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百度某部門 1 spring ioc、aop 的原理 2 hibernate 延遲加載原理 3 事務隔離級別 什么情況下用低的或者用高的 4 事務傳播方式哪幾種 5 ajax 跨域如何實現(xiàn) 6 MQ是否應該保持順序 保持是否的優(yōu)劣 7 樂觀鎖與悲觀鎖，舉例場景 8 cookie 與session 區(qū)別和聯(lián)系，http 協(xié)議是無狀態(tài)的，怎么區(qū)分不同登錄用戶 9 闡述opensessionview一下， 用和不用 數據庫連接、transaction session 之間 開啟和關閉順序 大題 1.設計一個權限系統(tǒng) ，要求若干（我就闡述了一下rbac的原則，簡單說了一下設計的表和思路） 2.設計 一個b/s結構 mvc框架，要求若干（我著重說明了一下控制轉發(fā)這塊的設計思路） 百度移動終端研發(fā)工程師筆試題，題量不大，2個小時，有點難度。 1.寫一個字符串逆序的程序，時間復雜度和空間復雜度最低，效率越高越好。 2.實質：二叉樹的層序遍歷，每層的結點用單鏈表輸出。 3.1-N（N最大32000，且未知），內存只有4K，找出其中的重復數 4.編程題，比較復雜，是個系統(tǒng)設計題，與《編程之美》中3.2，電話號碼對應英語單詞類似。 百度軟件開發(fā)工程師一面問題： 1.有101個數，為[1，100]之間的數，其中一個數是重復的，如何尋找這個重復的數，其時間復雜度和空間復雜度是多少？ 2.Java中抽象類與接口的區(qū)別。 3.進程與線程之間的聯(lián)系與區(qū)別。（多家公司都在問，好好研究一下） 4.談談對設計模式的認識與理解，簡單介紹一下你所知道的設計模式。（多家公司都問，Android方向面試必考的） 5.線程、多線程相關（必問） 6.Linux常用的命令，shell編程，grep命令的使用。 7.海量數據查找或者排序，有資源限制要求。（常考的） Sina無線客戶端開發(fā)工程師面試 筆試的題目和7月22日實習生的題目差不多。面試主要問了： 1.二叉樹的一些基礎知識。 2.Java多線程，對stop()方法的認識，如何安全的終止一個線程。 3.設計模式相關的問題 4.談談你對面向對象編程中繼承的認識 5.排序算法 網易2012校招無線客戶端開發(fā)筆試，題目不太難，比較基礎。 1.面向對象編程中多態(tài)的概念，用偽代碼展示出來。 2.斐波那契數列編程，效率越高越好（詳見《編程之美》2.9） 3.60W長度為32的字符串一次性讀入內存中，大約占用多少內存空間？ 4.一個X向量n，如何求其內部的最大距離。 5.在瀏覽器中輸入http://www.163.com，從輸入到頁面在瀏覽器中顯示出來，期間發(fā)生了哪些過程，越詳細越好。 6.簡單介紹一下Android系統(tǒng)中的Activity,Service, Intent, ContentProvider組件。 7.編程解析一段josn格式內容，并在界面上顯示出來。 8.英文閱讀，考察英語能力。 9.網絡應用分析，發(fā)揮自己的主觀能動性和積累。 阿里巴巴Java面試的一些要點 面試要點： 了解一下教育背景，是否有真正做過文本分類的算法，可以了解一下分類算法是否熟悉 是否有過B/S的開發(fā)經驗 傳遞參數時，什么時候是值傳遞，什么時候是引用傳遞 是否使用過JDBC，JDBC的使用方法 try-catch-finally中，如果在try或catch中有return過，是否還執(zhí)行 簡述快速排序 不是用中間變量實現(xiàn)swap(x,y)函數 1、 除了在從前的項目中使用了哪些開源框架開發(fā)外，需注重他們是否清楚框架的工作原理； Jdk1.5新特性, Spring的原理，事務如何管理，如何防止臟讀數據, 你最有成就感的項目, 說說方法sysnchrnized 和方法塊sysnchrnized區(qū)別, Hibernate的延遲加載，session何時開啟，何時關閉. 2、對java應用的內存處理機制，線程工作原理，并有沒有在項目中實際解決該類問題的經驗； 3、 有沒有在項目中有過系統(tǒng)性能調優(yōu)，性能跟蹤，內存泄漏定位等相關經驗， 4、 在解決實際問題時，是否有了解解決問題方法的本質（解決方案的系統(tǒng)原理）； 5、 對關系型數據庫工作原理，以及關鍵性能影響點的了解及項目中的實際經驗； 6、 是否愛好技術，愿意不斷投入時間去跟進，學習（學習的深入度，是否能結合系統(tǒng)原理來看一些新技術）； Java面試題 1.string，stringbuffer 和stringbuilder的區(qū)別 2.struts1和2的區(qū)別 3.ArrayList,HashMap,HashTable區(qū)別 4.談談NIO 5.Weblogic怎么發(fā)布一個JMS 6.OBJECT有些什么函數，都是做什么用的 7.JSP,SERVLE是線程安全的嗎？為什么？ 8.了解SOA嗎？ 9.網頁中跨域訪問的問題怎么解決 10.ibtas中怎么設置OS CACHE ＪＡＶＡ面試基礎測試題 1.抽象： 抽象就是忽略一個主題中與當前目標無關的那些方面，以便更充分地注意與當前目標有關的方面。抽象并不打算了解全部問題，而只是選擇其中的一部分，暫時不用部分細節(jié)。抽象包括兩個方面，一是過程抽象，二是數據抽象。 7、String 和StringBuffer的區(qū)別 JAVA平臺提供了兩個類：String和StringBuffer，它們可以儲存和操作字符串，即包含多個字符的字符數據。這個String類提供了數值不可改變的字符串。而這個StringBuffer類提供的字符串進行修改。當你知道字符數據要改變的時候你就可以使用StringBuffer。典型地，你可以使用 StringBuffers來動態(tài)構造字符數據。 9、說出Servlet的生命周期，并說出Servlet和CGI的區(qū)別。 Servlet被服務器實例化后，容器運行其init方法，請求到達時運行其service方法，service方法自動派遣運行與請求對應的doXXX方法（doGet，doPost）等，當服務器決定將實例銷毀的時候調用其destroy方法。 與cgi的區(qū)別在于servlet處于服務器進程中，它通過多線程方式運行其service方法，一個實例可以服務于多個請求，并且其實例一般不會銷毀，而CGI對每個請求都產生新的進程，服務完成后就銷毀，所以效率上低于servlet。 （我2434298599）10、說出ArrayList,Vector, LinkedList的存儲性能和特性 ArrayList 和Vector都是使用數組方式存儲數據，此數組元素數大于實際存儲的數據以便增加和插入元素，它們都允許直接按序號索引元素，但是插入元素要涉及數組元素移動等內存操作，所以索引數據快而插入數據慢，Vector由于使用了synchronized方法（線程安全），通常性能上較ArrayList差，而LinkedList使用雙向鏈表實現(xiàn)存儲，按序號索引數據需要進行前向或后向遍歷，但是插入數據時只需要記錄本項的前后項即可，所以插入速度較快。 14、HashMap和Hashtable的區(qū)別。 HashMap是Hashtable的輕量級實現(xiàn)（非線程安全的實現(xiàn)），他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，效率上可能高于Hashtable。 HashMap允許將null作為一個entry的key或者value，而Hashtable不允許。 HashMap把Hashtable的contains方法去掉了，改成containsvalue和containsKey。因為contains方法容易讓人引起誤解。 Hashtable繼承自Dictionary類，而HashMap是Java1.2引進的Map interface的一個實現(xiàn)。 最大的不同是，Hashtable的方法是Synchronize的，而HashMap不是，在多個線程訪問Hashtable時，不需要自己為它的方法實現(xiàn)同步，而HashMap 就必須為之提供外同步。 Hashtable和HashMap采用的hash/rehash算法都大概一樣，所以性能不會有很大的差異。 16、sleep() 和 wait() 有什么區(qū)別? sleep是線程類（Thread）的方法，導致此線程暫停執(zhí)行指定時間，給執(zhí)行機會給其他線程，但是監(jiān)控狀態(tài)依然保持，到時后會自動恢復。調用sleep不會釋放對象鎖。 wait是Object類的方法，對此對象調用wait方法導致本線程放棄對象鎖，進入等待此對象的等待鎖定池，只有針對此對象發(fā)出notify方法（或notifyAll）后本線程才進入對象鎖定池準備獲得對象鎖進入運行狀態(tài)。 某互聯(lián)網面試 筆試題： 1."a"+100%3+100 2.public class Demo { public static void main(String[] args) { B b1 = new B(1); B b2 = b1; change(b2); System.out.println(b1.value); System.out.println(b2.value); } public static void change(B b){ b = new B(2); } } class B{ int value; public B(int value){ this.value = value; } } 3.有一個數組，求出數組中兩兩做差絕對值的最小值 4.在一個文件中有10G個整數，亂序排序，要求找出中位數。只寫出思路即可。 面試的問題： 1.如何使HashMap性能最差 2.HashMap是如何實現(xiàn)的 3.如何用Sql語句實現(xiàn)一張表的兩列交換數據 大眾點評網面試 jvm的原理，Struts的處理機制，spring的ioc原理，groovy的閉包，nosql和關系數據庫的優(yōu)劣等等” 某公司java高級工程師 RMI通信過程，虛擬機垃圾回收以及調優(yōu) Spring quarts，多線程設計四五個線程間的同步互斥 Spring安全，java加密算法，JMS 1、二叉樹的遍歷，給你個圖，讓你寫出：前序遍歷、中序遍歷、后序遍歷的順序，話說這東西當初學c語言的時候知道，但是早忘光了。 2、描述一下TCP/IP協(xié)議的三次握手。 3、描述一下hashmap的實現(xiàn)原理。 4、給你個整數數組，自己寫方法降序排序。（冒泡） 5、字符串倒敘輸出（這個簡單） 6、棧(后進先出) 7、tcp/ip協(xié)議和udp的區(qū)別 8、類的加載運行順序，給你兩個類，一個繼承另一個，里面都有靜態(tài)塊啥的，給結果 9、簡單的++ --類型的程序 10、數據庫表中的兩列互換 11、都用過什么設計模式、然后寫一個例子 ------------------------------- 最近幾天有幾位學弟要參加騰訊的實習生面試，向我求取一些面試的經驗，遂將面試的內容和流程簡單總結了一下。 考點：（按重要性排序） 1、算法 查找和排序算法，重點掌握快速排序、堆排序、二分查找等，能知道時間復雜度，一般是給出實際問題，讓你給出用什么算法解決，能夠說出算法的時間復雜度，描述出算法的執(zhí)行過程，然后讓你把算法寫下來，然后問你怎么優(yōu)化。 2、語言的掌握程度（針對Java職位） 語言的主干知識。Java的話就包括面向對象思想、類、抽象類、接口、集合、多線程。JSP&Servlet，SSH框架，同時還包括Web開發(fā)的一些技術，如HTML、CSS、JS、XML、Ajax等等。常用的設計模式，如單例模式、工廠模式、代理模式、裝飾模式等等?？疾斓膬热荼容^廣，但核心是Java基礎，其他的屬于了解并會使用的程度。 3、項目經驗 會具體問一個項目，讓你描述一下該項目，你在該項目中擔當什么角色，做出哪些貢獻。然后針對其中的技術點，問你個別問題，看你是不是真正參與和思考了。 4、數據庫 對數據庫的了解、SQL語言的掌握。能了解存儲過程、觸發(fā)器、函數等最好，要求不是太高。 5、網絡 TCP/UDP協(xié)議、報文結構，網絡七層架構等 6、linux 掌握常用的幾個命令，十個左右 備注： 1、做到不卑不亢，表現(xiàn)的積極、勤奮、踏實 2、做算法題要先想好再回答，不懂的可以引導面試官，向其詢問。先給出思路，往往問題并不復雜，重要的是提取模型，方法是從簡單到復雜。500萬的你就拿十個來分析，這樣容易找到思路。 3、項目經驗要拿出自己非常熟悉的，能夠表述的清楚。最好提前準備一個，并認真熟悉里面的技術和架構，表述也先想好，有備無患。 4、數據庫和linux面試官一般不敢奢望應屆生掌握地很好，通常會問試探性的問“你的數據庫/linux掌握得怎么樣”，如果你回答“在某方面掌握得比較好”，例如說sql、存儲過程、函數、觸發(fā)器，或者Linux的某些操作，就會現(xiàn)場找個把題考考你是不是真的掌握。當然，如果你確實掌握得還好的話，那當然要給你加分了。 5、互聯(lián)網公司會對網絡有一定的要求，網絡的基礎知識，如網絡七層架構（應用中通常是五層）、主干協(xié)議（主要是應用層、網絡層和傳輸層的）。通常還會問到了解哪些應用服務器，如Tomcat、WebSphere、WebLogic等,了解一個就可以了。 6、一般面試分筆試、兩到三輪技術面試和一輪HR面試。 一面的面試官通常是兩到三年的工程師，非常友好，面試的內容主要基于你給你的簡歷，像聊天一樣。當然也有厲害的，一上來二話不說就寫算法題，寫完了就根據算法題問你，問完了在例行程序問項目和簡歷。 二面的面試官通常是五年以上經驗的工程師或項目經理，在項目組中屬于元老級別。他們通常很有主見，會讓你按照他的步伐來，準備好題目來考你，兩到三個算法題，個別智力題。然后問一些簡歷上的東西，不過比一面面試官問得深多了，就是想看看你具體到什么程度。對于他們，作為面試者最還別耍小聰明，有所少貨盡量亮出來，你做過的項目在他們看來也許就是小兒科。一定要誠實，但又能隨機應變，引導面試官往你的強項上問，重在分析問題的思路。不想一面面試官，二面面試官通常不太愛笑，顯得很嚴肅，可能是編程編疲了。但聽人說，是面試官故意裝成這樣的，顯得無禮不尊重人，是為了考察你的性格。特別是面向客戶的職位，當然，作為團隊成員，誰不希望同時更有耐性，更易相處了。不過這些面試官的演技絕對一流。 三面的面試官通常就是項目經理了，他們看中的是面試人員的潛力和團隊意識。通常不會問太多技術知識，通常是針對你做過的項目問一些具體問題，也會深挖，也會問技術，但側重點不在技術上，而在于解決方案和學習能力。然后問個別智力題，問問性格，聊聊家常，就又是聊天了。 對于技術人員來說，到了HR面試，基本上等于Offer已經到手了，只要人品不至于太差。后面的是就是談待遇了。 在我參與的面試中，對于應聘者的算法要求都是比較高的，甚至到了苛刻的程度，所以對于渴望踏入名企的學生來說，掌握好算法就是王道。因為算法是最能體現(xiàn)一個人的思維水平的，這也是公司對于我們的最低要求，也是高要求。 下面貼出一則算法優(yōu)化分析的例子，我覺得講得非常好，思路很清晰，值得我們學習。 ------------------------------------------------------ 從今年初的實習生面試到現(xiàn)在被坑只能找工作，國內比較大型的互聯(lián)網公司面了不少，有些FAQ的問題在此一起做個總結比較，給學弟妹們點參考和建議吧，有問題的話歡迎留言。我比較水不是啥大牛，前不久得知吉牛剛拿到Facebook的offer，大家向他學習，這個總結算是面向大眾的吧，面的都是研發(fā)偏算法的崗位，前后面過的公司大概有：Facebook、Google、百度、騰訊、阿里巴巴、淘寶、阿里云、有道、Microsoft，有些還沒面完，具體面試題和薪資涉及保密協(xié)議就不詳細說了。之前還參加過一次THU的夏令營，放在一起說了吧。 先說一下大家一般比較關心的問題： 1、本科工作還是先保研/考研，他們是不是很看重學歷啊。如果你比較傾向來以上提到這幾個公司，那么肯定是本科更劃算。比如在baidu，一般本科生是T2，研究生是T3，剛畢業(yè)去做的工作沒什么區(qū)別，本科畢業(yè)3年升4+級的太多了。當然不能說學歷沒用，大牛們還是PHD居多，只是說本科去性價比是最高的。 2、筆試準備些什么。學校里學的那些還是能用上的！我就吃過虧。有些公司的題包含的比較廣，像阿里就是數據庫、OS、網絡、編譯、計組什么亂七八糟的都有。數據結構最好比較透徹，OS忘了就撿撿吧，軟工我覺得面PM才需要一般都被忽視。一些蛋疼但是高頻的像：TCP握手/狀態(tài)，線程，排序。寫代碼的題沒人能幫你，基本能反映你在大學里的現(xiàn)狀。 3、面試要準備什么。除了MS和Google，算法的東西有ACM入門水平就夠了，當然越高越好。如果面試官是做純工程的，做過ACM的話你就會覺得你學的那些個算法都白學了。真正讓我感到沒白學的，只有youdao和Google。簡歷的話，做過什么項目一般都會問問遇到過什么問題怎么解決的，所以不靠譜/唬人/扯淡的那些還是別寫了。像我就是啥項目都沒做過，所以只能聊別的了… 現(xiàn)場手寫代碼都會有的，一是看代碼能力二是看你思考的過程。語言什么的，有廣度不如有深度，也是積累的東西。其他各種排序啊hash啊海量存儲啊都快問吐了?，F(xiàn)在覺得PM也挺有意思，面產品的話多關注下互聯(lián)網的發(fā)展和用戶的需求吧。 4、要不要出去實習，我認為實習只適合保研/出國的人，考研的根本沒時間，工作的實不實習無所謂。我去實習是為了多關注一下未來要工作的環(huán)境和行業(yè)的發(fā)展，知道學校里教過的哪些知識是有用的，哪些是回到學校還要學的。 先說幾個已經面過的公司： Google。 非常遺憾吧，人生的兩個愿望之一??！今年去米國參加Final也很有幸去Google總部參觀了一下，更堅定了這個信念。面試之前沒想過可能會通過，自己知道離Google這個目標還是存在很大差距的。面試的過程比較曲折，很早以前在微博和twitter上得知的校招信息并在網上申的，沒想到真的來哈爾濱筆試了！接到筆試通知的郵件試非常激動，但是一看時間就傻眼了就是我去北京那晚??！無奈只能回復不能按時參加，并且把筆試城市改成北京。后來又收到一份北京的筆試通知，一看時間沒變……就在我萬念俱灰的時候，收到了HR的電話，問了下我的情況表示比較理解，之后給我提供了一次網上機試的機會！不得不說，G公司的做事風格太贊了。 網上機試的環(huán)境(Codility)非常棒可以用C, C++, Java或Python，接口都留好了比較像topcoder。當天晚上做完幾道練習題就開始直接在線測試了，共90分鐘三道題。1是模擬，2是找規(guī)律的大自然題，3是按位DP，對時空復雜度都有明確的要求，感覺做的比較滿意吧，這些應該是自己最擅長的了。 來到北京后不久就收到了面試通知，負責聯(lián)系的HR是位很nice的MM，真的是每個環(huán)節(jié)都能感到名企的風范。一面是位看起來很PHD的年輕工程師，還好只用中文就可以。1小時的面試問了4道題，包括寫代碼的部分，基本都是工程背景的算法題，最后一個題在各種提示下還是想出來了。發(fā)現(xiàn)Google的面試有一些特點，比如一個題只有答到正解或面試官滿意才會換下一題，最常說的是：可以考慮先給出一個基本的解法，然后再進行優(yōu)化。我就非常不適應這種方式。提問環(huán)節(jié)問了下現(xiàn)在國內這邊的業(yè)務，基本就是本土化相關的工作，另外打探到這次面試主要是以社招為主，估計像我這樣一個小本啥項目經歷沒有，大老遠跑來實習還一邊找工作就是個奇葩。 二面的面試官淡淡地說他原來也搞過競賽，應該是某位大神吧也沒敢再多問。1小時的面試只問了2道題，第二題想了很久也沒有太靠譜的做法，在各種提示下搞出了正解，表面是個幾何最終歸為用kmp解決，非常神奇。 三面感覺就是非常狼狽和遺憾，由于中午有事耽誤了，一路狂奔過去還是遲到了，當時的節(jié)奏就已經被打亂了。面試官應該是個leader級的，對算法的理解更像是智力題的類型。第一個題經過提示還是弄出來了，寫了偽代碼就算過了。第二個題就悲劇了，也是個工程背景的算法問題，可是怎么想也沒想到O(n)的做法。每次越想越亂要重新理清思路的時候，就提示可以考慮先給出一個基本的解法，然后再進行優(yōu)化。結果就是大腦一片漿糊悲劇收場，走出公司不到2分鐘就想到了正解。面試官最后得出的結論是我不擅長算法，我一聽這下壞了，肯定沒有下一輪了。果然在當晚就收到了“Thank you from Google”的拒信，算是比較不甘心吧，本以為會在學歷或者Fluent oral English不過關，結果是在這種小trick上翻船了。 不久后收到Google申請實習生的機會，當時的想法是如果去google實習不一定會成功，實習生能否轉正也是個問題，而且百度這邊推掉實習肯定是沒有工作的offer了， 再加上當時手里一個offer也沒有也沒開始聯(lián)系其他公司，覺得再不趕緊找個工作就晚了。當時剛入職非常忙也不好意思總請假出來面試別的公司，權衡之下還是沒有去嘗試，算是比較穩(wěn)妥但是現(xiàn)在想來還是很后悔。 阿里巴巴。 當時是面實習生，也是第一個面的公司，像上面說的筆試題啥都有，筆試面試都是在HIT。面試的話集訓隊幾乎都過了，后來好像只有Debug去了吧。一面的面試官是純工程型的，對ACM完全不了解，最后居然談的是intel的那個比賽，我就說了遇到的一些問題是怎么解決的，好像還扯的很開心…下午就直接二面了，這個面試官來歷不小應該是個leader吧，對topcoder和ACM都很了解。當時還沒去Final，說到主辦地從埃及變到美國時他也跟著樂。然后說你知道樓天成么…原來這個面試官是前2屆Astar的組織者，后來跳到阿里，對ACM屆也是很關注的。整個面試過程基本是在愉悅的聊天中渡過的，我說我也去過阿里的總部感覺那里非常棒，后來就說如果實習結束想留的話也可以，最后說給你的實習工資比有的研究生還高…現(xiàn)在想想如果去杭州的話也是很靠譜的。 決定不去實習后那邊還打過好幾次電話追問，說實習期短一些或者換個時間也行，真是有點受寵若驚……后來問了下其他人都收到過同樣的電話，覺得光這一點就非?？孔V。 百度。 也是面的實習生，而且現(xiàn)在還在這里實習，有些體會比較深。很早以前Larry學長給就內推過，在校招之前就開始電面了，一共3次。一面比較平常吧，一些基本問題也沒什么印象了，只是節(jié)奏比較快問了好多好多問題；二面是電面+QQ，讓寫了一個簡單的代碼，然后指出個指針如果空的話就會有問題之類的，當時也沒面試的經驗以為對了就行了，所以根本也沒往那方面想。之后是出了個概率的問題，算是智力題，基本是要把具體細節(jié)想的很清楚那種；三面的面試官就是我現(xiàn)在的經理=，由于是去NLP部門，問了好多NLP相關的知識，基本是完全不會= =然后是問了ML的一些問題，好多東西學數據挖掘的時候都學過，可惜沒好好聽啊…現(xiàn)在看來那些知識都是非常淺顯入門的，要是簡單的準備準備，也不會那么狼狽……所以建議學弟學妹們，學點機器學習的東西付出小收益高，你們懂的。最后問了個智力題，我覺得這是我所有面試中答過最令自己滿意的題了，想了10min把細節(jié)和證明都想好了，當時的感覺就是：爽！ 電面后就沒信了，百度來HIT招實習生的時候就又報了名，后來得知當時電面已經過了，既然報了名就再面一次……筆試答的有點郁悶，題很少基本是看發(fā)揮的，前兩題全都空著就提前交卷了(太挫了…)。一個是怎么也沒想起來extern是啥，一個是壓根就沒看明白題目。后來知道成績好像剛剛及格，來HIT面試的是NLP的Zn師兄和趙世奇師兄，都是傳奇人物，可惜都沒見著。面試官是位一看就非常工程師的人，還是老套路一些簡單算法，然后寫幾個代碼，然后問了點OOP東西答的一般吧。之后好多人都是123面，我這一直都沒信，最后接到經理的電話說是要可以保證實習滿三個月，就決定來百度實習。 之前參加過Astar，也提供了實習的綠色通道，我感覺能拿到綠色通道機會的話其實就用不著這個了……去年淘寶的那個啥英雄帖就是。 來這實習也有1個月了寫點體會吧，master是不怎么值錢的，國內外名校啊PHD啊大有人在，再就是數據專員(標語料的工作)也有好多PKU的研究生。公司基本以技術為主導而不是管理，這在其他公司不容易見到；沒有辦公室政治，上下級那種壓迫感很??；環(huán)境一流，各種設施都比較完善；各種各樣的活動也很多，不會枯燥；發(fā)展屬于穩(wěn)定增長的那種；人員流動性很大需求也很多，人越來越多工位越來越缺；入職的話都給配X220，薪資和往年都差不多沒怎么受泡沫影響；男女比出奇的正常，有質有量；實習的話有飯補房補足夠在北京生活了。有想來實習的話可以聯(lián)系內推。 騰訊。 感謝FF學長的內推，好像集訓隊都被推到了soso吧，也是面實習生。筆試在HIT還挺正規(guī)的，不同職位分的也比較細，前端啊網安啊什么都可以選大題考了個類似架構的設計題。面試過程比較曲折，一面出奇的順利，問了點算法的東西基本都是秒殺，比較蛋疼的是總會有面試官問什么動態(tài)規(guī)劃的思想啊，拿個啥非要用動態(tài)規(guī)劃解決。好像由于太順了，直接就參加了二面。二面是boss吧，直接就被秒殺了！直接問信息檢索的東西，一點都不會直接杯具了，也沒問啥別的東西，總之就是給他留的印象特差啥都不會的樣子。本以不會有三面了，比較意外還有HR面。問問讀研，職業(yè)規(guī)劃，想去哪個城市，家庭啊啥的。最后還是被拒了……學長幫打聽了下說是因為我比較堅持會讀研，所以不打算在我身上浪費時間了吧。 N久之后收到一個電話問想不想去騰訊實習，被我以讀研的名義推掉了。又過了N久又收到一個電話問想不想去深圳那工作，也給推了。 前不久聽說有位學長在游戲部門工作，聽說那里給的錢很給力啊就想試試，再次感謝FF學長牽線~幾周前接到HR的電話說安排電面，可是到現(xiàn)在也沒下文了… ----------------------------------------------------- 一年前寫了上篇，挖了大坑一直沒有補上，最近看到各學長學弟都畢業(yè)又到了找工作的季節(jié)，就灌點水順手添上坑吧，有些細節(jié)由于時間太長可能記不清了。 慣例先來下Overview，在寫上篇之后意外又面了Facebook，再加上之前的坑：淘寶、阿里云、有道、MS筆試、THU夏令營。 意料之外。過年的時候本著混個T-shirt的心態(tài)參加了Hacker Cup，好像是Round2的時候大早上4點爬起來，然后很sb地把一個樹DP當成貪心來做，結果就與T-shirt無緣了。一方面是剛第二屆知名度小，另一方面是GFW，又是北京時間的清早，總之中國選手比較少以為能吃回餃子。但是acrush、watashi神牛還是當仁不讓地進了Final。 后來無意間收到面試的通知(幸好沒被Gmail當成spam)，由于當時不可能選擇實習，所以就索性面工作了。楊神也收到了此郵件，在我面杯具之后神勇地拿下實習Offer，現(xiàn)如今已經在Mountain View實習，又去Google虐殺，這就是差距啊。實習的話好像是2-3輪的電面。面試前去glassdoor看了好多面經，都說工作是1-2電面+on-site，而且題目難度并沒google那么大。 電面真是慘痛的回憶，和recruiter定在凌晨2點面，手機信號不是特別穩(wěn)，對方那也比較嘈雜，結果就是聽不清+聽不懂。30分鐘的面試就問了一個巨挫的題，面試是在collabedit，我寫代碼對方可以實時看到。讓寫個高精乘法，然后我上來就開搞高精加法……本來5min可以寫完的東西寫了15min，估計面試官看的都暴躁了。然后指出了一個地方會crash，就換了種寫法。按照面試前的經驗，應該會問2-3道題的。由于前面拖的時間太長，面試官直接問我為什么選FB啊、我有沒有問題問他啊等一些常規(guī)步驟打哈哈，直接進入垃圾時間。面完就洗洗睡了，推測運氣好還能二面，運氣不好估計就到此結束了。 意外中的意外是，直接讓我去on-site了，后來推測可能是拿我做個備胎╮(╯▽╰)╭。就面試地點的問題還糾結了半天，recruiter先通知我在HK，因為人在北京就開始聯(lián)系回哈爾濱辦通行證。第二天另一個recruiter發(fā)郵件說在總部，地圖神馬的都給我準備好了?？戳讼氯ツ甑拿讎炞C沒過期應該還能用，就沒當回事，順便接了個Visa卡。第三天前面那個recruiter又說前一個搞錯了，讓我無視之，于是我就o(╯□╰)o了。果斷聯(lián)系回哈爾濱辦通行證，最后還是找了旅行社才趕出來。HK的旅游簽是不能直飛HK的，又溝通把目的地改在深圳，也不知道其他人是怎么弄得直飛HK。于是就是北京-哈爾濱-北京-深圳-香港-深圳-北京來回跑。吐個槽，深圳燃油附加費太貴了。 面試以外的準備工作真是非常到位，5星酒店、往返機票。流程就是一堆人一起等，然后叫號輪流面，如果通過的話是面4-5輪，最后一輪是非技術面。等待時了解到，其他人很多都是學長內推的，有不少是正在工作的，也有姚班大神神馬的，聊天內容完全插不上嘴。一般人都是一天面2-3輪，我只面了1次，等到最后HR跟我說讓我回去等email通知，當時居然沒反應過來是婉拒的意思，回來就收到rej了，我理解的大意是說今天面不過來了，反正你是個備胎就犧牲你吧，明天還有別人要面你就別來了……╮(╯▽╰)╭。 面試內容也沒什么新奇的，就是一個小房間1v1，在黑板上寫想法。問的問題也比較平常，但是角度比較靈活，跳躍性比較大。聽力本來就不好，有點跟不上節(jié)奏，反正就是沒啥亮點?？吹絼e的大神在等待的時候和別的面試官談笑那個風聲啊，等到最后的時候旁邊一個港大PhD直接把3-4輪一起面了，回來說技術上的題目問的也是design之類的，然后就是談待遇了。 簡單來說，欠缺的還是綜合素質，而不是會幾道算法題，畢竟招人的目的是要直接干活的，溝通能力太主要了。 淘寶 在北京面的，感謝某學長熱情接待及介紹，北京方面做的是2個方向，其一是計算廣告學另一個我忘了……一共3面，1面基礎算法，基礎coding。2面慫了，問了OS，比如問為什么一個程序運行時間太長之后，電腦會變慢呢，一頓blablabla。又問了內存分頁機制，對不起軍哥和sunner啊。3面是boss啦，早年在Baidu-NLP，免得說出來大家都認識，我就不說名字了。問我在NLP的mentor是誰，結果說：哦，去年我面過他。o(╯□╰)o 計算廣告學其實挺有意思，還能接觸更實際的問題。有個面試題有意思，問怎么解決IR的時候diversity的問題，具體說就是好比有個網頁A，好多別的網頁都轉載，主體內容一樣，但是會有細微差距，問在海量網頁集里怎么去重。我只想到了關鍵字別的方法都被他challenge掉了，這個可能是他在baidu-nlp時帶過的項目。 至于待遇…雖然福利比較多，但是真的沒有競爭力。面試的時候多少感受到了傳說中阿里的XX氛圍，你們都懂的。 阿里云 阿里系列最后一家，在哈爾濱的時候隨便報了個名面的，當時都沒想找工作。筆試的題有的還挺好玩，面試了1次。面試的時候面試官提到了某筆試題，后來發(fā)現(xiàn)是個常見題，以至于筆試后和某同學討論完，他下午就用我的方法去面QQ了，貌似面試官還挺滿意- -。大意是100層樓，從某一層以上扔杯子會碎，給你2個杯子用最少次數測出來具體是哪層。就是baby step-giant step的思想，我看到我的筆試試卷上這道題直接一個0分，后來回去想原問題是問最壞情況而不是期望，所以giant step的時候應該是等差數列形式的，whatever。我問面試官為啥我的不對啊，他說他也沒看過題。頓時就對這公司沒好感了。之后問了個題，我說可以用樹狀數組解決，然后描述了下樹狀數組他表示聽懂了。后來提問環(huán)節(jié)我問了他們的產品和現(xiàn)狀，貌似就是有點阿里研究院的味道，各種存儲hadoop分布式神馬的，基本沒聽懂幾個名詞。 更不爽的是，通知1面和2面都是大晚上，凌晨12點多打電話，寢室別人包括我都睡了，于是2面就沒去。 有道 已經簽了offer，但是最后沒送回去，所以也就放棄了。 先說說面試，筆試+4面一共。筆試比較輕松吧，還可以選專業(yè)傾向，我選了nlp，DM之類的。 1面還不錯，有個小哥問了好多算法，3分神馬的都有難度正好能接受，還算對答如流，用小猴的話講：這種難度的面試應該就是我能力二分的臨界點了。 2面面試官和我說，1面面試官建議我不要問算法了……然后問了比較有意思的問題，比如如何在搜索rank里面體現(xiàn)時效性信息，時效性就是天氣啊、新聞啊、購物啊什么的。我一頓blabla結合你們的網易新聞神馬，之后就是我說完想法他challenge。按照經驗，一般這種面試，基本是面試官自己做過/正在做的項目，問你其中一些key point。這種面試都非常有意思，緊湊刺激。 3面比較簡單，看我CV上寫過用過網絡編程，就問了傳輸一個數據結構方面的，design的一個小問題，我還一頓優(yōu)化效率，結果發(fā)現(xiàn)多余了，沒理解問題的初衷。 4面是總監(jiān)了，可惜還是技術面，面的啥記不清了……后來談了他們的產品，基本就是翻譯、購物、云筆記、搜索等幾塊，可以雙向選擇。 待遇比較好，比有的研究生給的還點，環(huán)境輕松人比較少，google隔壁。期間還和ZSQ學長探討了下在B去留問題，結果就探討了小公司大公司利弊之類的。然后我問了大家都想問的問題：為什么不留在MS而來Baidu。發(fā)現(xiàn)牛人說話方式就是不一樣：好像給你講的很明白，但是仔細一品沒什么干貨。這個問題后來道聽途說了一些八卦，算是解了惑。 我當時糾結了很長時間，說說當時考慮的因素吧：1、技術氛圍，打分的話(5分滿) B 4分，Y 3分。2、個人成長，B 4分，Y 5分、3、眼界。B 4分，Y 3分。4、產品。B 4分 Y 2分。大致如此吧。 MS筆試 在BUPT筆試的，題目很贊，問的問題比較透徹，考驗基本功，網上貌似有流傳。感覺錯了好多。 后來通知面試，由于和工大考試沖突就沒去，說下一輪面試再通知，再也就沒信了。 THU夏令營 這個lab是做媒體技術的，方向比較前沿，都和CV有關。我當時是HRBEU一個Final牛告訴我的，試試看的心理。細節(jié)比較多，提煉點干貨吧。 GPA是首要因素，paper、項目經驗、競賽有加分，去的都是各校gpa大神。還遇到個HIT電信院gpa大神，一聊初中是德強和我好多共同好友，沒搞過CS，所以我倆就都醬油于是開始閑聊了。 做事風格比較靠譜，所以我還是挺感興趣，可惜條件不夠。值得一提的是，HIT-CS直博的話不占外保名額，我也是回來才知道的，所以理論上很多人還是有希望的。 具體的方向就不說了，也沒什么參考價值，看個人喜好。有個方向居然是做操作系統(tǒng)，prefer黨員，多少猜能到是去做什么的了。 報銷住宿+路費。 選拔是筆試+presentation，筆試題還不錯，有coding/大學數學/算法/CV基礎知識。然后選中的會進一步選導師，但是有個問題是THU直博每個老師雖然有名額，但是這個總數大于他們系可以直博的人數，就是還會有淘汰。 有個筆試題蠻有意思，我就不管NDA了，反正都過去1年了，注意那個*?；貋戆l(fā)到群里，還是楊神給出了答案，犀利啊。 void swap(int *a,int *b){ a=_____； b=_____； a=_____； } 如果決定去的話，在8月還有復試，貌似還是presentation，如果這輪被淘汰你就徹底悲劇了，因為出路基本都堵死了。后來同寢去THU直博的同學說好像淘汰率也沒那么高…… 值得吐槽的是，當時正逢編譯考試，我的編譯基本是在每天后半夜突擊的，機場等飛機的時候還在看……最后還是沒看完╮(╯▽╰)╭ 填滿坑，碎覺。 ----------------------------------------------- 很多人都把簡歷瞄向了IT企業(yè)?，F(xiàn)在，IT行業(yè)越發(fā)火熱，也是畢業(yè)生，跳槽者重點關注的職業(yè)方向。那么在IT行業(yè)中，HR在面試的時候都會問些什么問題呢？這里我們就總結幾個典型的問題，來給大家做一個參考。 1、對你來說工作中最重要的是什么？ 答：團隊目標的實現(xiàn)。（這是所有公司希望員工擁有的素質） 2、為什么愿意為本公司工作？ 答：因為我認為我可以與貴公司取得共同的發(fā)展。（暗示留下我可能為公司帶來的益處） 3、你認為公司為什么要聘用你？ 答：因為我認為我的能力和性格完全適合貴公司的這個職位。 4、如果我們聘用你，你會待多久？ 答：我說過了，我想與貴公司共同發(fā)展，當然我相信這種發(fā)展是可持續(xù)的，我不愿意失去這個發(fā)展機會。（考慮忠誠度問題，這樣回答比較中肯，亂發(fā)誓在陌生人面前是完全沒用的） 5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？ 答：我有一個比較長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃目標，但不管是近期目標還是中長期目標，貴公司的環(huán)境恰恰與我的計劃相吻合，我相信一定能在貴公司的幫助下實現(xiàn)自己的規(guī)劃。（看你的計劃性，如果知道公司的一些具體情況，也可順便拍拍馬屁，但不能過頭） 6、你的優(yōu)點是什么？ 答：優(yōu)點是不喜歡多說，喜歡多做。（每個老板都喜歡的腳踏實地而不是夸夸其談的員工）
7、什么是你最大的弱點？友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。 答1：我的短處是心比較軟，總是不擅于推辭別人的要求。（體現(xiàn)你的樂于助人） 答2：我過去不太注重與人的溝通，覺得只要技術好就可以了，但隨著年齡的增長和接觸更多的人，我覺得與人溝通也很重要，我現(xiàn)在正努力地鍛煉提高自己的溝通能力 8、你的業(yè)余時間（愛好）喜歡做什么？ 答：我經常會去打籃球，喜歡戶外運動，聽音樂和看電影 9、你對薪水的期望是多少？ 答：望可以根據貴公司的情況以及本地軟件業(yè)行情還有我的能力給出一個合理的薪金。 10、如果……的話，你怎么辦？ 答：如果在我的利益呵公司的利益之間選擇，我會毫不猶豫選擇公司。 11、你對我們公司有什么想法？ 友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什么想法。”，參考回答：“貴公司XX地方做的很好，但XX地方需要加強”，不宜多說。 |
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