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（職場故事） 阿輝的故事（12） 那么，這個(gè)半路里殺出的“程咬金”是何許人也？ 他是在B市工作的小施，是學(xué)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專業(yè)的。 小施想來省會A城，便從阿輝單位的上級機(jī)關(guān)托熟人關(guān)系，要調(diào)到阿輝他們單位來，而且上級指定他非到計(jì)劃科不可。 這樣一來，阿輝單位的領(lǐng)導(dǎo)既不敢得罪上級，而且又不能增加計(jì)劃科的定員，當(dāng)然，三位師傅也肯定不能挪地方，所以，唯一可行的方案就是讓阿輝給小施騰“窩兒”了。 于是，阿輝這塊兒“磚頭”又要被領(lǐng)導(dǎo)的大手放置到新的地方去了。 不過，阿輝要調(diào)出計(jì)劃科的消息甫一傳出，卻引起了戲劇性的一幕：立時(shí)就有好幾個(gè)科室或基層廠的頭頭們爭著要阿輝過去。 其中，最先提出要阿輝的，是黨政辦公室主任。頭一年，阿輝在他的手下幫忙時(shí)，他對阿輝的印象良好。所以，他找到阿輝與其溝通，希望其考慮到黨政辦公室當(dāng)秘書，同時(shí)他也表示尊重阿輝個(gè)人的意愿。 接著，財(cái)務(wù)科的正副兩位科長一起找到單位領(lǐng)導(dǎo)，竭力要求阿輝去當(dāng)會計(jì)。其實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)對阿輝的調(diào)動，已存在著傾向——意欲讓阿輝去財(cái)務(wù)科。 另外，印刷廠、地質(zhì)科、宣傳部的負(fù)責(zé)人也都先后找到單位領(lǐng)導(dǎo)，表示希望能讓阿輝到自己的廠或部門去工作。 那一天上午，當(dāng)阿輝被單位領(lǐng)導(dǎo)叫去談話時(shí)，財(cái)務(wù)科兩位科長也在場。領(lǐng)導(dǎo)對阿輝說：“你是學(xué)機(jī)械專業(yè)的，在計(jì)劃科專業(yè)不對口，現(xiàn)在單位決定調(diào)你去缺少人手的財(cái)務(wù)科?！?br> 還沒等阿輝表態(tài)，兩位財(cái)務(wù)科長就異口同聲地對阿輝說：“你就來財(cái)務(wù)科吧，我們肯定重用你。” 阿輝看到領(lǐng)導(dǎo)讓他去財(cái)務(wù)科的態(tài)度挺堅(jiān)決、兩位科長要他的態(tài)度也很誠懇，所以他就有些動心，想去財(cái)務(wù)科，并表示服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動。 在談完話回到計(jì)劃科后，阿輝對師傅們說出了自己愿意去財(cái)務(wù)科的想法。 聽完了阿輝說的話，幾位師傅也明確說出了他們各自的意見。 先是科長表示：“其實(shí)，他并不愿意放阿輝走，如果阿輝還希望留在計(jì)劃科，他就去找領(lǐng)導(dǎo)交涉，設(shè)法頂住上級的壓力，不讓阿輝調(diào)動?！睂τ诳崎L真誠的挽留，阿輝頗為感激。 不過，總調(diào)度師傅卻亮明了自己的不同觀點(diǎn)，他認(rèn)為：“單位使用年輕人，歷來都是拆東墻、補(bǔ)西墻，極少做長遠(yuǎn)的打算。即使阿輝現(xiàn)在能暫時(shí)留在計(jì)劃科，沒準(zhǔn)過一陣兒還會被調(diào)到別處去?！?br> 同時(shí)他也對阿輝提出了忠告：“雖然財(cái)務(wù)科現(xiàn)在很缺人，急著讓你過去。但是你要知道，有幾個(gè)年輕人正在外面學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)，當(dāng)他們畢業(yè)后，單位要安排其工作時(shí)，還會以專業(yè)不對口的理由擠走你的，到了那時(shí)，你照樣還是很被動的?！?br> 而且總調(diào)度師傅還現(xiàn)身說法，語重心長地?cái)⒄f了自己的經(jīng)歷，用他幾十年的工作經(jīng)歷來證明這個(gè)觀點(diǎn)。 總調(diào)度師傅的話是這樣說的：“幾十年來，我不知換了多少崗位，最后成了‘萬金油’。上級覺得我干什么都行，但是卻在哪兒都不讓我干長。我這個(gè)總調(diào)度沒準(zhǔn)哪天也就干不成了?！?br> 總調(diào)度師傅的話對阿輝有醍醐灌頂之功效，使他明白了：“年輕人只有去專業(yè)對口的崗位發(fā)揮聰明才智，才能比較穩(wěn)定地工作和發(fā)展?！?br> 于是，阿輝毅然地向單位領(lǐng)導(dǎo)打了一份兒正式的書面報(bào)告：明確表態(tài)，堅(jiān)決要求專業(yè)對口——從事機(jī)械技術(shù)工作。 （未完待續(xù)） |
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