為鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，努力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，加強(qiáng)工作調(diào)研，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上研究新情況，解決新問題，科學(xué)決策，服務(wù)于民，不斷推動(dòng)林水工作向前發(fā)展，特制定本制度。 

　　一、調(diào)查研究工作是我局工作中的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和解決問題能力的重要措施。局機(jī)關(guān)和所屬各單位在制定計(jì)劃安排時(shí)都要將開展調(diào)查研究活動(dòng)結(jié)合在內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)年初的中心工作及重點(diǎn)任務(wù)，每人研究確定1-2個(gè)重點(diǎn)課題。每年下基層調(diào)研的時(shí)間不少于一個(gè)月，

　　二、加強(qiáng)對(duì)日常工作的聯(lián)系和調(diào)研。黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自分管聯(lián)系的單位，做到經(jīng)常深入基層聯(lián)系工作和現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)掌握和了解干部職工日常工作中存在的問題或典型經(jīng)驗(yàn)，幫助基層研究解決實(shí)際問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高基層工作水平。

　　三、加強(qiáng)突出問題專項(xiàng)調(diào)研工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中要善于從林水工作的日常管理、服務(wù)群眾、項(xiàng)目建設(shè)、專項(xiàng)治理以及群眾的投訴反映等渠道掌握和了解群眾反映的林水工作熱點(diǎn)問題，制定詳細(xì)的調(diào)研方案，及時(shí)開展專題調(diào)研，調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫專題調(diào)研報(bào)告，經(jīng)過多次討論，修改完善后，上報(bào)市政府，為市領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供依據(jù)。

　　四、加強(qiáng)對(duì)調(diào)研問題的研究協(xié)調(diào)和解決。黨政領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研工作中遇到難以現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，應(yīng)根據(jù)問題的具體情況，分別提交黨政班子聯(lián)席會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議專題討論研究，并及時(shí)制定解決問題的措施。

　　五、加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的考核和督察。黨政領(lǐng)導(dǎo)每年開展的調(diào)研工作情況，應(yīng)列為年度工作述職的內(nèi)容之一，要將調(diào)研工作的成績(jī)作為考核各單位或和個(gè)人業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。