跟杜拉拉學(xué)　職場(chǎng)潛規(guī)則

去上海時(shí)，好友送了我一本「杜拉拉升職記」和一片電影光碟。我重複的翻看這本書，愈看愈有味道！這本中國(guó)最暢銷的職場(chǎng)書，主人翁杜拉拉反應(yīng)了許多背景普通、學(xué)歷尚可、外表中上的女性上班族的奮鬥歷程，引起許多中國(guó)白領(lǐng)讀者（特別是女性）的共鳴，也同樣引起了我的共鳴！我也想從「杜拉拉升職記」學(xué)職場(chǎng)智慧。

基層員工拚命傻勁　博得老闆賞識(shí)重用  杜拉拉和我有點(diǎn)像，女性，背景普通、學(xué)歷尚可，在「27歲」那年進(jìn)入全世界五百?gòu)?qiáng)公司做基層員工（我27歲時(shí)進(jìn)麥肯廣告當(dāng)創(chuàng)意總監(jiān)特別助理，當(dāng)時(shí)的麥肯廣告，是全世界第一大廣告集團(tuán)喔！）看著看著，到了第9章，描述一個(gè)基層人員的轉(zhuǎn)機(jī)。

這章描述杜拉拉在做基層員工時(shí)，傻傻的接下一個(gè)沒(méi)有人肯做、吃力不討好的工作，她的上司玫瑰為了「閃」這個(gè)工作，不惜裝病留職停薪半年。杜拉拉為了這個(gè)讓她僅僅加薪325元，連她更上層的上司（李斯特）都覺(jué)得她「很好哄」的情況之下，她像「傻大姐」般，覺(jué)得既然獲得加薪及重用，就拚命賣力的把事做好！

後來(lái)，她的工作表現(xiàn)被大總裁（何好德）看到且賞識(shí)，意外的邁入晉升之路！好巧！這跟我十年前在沒(méi)有加薪的情況之下，接下兩個(gè)大家都不願(yuàn)做的案子，後來(lái)得到大老闆重用、鹹魚翻身的歷程非常相似！

而書中的許多職場(chǎng)中人與人之間的角力情節(jié)，也都讓我感到心有戚戚焉！書中的職場(chǎng)「寫實(shí)描述」，讓人覺(jué)得這些故事情節(jié)近在眼前，這就是為什麼「杜拉拉升職記」可以得到許多讀者認(rèn)同的原因！

別對(duì)上司造成威脅　免得莫名被炒魷魚  今天我想談的，是第32章「殺機(jī)」的部分。杜拉拉升上了中級(jí)主管，因?yàn)闆](méi)有挑人的眼光，用了兩個(gè)初級(jí)主管：一個(gè)笨（周亮），卻又自以為是；一個(gè)精（帕米拉），卻對(duì)拉拉輕慢又會(huì)越級(jí)報(bào)告！杜拉拉一開始就用錯(cuò)兩個(gè)部屬，在「領(lǐng)導(dǎo)」上，馬上出了問(wèn)題。不過(guò)，她馬上想到了辦法！「拉拉陷入了沉思，以後是不是可以讓這兩個(gè)寶貝互相轄制呢？她好像忽然就明白了，

為何歷朝歷代皇帝手下都會(huì)既有忠臣又有奸臣，敢情是故意的，不然這皇帝不好當(dāng)啊！看到這裡，我才更明白職場(chǎng)上的政治學(xué)。以前，我往往會(huì)生氣老闆某些用人的策略，但這其實(shí)只是我們這一層級(jí)站在「自己立場(chǎng)看事情」！老闆有他的政治佈局，不是一般人看得懂的！」

沒(méi)多久，杜拉拉就下決心幹掉這個(gè)「太能幹」的帕米拉?！咐约翰皇浅ｑv在上海，因此她既需要上海辦主管獨(dú)立的負(fù)責(zé)工作，又擔(dān)心這個(gè)人太過(guò)能幹，會(huì)成為自己的後備人選。自己有一半時(shí)間不在上海，真有這樣的下屬放在上海，說(shuō)不準(zhǔn)哪天就撬了自己。」所以杜拉拉炒了帕米拉。

「拉拉很難受，帕米拉固然不好，但拉拉覺(jué)得自己也不是個(gè)好東西！她比誰(shuí)都清楚，如果不是她自己想炒帕米拉，那麼背景做假或周亮事件，她杜拉拉都能讓它輕易的過(guò)去！而周亮又笨又自以為是，還能留下來(lái)，全是因?yàn)樗粫?huì)對(duì)她杜拉拉造成威脅！」

這章很寫實(shí)！作者「又直又白」的提醒了上班族一定要「顧慮上司的感受」、「不要越級(jí)報(bào)告」、「把功勞歸給上司」、「不要對(duì)上司造成威脅」等等中外皆然的職場(chǎng)潛規(guī)則！上班族要特別注意其「關(guān)鍵人物」的感受，可能是職場(chǎng)生存的「基本工夫」吧！

杜拉拉在書中不是反派，更不是奸巧的小人，她只是個(gè)普通的中級(jí)主管，但她也會(huì)為了自己的不安全感及個(gè)人好惡，做出自己都覺(jué)得不公平的決定，又何況是其他人呢？職場(chǎng)上要學(xué)的事太多了！從書中學(xué)智慧，也不失為一個(gè)成本很低的好方法！