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來自： ***壁虎漫步*** > 《職場禮儀》
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管理101招
-------------------------------------------------------------------------------- 團隊管理101招 不論你是單一團隊的領(lǐng)導(dǎo)者還是多個團隊的管理人，團隊管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個重要的組成...
職場的63種能力，一定要看呀……
職場的63種能力，一定要看呀……作為公司員工，一定要對自己嚴格要求，具備多方面的能力，你才能步步高升。所以你應(yīng)該具備以下的能力： ...
組織行為學(xué)新思考題
組織行為學(xué)新思考題。答：組織理論可分為古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論。因而使其有別于古典組織理論、行為組織理論和系統(tǒng)理論。答:組織變革是一個相當廣泛的概念,最初僅是在一般意義商對...
企業(yè)管理 經(jīng)典語錄
6、研究發(fā)現(xiàn)，考慮到員工家人的激勵政策效果最好，比如，邀請員工的家人參加公司的慶功大會，寄感謝信給員工的父母，邀請員工家人參觀公司。對員工不要吝嗇頭銜，頭銜可以換來員工的認可感，日本電氣公...
人力資源管理流程再造
人力資源管理流程再造。人事工作這一獨特性也使得人力資源再造和其他流程再造有所區(qū)別。（二）人力資源管理流程再造的步驟 根據(jù)以上分析，我們可以把人力資源再造的實施過程大致歸納為以下四個步驟...
管理的兩個墳?zāi)?/a>
墳?zāi)?的普遍性：這第二個管理墳?zāi)狗浅Ｆ毡椋貏e是中小公司，一方面他們對所謂管理最佳實踐非常葉公好龍，會花大把的預(yù)算請外部的咨詢顧問公司，做高管團隊系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合西方的高管導(dǎo)師和教練計劃，實...
管理者領(lǐng)導(dǎo)力如何提升的方法
如何提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)的威信來自被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者知識、能力、態(tài)度的認可，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者沒有相互的融通，沒有去承擔組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、矛盾處理、監(jiān)督檢查，就不可能產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力。有權(quán)...
京東是如何激發(fā)員工活力的|京東|管理|創(chuàng)新
京東是如何激發(fā)員工活力的|京東|管理|創(chuàng)新。經(jīng)過數(shù)年的超高速發(fā)展，京東目前逐步形成三大核心業(yè)務(wù)板塊，即電商板塊（京東商城和海外電商...
管理學(xué)原理與實踐(第七版羅賓斯博士管理學(xué)最新力作)知識要點歸納
4、中層管理者?位于組織的基層管理者和高層管理者之間。第五章 組織結(jié)構(gòu)與文化 一、什么是組織? 1、組織?創(chuàng)造組織結(jié)構(gòu)的管理職能。3、當代的組織設(shè)計 A團隊結(jié)構(gòu):整個組織由工作團隊組成的一種結(jié)構(gòu) B矩...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
