一種新興職業(yè)，又稱為“服飾搭配師”，是為顧客提供各種場合下服裝服飾搭配方案的專業(yè)人士。主要負(fù)責(zé)為商店模特搭配服裝，或是為網(wǎng)店鋪陳服裝，以提升店鋪影響力和個人搭配技巧，挖掘出消費者潛在的氣質(zhì)，打造出多變的造型，為顧客提供最專業(yè) 更細(xì)心的照顧

　　近年來，不少時尚品牌都越來越重視服飾搭配師的地位，目前這類人才的平均薪酬已經(jīng)達(dá)到每月5000元左右。據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，目前日本擁有40萬職業(yè)搭配師，如果以人口比例計算，未來的中國最少應(yīng)該具備100萬專業(yè)的搭配師，但目前人才缺口卻達(dá)到20萬左右，這一職業(yè)在國內(nèi)前途廣闊。

　　服裝搭配師服務(wù)的對象不僅僅是商店的模特，而更多的是通過服裝搭配為顧客打造最得體的形象。因而作為個人穿衣打扮的導(dǎo)師，不僅要懂得服裝的面料、質(zhì)地、色彩各種元素，其外在氣質(zhì)也要符合其職業(yè)身份。總的來說，服裝搭配師的基本要求包括以下幾個方面：

　　一、形象得體。形象是給人最直接的體現(xiàn)，也是服裝搭配師的最基本要求。作為一個專業(yè)的服裝搭配師，大方的儀表、優(yōu)雅的舉止、得體的談吐方式，最能傳達(dá)出專業(yè)的信息。我們很難想像穿得邋里邋遢搭配師，能夠給顧客形象提出好的建議，去指導(dǎo)別人。

　　二、追求時尚。服裝搭配師缺少任何一項對時尚的理解，那就不是好的造型師。追求時尚不是要求服裝搭配師身上穿的都是時裝周發(fā)布的新品，而是以一種博大胸懷去理解時尚，接納時尚，了解新一輪的時尚。這樣在進(jìn)行服裝指導(dǎo)時，就能夠為顧客傳達(dá)出最新流行信息，體現(xiàn)出最專業(yè)的姿態(tài)。

　　三、誠懇待人?！耙幻麅?yōu)秀的服裝搭配師，最重要的是要有一顆真誠待人的心，你把最好的東西帶給每位客人，她會感受到的，而且她也會給你最好的回報?！盋MB中國首席色彩顧問劉紀(jì)輝曾這樣概括服裝搭配師的要求。的確，真正有實力有才能的人，謙卑誠懇的態(tài)度，能夠讓客戶信任你，接近你，才能放心與你進(jìn)行交流。相反，即使你能力過人，但卻一副高高在上的姿態(tài)，相信沒人會愿意在你身邊戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢聽你指導(dǎo)。

　　四、注重細(xì)節(jié)。真正的服裝搭配師是不急于將衣服搭配在一起，做出個造型來就當(dāng)完成任務(wù)的。而是經(jīng)過多次細(xì)心地比較，平衡綜合各個細(xì)節(jié)上的元素，比如增加一此掛飾，打破服裝的沉悶，或者T恤上再套上一個牛仔馬甲，更具個性等等。這些都是服裝搭配師必須考慮的。因此，也特別考驗服裝搭配師的審美能力。

　　行業(yè)分析師周誠認(rèn)為，在國際時尚品牌紛紛進(jìn)駐中國市場的強烈沖擊下，中國內(nèi)陸市場的消費沖動和購買力不容小覷，尤其在服裝配飾的消費過程中，消費者大多都會被“眼球效應(yīng)”吸引，因為一款別出心裁的服飾搭配而進(jìn)行消費。于是，在這樣一個龐大消費市場中，服飾搭配師的工作實質(zhì)上正在無形中給予消費者一種無形的專業(yè)指導(dǎo)，而專業(yè)的服飾搭配人才，對于服裝零售市場的健康發(fā)展也是益處良多。

國外：

色彩搭配師這一職業(yè)在一些發(fā)達(dá)國家已相當(dāng)成熟，他們的色彩從業(yè)者是專門的職業(yè)細(xì)分，而不是由設(shè)計師取代。日本是世界上色彩搭配師認(rèn)證發(fā)展最好的國家之一，從90年代最初的2000人參加考試，發(fā)展到如今每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業(yè)；美國、英國等國家的設(shè)計公司都擁有一批專門的色彩設(shè)計人員，專業(yè)色彩搭配設(shè)計師活躍在商品流通、建筑及環(huán)境企劃、室內(nèi)設(shè)計、廣告和服裝設(shè)計等各個行業(yè)。色彩應(yīng)用以及它所創(chuàng)造的巨大價值早已被西方企業(yè)高度重視并運用到商業(yè)經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略中去。

國內(nèi)：

國內(nèi)此前一直沒有專門的色彩專業(yè)技術(shù)人員，更沒有這個專門職業(yè)。在色彩方面從配色的理論及技能教育、色彩應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)和重視、企業(yè)戰(zhàn)略中的色彩營銷技巧都基本空白，也不受重視。比照發(fā)達(dá)國家的色彩應(yīng)用，發(fā)展到今天的中國，必須補上這一落后死角。色彩搭配設(shè)計師可以應(yīng)用于所有行業(yè)，一旦打開企業(yè)的需求缺口，大多數(shù)企業(yè)都得配制數(shù)名色搭師，人才需求總量驚人。我們也鼓勵各行業(yè)的設(shè)計師同時考取色搭師的身份以快速滿足社會需求。在中國的很多著名企業(yè)，已經(jīng)配置有色彩搭配設(shè)計師，其中上市企業(yè)已經(jīng)有二十幾家。