請問HRQT老師：關于員工日常加班的控制，公司因日常的維修加班加點較多，但是老板又不愿意給加班，該如何控制？（提問者：冰魚之吻 ）

牛人解析：

老板不愿意給加班，HR在勸說無果的情況下，建議進行以下處理：

一、核定加班多崗位的工作量，看是否因工作量大而導致加班，如果是，建議老板增加人手或者分攤這些崗位的工作量，還可以增加這些崗位的工資；

二、公司加強加班的管理，因未完成工作導致加班的，不用理會；因工作量增加而導致必須加班的，可以由員工提出申請，領導審批方認可；

三、建議老板對加班多的員工給予調休；

四、在工資項目中，可以單獨設立加班工資一項，對其解釋是：其工作可能導致加班，因公司原因導致加班，由加班工資一項全包。

五、提高員工的工作效率，爭取在工作時間盡量完成。（2013秋本周值班牛人：HRQT ）

律師意見

【回復】提示企業(yè)要注意加班公司的給付并且保存加班時間以及給付的記錄等，以備不時之需。（龍凌輝律師提供，僅供參考）