中組部印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》要求，加強(qiáng)對干部政治品質(zhì)和道德品行的考核，對干部德的考核要注重群眾公論。

近年來，對于干部的考核越來越看重道德品行，評價一名干部的首要標(biāo)準(zhǔn)便是強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?。不過，干部的“德”評價起來比較抽象，而且具有隱蔽性，人品與官德貌似不易準(zhǔn)確考量。比如，有的干部表里如一、言行一致，有的卻是人前一套，背后一套，正如有的老百姓說的“臺上是君子，臺下是小人”。

組織上考察干部講究以德為先，對于干部個人來說何以樹“德”？眾所周知，干部的“德”也要經(jīng)歷一個積累的過程，并不是靠“臨時抱佛腳”就能被動應(yīng)付考核，一蹴而就的結(jié)果只能是“德到用時方恨少”。干部要想樹“德”就應(yīng)該注重平時的“潤物細(xì)無聲”，就應(yīng)該看日常表現(xiàn)，注重生活細(xì)節(jié)，從一點一滴中體現(xiàn)自身的德行高低，避免出現(xiàn)“德到考核方恨少”的尷尬局面。

干部的“德”是融合了政治素質(zhì)、道德品行、思想作風(fēng)等各個方面的“全能項目”，加強(qiáng)官德修養(yǎng)是每個黨員干部的終身任務(wù)，更是“必修課”。俗話說“無德有才是害才，有德無才是庸才”。也就是說，為官從政要處理好人品與官德的相互關(guān)系。小到鄰里關(guān)系，大到為官之道，小到孝敬父母，大到尊重群眾，都是官德人品的集中反映。生活之中體現(xiàn)出來的人品是官德的基礎(chǔ)，平日里為人如何更是能反映出一名干部的德行高下。

不過，干部的“德”說來也是個“易碎品”，需要注重積累，更需悉心保護(hù)。每個黨員干部要注重在平日里從細(xì)節(jié)上講風(fēng)格、樹人品，靠良好的政治品行和道德修養(yǎng)，為自己樹立威信，讓群眾信服。