中共十八屆三中全會提出的新提任領導干部有關事項公開制度試點，已在省級地區(qū)層次取得進展。中國西部的陜西省最近出臺規(guī)定，要求新提拔領導干部對個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案。（6月8日，《陜西：領導干部不愿申報財產(chǎn) 不再作為提拔對象》）

領導干部財產(chǎn)申報與公開制度自1987年提出以來，至今已經(jīng)歷27個年頭的探索和實踐，且之前多是在市、縣層面進行試點。如今，陜西省出臺《關于對新提拔領導干部實行個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案的意見》，從省級層面來開展試點，將申報對象確定為“省管正、副廳級領導干部和縣（市、區(qū)）黨政正職，以及省直機關正處級領導干部的考察對象”，從深入推進領導干部財產(chǎn)申報與公開的角度來說，具有極其重要的意義。新規(guī)定中明確強調(diào)“對不愿申報或不按時申報的官員，不再作為提拔對象”，使得我們的領導干部必須在看緊“錢袋”和看緊“前途”作出抉擇。

一直以來，領導干部財產(chǎn)申報和公開工作都是與反腐敗工作密切關聯(lián)的，在制度建設推進過程中，始終遭遇著層層阻力、面臨著重重難題。因此，要想一步到位地解決好這個問題顯然是不可能的，從市縣試點再到省級層次試點，在推進這個工作過程中又邁出了一大步。從申報到公開還需要經(jīng)歷更長的一段時間，但是把領導干部財產(chǎn)申報備案與其個人前途、職務升遷直接掛鉤，而且明確提出了讓領導干部選“錢袋”還“前途”的措施，對于遏制腐敗的發(fā)生將會起到一定的抑制作用。

在這里需要強調(diào)的是，不是說領導干部選擇了“錢袋”就可以放棄“前途”而為所欲為、放縱貪欲，因為財產(chǎn)申報和公開是一項逐步、必然實施工作，如果“錢袋”里的錢來路不明、說明不清，那就是要面臨人財兩失的黨紀政紀處罰。

由此，我們就不得不想到一個問題，領導干部的財產(chǎn)申報已經(jīng)與提拔升遷掛鉤，如何來讓這項舉措得到有效實施，就成了我們關注的重點。出臺這個新規(guī)的初衷是不言而明的，那就是要遏制住領導干部們的貪腐，讓他們做清正廉潔的人，對人民有貢獻的人，踏踏實做事，干干凈凈從政。

當然，陜西省的這次探索重點是落在領導干部財產(chǎn)申報上面，那就要求我們的主管部門在推進申報備案的過程中，秉公辦理、斗硬實施，對于在規(guī)定實施過程中出現(xiàn)的不配合、不主動地的領導干部，上硬杠杠、出硬舉措，一是一、二是二，讓規(guī)定的條文落到實處，這樣才能為后續(xù)的財產(chǎn)公開試點奠定堅實的基礎，按照國家逐步推進的總體思路，分步、分批、分期實施，最終完成這一制度的全面建設。

　　（本文選編自四川在線，原文地址>>）