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來自: tibiluodanting > 《成就管理》
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創(chuàng)業(yè)公司如何能讓員工有安全感
創(chuàng)業(yè)公司如何能讓員工有安全感。很多創(chuàng)業(yè)公司的HR都費勁心思給員工感動,溫暖員工的心,打感情仗。跟員工“談戀愛”給員工安全感。所以...
為什么你學(xué)了那么管理課程,卻還是做不好管理?
為什么你學(xué)了那么管理課程,卻還是做不好管理?管理是一件知易行難的事,學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗足夠多,訓(xùn)練營也拓展過,書看的不少,也有帶團隊出色的成績,可是一問到具體的管理動作,管理問題時,還是出現(xiàn)模...
運營資源!馬云演講分享:只有優(yōu)秀的老板才能創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊
馬云演講分享:只有優(yōu)秀的老板才能創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊。首先,你要明白一個創(chuàng)業(yè)團隊的核心就是團隊leader。一般來講投資界對于初創(chuàng)團隊最看...
選對團隊,決不后退
選對團隊,決不后退。因此,在這個何處都有團隊的地方,我們應(yīng)該怎么樣去區(qū)分團隊的好壞呢?領(lǐng)導(dǎo)作為團隊的核心,是影響團隊的核心人物,他的能力決定了團隊的發(fā)展上限,他的性格注定了團隊的未來。優(yōu)...
職場中,有些員工隱藏著出色的領(lǐng)導(dǎo)力,你是嗎?
這樣的員工會為企業(yè)帶來相當(dāng)有利的戰(zhàn)略方案和開拓市場優(yōu)勢,他們的積極工作精神能從一線傳遞的企業(yè)各個角落,往往在普通員工中較為拔尖,在團隊協(xié)作中其他成員都會不自覺被他吸引,依賴他,愿意和他合...
我錯了,團隊不該是個family
我錯了,團隊不該是個family我錯了,團隊不該是個family丨獵聘老六 2017-05-04 獵聘老六 獵聘助手。于是思緒一下子被拉回到了2年前:那首直到今天還會讓人淚流滿面的《see you again》,那個充滿愛的...
一個高管,需要怎樣的軟實力?
一個高管,需要怎樣的軟實力?3.快速學(xué)習(xí)能力。企業(yè)里,不怕員工能力不行,怕的是領(lǐng)導(dǎo)leader不行。若是員工強,leader不強,接受不了新...
給你一個團隊,你能怎么管? | 博銳管理文庫 wap.boraid.cn
每一個leader要首先想明白一個問題,團隊的核心價值在于每個團隊成員的工作能力,成員的個人價值意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于業(yè)績增長。我的團隊經(jīng)常會采用這樣的一種方法來激勵大家,在某個空閑的周末,團隊成員(人...
如何成為一個真正會思考的領(lǐng)導(dǎo)
如何成為一個真正會思考的領(lǐng)導(dǎo)。在成為領(lǐng)導(dǎo)之前,成功與否完全取決于你自己。你所做的任何事都不再是你一個人的事,你必須培養(yǎng)和支持你...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容