*6000*12%）/233

=741.63元

     因此該公務員2015年退休金

     =1100+494.42+741.63

=2336.05元（見《行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老金收入預測表》）

     而該公務員如果繼續(xù)選擇在職的話,2015工資為6180.00元(假設(shè)公務員工資年增長3%).可見該公務員選擇40歲退休,其退休金僅相當于在職的1/3.

     如果該公務員選擇50歲退休,則該公務員屆時（2035年）退休金年均收入為5194.75 元,相當于在職工資（8305.40元）的62.54%

如果該公務員選擇60歲退休,則該公務員屆時（2035年）退休金年均收入為11457.76元，與在職工資（11161.77 元）基本持平.

可見,沒有特別的理由,還是不要提前退休哦!

                         行政事業(yè)單位人員養(yǎng)老金收入預測表