其實美國人也“拼爹”。上個月，一篇《你的爸爸是誰？》的評論在《紐約時報》上刊登，引發(fā)熱議。文章稱，在美國要成功，必要因素是擁有成功的父母。

　　《紐約時報》7月21日發(fā)表經(jīng)濟學教授邁爾斯·喬拉克的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，與加拿大的孩子相比，來自美國最高層和最底層家庭的孩子更有可能留在原來的階層。如果父親的收入在頂層的10%，他撫養(yǎng)的孩子超過1/4長大后仍然能進入頂層10%的行列，而如果父親的收入在底層的10%，他撫養(yǎng)的孩子有一半將來仍然屬于最底層10%的行列。邁爾斯·喬拉克還指出，“拼爹”現(xiàn)象在美國盛行，擁有成功的父母成為獲得成功的重要因素，甚至必要因素。

　　國際經(jīng)合組織發(fā)布的一項報告對比了發(fā)達國家的社會流動性，報告得出結(jié)論：“人們很難從較低社會地位流動到較高社會地位”這一規(guī)律全世界皆然，但美國尤甚。在美國，擁有一個“好爸爸”，進入中產(chǎn)階級或上流社會的幾率要比普通人高出三四倍。

　　中國的社會學家陳友華教授認為，“拼爹”是不正常時代的正常選擇。雖然它對個人而言是理性行為，但卻會給社會造成災難性后果。他指出，“拼爹”游戲不僅   阻塞了正常上升渠道，增加了社會的不穩(wěn)定因素，而且使權(quán)與錢成為人們社會交往中的首要準則。此外，“拼爹”盛行還會導致各階層年輕人的心態(tài)失衡——上層的因為不勞而獲容易專橫跋扈，中下層的因為上升無門而消極怠惰。

　　24歲的郭童是香港理工大學的在讀碩士生。他覺得周圍同學在畢業(yè)找工作時，家里社會關(guān)系強的，往往很容易得到一份好工作。他有一位北京籍的同學，家里有直系親屬是某大型國有銀行總部電子銀行部的領(lǐng)導?！八厴I(yè)后也直接到了那個部門工作。而如果是走正常流程，起碼要經(jīng)歷6輪以上的筆試、面試?！?

　　“比起上世紀八九十年代，現(xiàn)在‘拼爹’現(xiàn)象的確越來越嚴重?！北本┐髮W社會學系副教授盧臨暉認為，“拼爹”主要表現(xiàn)在找工作上。對大多數(shù)年輕人而言，找工作并不難，關(guān)鍵是找到的工作好不好。而現(xiàn)實情況卻經(jīng)常是，薪水高、福利好、穩(wěn)定又有前途的工作離貧寒家庭出身的孩子越來越遠，根源就在于一些權(quán)力掌握著資源與機會的分配，而這些權(quán)力又很難受到嚴格的監(jiān)督。

　　為什么當下許多年輕人喜歡或者羨慕“拼爹”？調(diào)查顯示，受訪者眼中的首要原因是“正常奮斗困難重重”（66.2%），其次是“資源向少數(shù)人集中”（57.8%）與“違法違紀的‘拼爹’勝利者未受嚴懲”（56.0%）。其他還有：“年輕人貪圖安逸”（27.9%）、“加入‘拼爹游戲’的人越來越多，從眾心理”（22.6%）等。

　　年輕人羨慕“拼爹”，其實是患上了“成功急躁癥”。山西青年馬嘯從小到大，他用“官二代”身份多次擠掉別的競爭者；大學畢業(yè)后，他拒絕父母安排的工作選擇北漂，做了5年編輯，終于等到晉升機會，卻被副社長推薦的關(guān)系戶擠掉；心灰意冷的他回到山西，在父親的庇護下，通過公務員考試進入法院系統(tǒng)，再次用關(guān)系擠掉了別的競爭者。

　　雖然很多受訪者有“拼爹”的想法，但調(diào)查中，70.8%的人卻希望自己的孩子未來能有“靠自己的實力奮斗”的心態(tài)，僅有11.7%的人希望自己孩子有“靠老爸把關(guān)系鋪好”的念頭。這種矛盾想法反映了父母在面對子女需求和客觀現(xiàn)實間的張力：一方面，父母會為孩子過上幸福生活，動用各種資源；另一方面，他們又希望孩子養(yǎng)成健全人格和獨立能力。

　　專家建議，年輕人要努力改變自己能改變的，要將成功的可能性放在自己身上。對于受過教育、人力資本相對豐富的年輕人，應更多地進入到一些市場競爭比較激烈、市場培育比較成熟、規(guī)則比較清晰的行業(yè)，這樣更容易實現(xiàn)自己的人生價值，同時也會使人格發(fā)展更為健全?！　O震  黃璜